الفصل السابع والسبعون بعد المئتين: الفصل السادس والأربعون بعد المئتين: لا تفقه شيئاً
كان هذا هو الاجتماع الأسبوعي الأول للمستشفى منذ تولي غاو شينخوا منصب أمين لجنة الحزب في مستشفى تشانغشينغ ، والأول أيضاً منذ تخلّي تشاو في يانغ عن وظيفته العامة. وخلال هذا الاجتماع ، قدّم تشاو في يانغ مجدداً تشكيلة الفريق القيادي الجديد.
في أعين الجميع كان التغيير الأكبر من نصيب غاو شينخوا. و نظراً لتغيّر طبيعة عمله ، فلن يتولى غاو شينخوا ابتداءً من اليوم أية مهام محددة. وقد سُلّمت جميع مسؤولياته السابقة ليوان بي تشيانغ.
شرح تشاو في يانغ بإيجاز تقسيم المهام القيادية في المستقبل. فأعمال البنية التحتية والكتابات التي كانت تحت إشراف غاو شينخوا في الأصل ، سيتولى مسؤوليتها يوان بي تشيانغ الآن. وسيحلّ غاو شينخوا محل تشين شينغ آن ليتولى مسؤولية عمل الحزب والجماهير. أما عمل نواب المديرين الآخرين ، فقد ظلّ على حاله إلى حد كبير.
بعد أن أنهى حديثه ، ابتسم تشاو في يانغ لغاو شينخوا وقال "أمين اللجنة غاو ، هل لديك أي إضافة ؟ "
هزّ غاو شينخوا رأسه ، مشيراً إلى أنه ليس لديه ما يقوله.
ثم نظر تشاو في يانغ إلى يوان بي تشيانغ الذي أومأ برأسه وقال "حسناً ، سأقول بضع كلمات. "
فتح يوان بي تشيانغ دفتر ملاحظاته وقال "يشرفني جداً أن أعمل معكم جميعاً. و أنا لستُ ممن يتحدثون زيفاً أو يبالغون في المديح. و لقد مضى وقت قصير على وجودي في تشانغشينغ ، وأود أن أناقش معكم بعض القضايا التي لاحظتها. "
ضَحِكَ تشاو في يانغ قائلاً "يُعرف أسلوب عملنا في تشانغشينغ بالاجتهاد والواقعية. فتفضل ، أيها الرفيق بي تشيانغ ، وقل ما في خاطرك بصراحة. "
قال يوان بي تشيانغ "ربما يعود ذلك إلى أنني قادم من القطاع الخاص ، لكن انطباعي عن مستشفى تشانغشينغ هو أن كفاءة العمل منخفضة جداً ، خاصة في قسم التسويق. حيث يبدو أن العديد من الأقسام تعاني من تضخم في عدد الموظفين ، فالناس يمضون أيامهم في التقاعس. "
لطالما كانت الكتابات تحت إدارة غاو شينخوا ، لذا كانت ملاحظات يوان بي تشيانغ بمثابة تحدٍ مباشر له. عبس غاو شينخوا ، وهمّ بالكلام.
قال تشاو في يانغ "هذه الظاهرة موجودة منذ فترة طويلة ، وقد لاحظتها أنا أيضاً. وبما أن نائب المدير يوان سيتولى الإشراف على هذا المجال مستقبلاً ، فيمكنك المضي قدماً في الإصلاحات بجرأة ، وسوف ندعمك جميعاً. "
فكر غاو شينخوا في نفسه "هذا في الأساس انضمام ليوان بي تشيانغ في نسف جهودي الماضية. "
قال يوان بي تشيانغ "إن هيكل الإدارة الوسطى في تشانغشينغ غير منطقي أيضاً. هناك تداخل وعدم وضوح في المسؤوليات بين الأقسام. و على سبيل المثال ، كيف ينقسم العمل بين مكتب الشؤون الطبية ومكتب السلوك ؟ وما نوع النزاعات التي تتبع مكتب السلوك ، وأيها يتبع مكتب الشؤون الطبية ؟ إن أكبر ضرر لعدم وضوح التقسيمات هو تملّص الموظفين المتبادل من المسؤوليات. "
قال نائب المدير تشين قوه مينغ "أتفق مع هذه النقطة ، ولدي نقطة أخرى أود طرحها. و في العامين الماضيين كانت النزاعات الطبية في تشانغشينغ في تزايد ، وهو ما يرتبط بنقص الكفاءة المهنية لموظفي مكتب الشؤون الطبية. فبعضهم لم يتلق تدريباً منهجياً ويفتقرون إلى أبسط مهارات التواصل بين الطبيب والمريض. "
كانت ملاحظات تشين قوه مينغ موجهة إلى يانغ تشين جانغ من مكتب الشؤون الطبية. فقد تفاقمت نزاع طبي حديث في قسم أمراض القلب بسبب تدخل يانغ تشين جانغ ، مما أحبط تشين قوه مينغ ، مدير قسم أمراض القلب ، كثيراً ، ودفعه إلى طرح الأمر علناً.
