«ستة مجندين! هذا ضعف العدد المعتاد للقبول... مجدداً» ، قال "تَابير " الذي يحمل اسماً حركياً يعني "آكل الأحلام " (تابير) ، وهو "الإنبو " المسؤول.
كان رجلاً في منتصف العمر ، في الأربعينيات من عمره ، بشعرٍ قصيرٍ تملؤه خصلات الشيب ، وتغطي وجهه تجاعيد أكثر مما ينبغي لمن في مثل سنه. وبصفته المدرب الأساسي لـ "الإنبو " كان يشرف على تدريب جميع المجندين الجدد ، وهو عملٌ استنزف طاقته.
لقد كان سابقاً عنصراً ميدانياً ، لكنه انتقل إلى دوره الحالي بعد تقاعده من القتال النشط.
خلال العام الماضي ، تضاعف عبء عمله لأكثر من الضعف مع تكثيف "الإنبو " لعمليات التجنيد منذ طرد منظمة "الجذر " (رووت) من "قرية الورق المخفية ". وبغض النظر عما ارتكبته "الجذر " فلا يمكن إنكار أن "القرية " كانت تعتمد عليهم في مسؤوليات شتى ، وقد ترك رحيلهم فراغاً يستوجب سده.
قال "أنت " (انت) الذي شارك في جولة التجنيد الأخيرة: «أنت تعلم أننا بحاجة إلى الأعداد».
عبس "تابير " وقال: «هذا هو الحد الأقصى. أي زيادة إضافية ستسبب لنا مشاكل في الدمج».
«تدريب ستة "شينوبي " ليس بالكثير يا تابير».
«تدريبي ليس هو الضباب. سينضمون إلى فرقهم بعد ذلك وسيتعين على أحدهم هناك اقتطاع جزء من وقته لتعليمهم أساليب الفريق... وأنت تعلم كم يقدّر الجميع وقت فراغهم».
تنهد "أنت " مدركاً أنه لا يملك الكثير ليقوله أمام هذا المنطق. فكل "إنبو " يتشاركون في شيء واحد: أنهم مشغولون دائماً ، وعندما يحصلون على وقت فراغ ، فإنهم إما يكرسونه لإنجاز ما تراكم من عمل ، أو يغلقون الباب على أنفسهم تماماً للراحة.
إن جلب أفراد إضافيين يعني الحصول على أيدٍ مساعدة ، لكن في البداية ، يعني هذا فعلياً تعليمهم ، وتدقيق أخطائهم ، وغالباً إعادة العمل بأنفسهم. وكل ذلك سيؤدي في نهاية المطاف إلى إبطاء وتيرة الفريق.
أما المزايا المذكورة ، فلا تظهر إلا لاحقاً عندما يصبح المجندون عناصر مؤهلين بالكامل ؛ ولهذا السبب لا أحد يحب تدريب الجدد.
زفر "تابير " بضيق: «ثم يلومني قادة الفرق عندما يرتكب المجندون أخطاءً في العمل ، قائلين "أنت لم تدربهم جيداً "».
قال "أنت ": «هيا ، لا تكن هكذا. دعنا نذهب لنحتسي شيئاً ، الحساب على نفقتي».
تنهد "تابير " وبدا أنه هدأ في تلك اللحظة.
كانا حالياً في منشأة تدريب تابعة لـ "الإنبو " تقع داخل منطقة محظورة في القرية. وهي منشأة حديثة ومجهزة خصيصاً لأي موظف في "الإنبو " سواء كان عنصراً ميدانياً أو إدارياً ، ممن يرغبون في التدريب. حيث كانت تحتوي على كل ما قد يحتاجه "الشينوبي " وإذا احتاجوا شيئاً آخر كان بوسع "تابير " توفيره مسبقاً.
سأل "تابير " زميله: «ما رأيك في هذه الدفعة على أية حال ؟».
«ما بهم ؟».
«هل تعتقد أنهم سيصمدون ؟».
لا يستطيع الجميع تحمل العمل لدى "الإنبو ". تضمن عملية الاختيار الصارمة أن يكون العناصر على قدر المسؤولية ، لكنها ليست مضمونة تماماً.
وحتى بعد اجتياز الاختبارات لم يكن بوسع البعض مواكبة العمل أو ببساطة كانوا يؤدونه بشكل سيئ. فلم يكن تسريح "الإنبو " للأفراد أمراً غير معتاد ، لكن كقاعدة عامة كان يتم تجنب تغيير الأفراد قدر الإمكان لأن ذلك يتطلب دورة تجنيد جديدة.
أجاب "أنت ": «أعطهم المهام المناسبة ، وسيبدعون».
تنهد "تابير ": «هذا لم يساعدني في شيء على الإطلاق». كانت مهمته مراقبة المجندين خلال فترة التدريب ليرى أين يمكنهم التأقلم بشكل أفضل. وكان دائماً يتلقى انتقادات لاذعة من وحدات "الإنبو " المختلفة إذا لم يتقن الوافدون الجدد مهامهم فوراً.
سأل "تابير ": «ماذا عن هذا الصبي "تاكوما " ؟ أليس صغيراً جداً بالنسبة لنا ؟ أم أنه مثل "ويزل " (ابن عرس) ؟».
لم تكن "الإنبو " تقبل أحداً تحت سن الثالثة عشرة ؛ ومن الناحية الواقعية ، نادراً ما كانوا يعتبرون من هم دون السادسة عشرة مرشحين صالحين ، لأن الناس لا يرغبون في العمل مع طفل.
كان الأمر دائماً مقرفاً عندما يموت طفل صغير في مهمة ، ومع ذلك فقد خرقوا تلك القاعدة بقبولهم "يوتشيها إيتاتشي " ذي الأحد عشر ربيعاً ، والذي يحمل اسماً حركياً "ابن عرس " (ابن عرس) ، في صفوفهم.
قال "أنت " بعد أن أطلق ضحكة قصيرة: «لا أحد يشبه "ويزل ". لكن الصبي ذكي بما يكفي ليستحق الفرصة ؛ فقد نجح في مجادلة "أيسبر " (ييسبار) والتفوق عليه في النقاش ، كما أنه يجيد القتال. و لقد شعرت بالاستياء من الطريقة التي أفلت بها منا ، وهذا يعني الكثير».
ورغم فائدة المعلومة إلا أنها لم تجعل "تابير " يشعر بتحسن ، لأنه كان يتخيل بالفعل وحدة "الإنبو " التي كانت ينوي ترشيح "تاكوما " لها وهي تتذمر منه ؛ لأن إلقاء طفل في عهدتهم يُعد تصرفاً خبيثاً.
وكأن لديه ضغينة ما تجاههم.
"هراء! " شتم تحت أنفاسه بينما كان يدخل الغرفة التي كانت ينتظره فيها المجندون الستة.
***
راقب "تاكوما " الرجلين وهما يقدمان نفسيهما بأسماء "أنت " و "تابير ". كان يعرف "أنت " من اختبار التجنيد الخاص به ، لكن "تابير " كان وجهاً جديداً ، وقد عرّف نفسه كمدرب أساسي سيشرف على تدريبهم للأشهر الثلاثة القادمة.
ولكن والآخرين لم يتسلموا أسماءهم الحركية أو أقنعتهم بعد إلا أن رؤية عنصري "الإنبو " بوجهين مكشوفين جعلته يشعر وكأنه أصبح بالفعل جزءاً من المنظمة.
«اسمحوا لي أن أبدأ بالقول إنكم جميعاً "شينوبي " اجتازوا اختبار التجنيد ؛ لستم من أطفال الأكاديمية الذين يحتاجون إلى تلقيمهم كل شيء بالملعقة» ، هكذا خاطب "تابير " المجندين الستة. «لقد تم توظيفكم بتوقعات أن تكونوا جاهزين من اليوم الأول ، لكن هذا غير واقعي ، ولا أحد كامل. اعتبروا هذا التدريب بمثابة وضع اللمسات الأخيرة قبل إرسالكم إلى الميدان».
ووفقاً لـ "تابير " لن يتم إجبارهم على التدريب إذا لم يكونوا بحاجة إليه. و على سبيل المثال ، إذا استطاعوا اجتياز المتطلبات الجسديه المطلوبة ، فلن يضطروا للخضوع لدورة تكييف لرفع لياقتهم. وبالمثل ، لن يحتاجوا إلى دورة مراقبة إذا كانوا قادرين على جمع المعلومات دون أن يلاحظهم أحد.
وإذا أرادوا إكمال التدريب ، فعليهم اجتياز قائمة محددة من المعايير قبل اعتمادهم للعمل الرسمي.
قال "تابير ": «يجب عليكم اجتياز الاختبارات إذا كنتم لا ترغبون في التدريب. و يمكنكم التقدم في أي وقت ، ولأي عدد من المرات ، ولكن إذا رسبتم مرتين متتاليتين ، فسيتعين عليكم الخضوع للتدريب. وبمجرد بدء دورة ما ، لا يمكنكم طلب الاختبار إلا بعد انتهائها ؛ لا استثناءات في ذلك».
أشار إلى أحد الموظفين الجالسين في الزاوية ، والذي وزع عليهم وثيقة سميكة.
سردت الوثيقة العديد من المعايير التي يجب عليهم اجتيازها لإتمام التدريب. والأكثر إثارة للاهتمام هو أن كل معيار كان له مستويات صعوبة ؛ بعضها كان له ثلاثة مستويات ، بينما وصل بعضها الآخر إلى اثني عشر مستوى. وكان لكل معيار مستوى صعوبة محدد بخط عريض.
«يجب عليكم اجتياز كل معيار ؛ والمستوى يعود إليكم. المستوى المكتوب بخط عريض هو الموصى به ، لكنكم غير ملزمين باتباع التوصية».
بعد أن أومأ "تابير " سألت "يايا أوتاماتسو ": «لدي سؤال ، على ماذا تعتمد هذه التوصيات ؟».
«سؤال جيد. ليست كل المهمات مثالية ؛ فهي تتطلب مهارات مختلفة من العنصر. قد ينظر قائدكم أو مشرف المهمة إلى هذه المستويات التي ستكون جزءاً من سجلكم ، لتحديد ما إذا كنتم مناسبين للمهمة. لا يعتمد الجميع عليها ، لكن اعتماداً على الشخص أو المهمة ، قد تصبح إلزامية ، لذا أنصحكم بتحديثها من خلال الخضوع للاختبار بين الحين والآخر».
قرأ "تاكوما " الوثيقة بينما كان "تابير " يتحدث. احتوت الوثيقة على مزيج من المعايير ، من القتال إلى المهارات الاستخباراتية. أحد المعايير الأساسية كان "الشوريكينجتسو " الذي يختبر مهارات الرمي بالأسلحة المقذوفة مثل "الشوريكين " و "الكوني " و "الابر " وغيرها. حيث كان له سبعة مستويات ، لكن التوصية كانت عند المستوى الثاني.
قلب الصفحات ووصل أخيراً إلى الصفحة التي تحمل عنوان "أخرى/اختياري ". كان أحد أسباب انضمامه إلى "الإنبو " هو الحصول على تدريب أفضل. و لقد وعدوا بدعوة عناصر سابقين في "الإنبو " ومتخصصين للتدريب إذا أراد ذلك. و عندما سمع أن فترة التدريب تستغرق ثلاثة أشهر ، أراد استغلالها بالكامل للتدريب. و لكن "سوين " (سويني) أوصى بأن يكملوا تدريبهم في أقرب وقت ممكن.
أدرك "تاكوما " أنه إذا قضى الأشهر الثلاثة كاملة ، فسيعطي انطباعاً أولياً سيئاً لفريقه المستقبلي الذي قد يعتقد أن الأمر استغرقه الأشهر الثلاثة كاملة لاجتياز "التدريب الأساسي " بينما كان أقرانه قد سبقوه بمراحل. وهذا الانطباع الأول كان مهماً.
إذا كان يُنظر إليه خطأً على أنه غير كفء ، فقد يفسد ذلك تقدمه ، حيث إن تعويض مهارات الـ (ب-رانك) الخاص به سيتأثر بالرأي الشخصي لكبار الـ "شينوبي " الذين سينظرون إليه بسوء إذا كان انطباعهم عنه سلبياً.
كان يحتاج إلى سبب للبقاء في التدريب ليبرر الوقت الإضافي ، ويبدو أنه وجد واحداً.
سأل "تاكوما " وهو يشير إلى قسم "أخرى/اختياري ": «ماذا عن هذه ؟». ألقى المجندون الآخرون نظرة على وثيقته قبل أن يقلبوا الصفحات وصولاً إلى نفس القسم.
«من واقع الخبرة "الإنبو " الجيد هو من يتقن كل شيء ، لأن ذلك يسمح له بالانخراط في أي مهمة ، مما يجعله عنصراً قيّماً. تحتاج أيضاً إلى شيء خاص يجعلك متميزاً عن الجميع. "إيريو-جوتسو " (الطب) و "فوين-جوتسو " (الختم) هما تخصصان يتطلبان جهداً هائلاً ، ولكن إذا كنت تتقنهما ، فإن قيمتك ترتفع إلى عنان السماء ، فكل فريق يرغب في طبيب أو خبير أختام. مهارة التميز الخاصة بك لا يجب أن تكون نادرة لصعوبتها ؛ فقد تكون شيئاً فريداً لا يتقنه الكثيرون في "الإنبو " مثل التحدث بلهجة إقليمية أو لغة شوارع ، أو البراعة في لعبة ورق ، أو عزف آلة ، أو ممارسة رياضة ، أو حتى إجادة أغنية شعبية أو رقصة تقليدية لبلد آخر. قد تتفاجأ بأن ما كنت تظنه يوماً عديم الفائدة قد يكون مفيداً هنا. و يمكنكم تصفح ملف سميك في المكتبة يسرد مهارات أخرى يمكننا اختباركم فيها».
قال "أنت ": «لن يكون هناك أي تدريب لمعظم هذه المهارات الاختيارية. نصيحتي هي التركيز على إكمال المعايير الإلزامية B المستويات الموصى بها والبدء في العمل في أقرب وقت ممكن. و يمكنك الحصول على المهارات الأخرى لاحقاً بعد أن تستقر وتعتاد على طبيعة العمل».
شعر "تاكوما " بخيبة أمل عندما سمع أنه لا يوجد تدريب لمعظم المهارات. حيث كانت نصيحة "أنت " تحاكي كلمات "سوين " مما جعله يخشى أن إنهاء التدريب بأسرع وقت ممكن قد يكون الأفضل. حيث كان يحتاج إلى مزيد من المعلومات لاتخاذ قرار.
لبقية الاجتماع ، وضعوا جدولاً زمنياً للأسبوع الأول لاختبار الأمور التي كانت الجميع واثقين من إتقانهم لها. وبهذه الطريقة و يمكنهم الانتقال لاحقاً لاختبار وبناء المهارات التي لم يكن المجندون الستة واثقين منها.
***
عاد "تاكوما " إلى المنزل في المساء.
المنزل.
كان ينبغي أن يشعر بالغرابة وهو يصف منزل "ماروبوشي " بمنزله بعد أن عاش فيه لأقل من شهرين ، لكنه كان يعيش مع "ماروبوشي " ولعل هذا هو السبب في أن الأمر لم يبدُ غريباً.
كان حضور الرجل المسن الحكيم بمثابة عناق دافئ للمنزل.
قال "ماروبوشي " بينما كان "تاكوما " يدخل غرفة المعيشة: «هناك طرد لك».
سأل "تاكوما ": «أوه ؟ من مَن ؟».
«من الـ "جونين " مايت غاي».
«عذراً ؟» ذهل "تاكوما ". لقد مر أسبوعان على حفل ترقيته ، ومع أنه كان يفكر في تجربة لقاء "مايت غاي " و "الهوكاجي الثالث " من وقت لآخر إلا أنه لم يعتقد أنهما اقتربا بما يكفي ليرسل له أحدهما شيئاً.
سأل: «أين هو ؟».
«في الخارج. و لقد استغرق الأمر أربعة من الـ "شينوبي " لإحضاره إلى هنا ، وقالوا لا تدخلوه إذا لم تكن الأرضية صلبة. لم أرغب في المخاطرة». فتح "ماروبوشي " الباب المنزلق المؤدي إلى الحديقة ، حيث كان يقبع صندوق كبير بما يكفي ليتسع لنصف غسالة ملابس على العشب.
سأل "تاكوما " وهما يخرجان: «هل تعرف ما هو ؟».
«لم يخبروني ، وأنا لم أفتحه».
حاول "تاكوما " رفع الصندوق. احتقن وجهه من الجهد ، لكنه لم يستطع رفعه سوى قدم واحدة عن الأرض لبضع ثوانٍ قبل أن يهدد عموده الفقري بالانكسار. أخرج سكين "كوناي " وشق الشريط اللاصق والكرتون الخارجي ليكشف عن نصف دزينة من الحقائب الصلبة المخصصة للـ "شينوبي " بأحجام متفاوتة.
تمتم "ماروبوشي ": «هذا هو...».
أكمل "تاكوما " عنه: «...معدات أوزان».
كانت هناك مجموعة كاملة من أعلى درجات معدات الأوزان التي يمكن للمال شراؤها ، إلى جانب سترة ثقيلة ، وأوزان للكاحلين والمعصمين ، وقفازات وأحذية خاصة. بدت كل قطعة وكأنها مصنوعة خصيصاً. حيث كان هناك خيار لزيادة الوزن عن طريق إضافة كتل ثقيلة بشكل سخيف تذكره بتلك التي كانت يرتديها "روك لي " أثناء قتاله مع "غارا ".
كانت المعدات التي يمتلكها "تاكوما " مزحة بالمقارنة بهذه. أما أن يتجاوز هذه الأوزان ، فذلك مجرد حلم بعيد المنال لفترة طويلة!
قال "ماروبوشي " وهو يسلمه الرسالة المرفقة بمعدات الأوزان: «لقد تحدثت معه عن توازن طاقتك. حيث يبدو أنه يريد مساعدتك في ذلك».
قرأ "تاكوما " الرسالة المكتوبة بخط يد "غاي " الذي هنأه على ترقيته حيث إنه يرسل هدية للمساعدة في حل مشكلته ، وأخبره ألا يضيع شبابه وأن يكون أفضل "شينوبي " يمكن أن يكونه.
قال "تاكوما " مذهولاً: «اللعنة».
وبّخه "ماروبوشي ": «انتبه للغتك».
«عذراً».
«يجب أن نخزنها في السقيفة لأنها لا تبدو مناسبة للداخل».
فرك "تاكوما " أسفل ظهره المحتج: «تبدو فكرة حكيمة».