قال يوان بي تشيانغ "لقد لاحظت أيضاً ما ذكره نائب المدير تشين. هناك العديد من الظواهر الغريبة في تشانغشينغ ، مع وجود العديد من المناصب التي يديرها غير متخصصين. وهذا لا يقتصر على مكتب الشؤون الطبية. فخلال تحقيقي الأخير في فرع جزيرة ويشان ، قام المدير الحالي للفرع ، شو تشون ليانغ ، بالعديد من الأشياء المثيرة للسخرية. "
نظر تشاو في يانغ إلى غاو شينخوا الذي حافظ على تعابير وجهه المتحكمة ، ولم يكشف عن مشاعره.
شعر غاو شينخوا بنظرة تشاو في يانغ لكنه لم يكن مسروراً. فالجميع يعلم أن شو تشون ليانغ مرتبط به ، ومع ذلك لم تكن ملاحظات يوان بي تشيانغ تتحدى غاو شينخوا بصفته أميناً للجنة الحزب فحسب ، بل تشاو في يانغ أيضاً ، لأنه هو من عيّن شو تشون ليانغ مديراً للفرع.
قال يوان بي تشيانغ "في المستقبل ، يحتاج تشانغشينغ إلى مواهب إدارية ذات تعليم عالٍ ومهارات عالية ، لا... "
قاطعه تشاو في يانغ قائلاً "يبدو أن تحقيق نائب المدير يوان في الفرع لم يكن مثالياً. "
ضحك غاو شينخوا بخفة.
تردد يوان بي تشيانغ للحظة قبل أن يتابع "أعلم أن ملاحظاتي قد تسيء للبعض... "
قال غاو شينخوا "بما أنك تعلم ، فلا تتسبّب في المشاكل عن علمٍ وقصدٍ. إن إصلاح تشانغشينغ قد بدأ للتو. وما نحتاجه هو الانسجام والوحدة ، وليس التسرّع في خلق انقسامات داخلية. "
أومأ تشاو في يانغ موافقاً "ما قاله أمين اللجنة غاو أصاب كبد الحقيقة. "
لقد نسّق المدير والأمين الجديدان بتناغم منقطع النظير ، موجهين انتقادهما ليوان بي تشيانغ.
لم يكن يوان بي تشيانغ ممن يتراجعون بسهولة. فقال بصوت عالٍ "ربما أساء أمين اللجنة غاو فهم كلماتي. و أنا لا أتسبّب في انقسامات داخلية. و أنا فقط أشير إلى بعض الظواهر غير المنطقية التي لاحظتها. "
قال غاو شينخوا "أيّها الرفيق بي تشيانغ ، لقد مضى على وجودك في تشانغشينغ أقل من شهر ، أليس كذلك ؟ "
أومأ يوان بي تشيانغ برأسه ، دون أن يفهم ما علاقة مدة إقامته في تشانغشينغ بالموضوع.
قال غاو شينخوا "كما ذكر الرفيق بي تشيانغ ، كونك قادماً من القطاع الخاص ، فإنك تفتقر إلى فهم نماذج إدارة المستشفيات الحكومية والخبرات الإدارية ذات الصلة. "
حمل صوت غاو شينخوا ازدراءً متفوقاً ، مُلمحاً في الأساس "ماذا تعرف أنت! "
كان تشاو في يانغ سعيداً برؤية غاو شينخوا يتصدّى ليوان بي تشيانغ. و فيوان كان مندوب مجموعة هوايوان في تشانغشينغ ، ومنذ وصوله كان يشعر بالقوة وكأنه يحمل صكاً سلطانيّاً. حتى تجاه تشاو نفسه كمدير كان متجاهلاً بعض الشيء. والآن بعد أن استقرت الأمور حتى لو لم يتحرك غاو شينخوا كان تشاو قد خطط لوضع بعض الضوابط له.
قال يوان بي تشيانغ "أمين اللجنة غاو ، سواء كان مستشفى حكومياً أو مستشفى مساهمة ، فإن جوانب الإدارة هي نفسها. "
ردّ غاو شينخوا "الشيء المشترك الوحيد هو الالتزام بقيادة الحزب! "
ساد الصمت الغرفة. تركت ردّة غاو شينخوا الحادة يوان بي تشيانغ عاجزاً عن الكلام وعن الجدال. حتى تشاو في يانغ ذهل ، مدركاً أن كلمات غاو شينخوا بدت موجهة لأكثر من مجرد يوان بي تشيانغ.
راقب نواب المديرين الآخرون الموقف وأدركوا أن غاو شينخوا لم يكن مجرد واجهة. وبالنظر إلى علاقة غاو شينخوا السابقة بتشاو في يانغ لم يسعهم إلا أن يتساءلوا عما إذا كانت حزم غاو شينخوا مدعومة من تشاو في يانغ.
ضحك تشاو في يانغ لتهدئة الأجواء قائلاً "أمين اللجنة غاو يطرح نقطة جيدة ، واقتراحات نائب المدير يوان تستحق أن نوليها اهتمامنا. إن بناء مستشفى مساهمة هو عملية سعي وراء المشترك مع الاحتفاظ بالفوارق. فقط من خلال العمل نحو الهدف ذاته يمكن لتشانغشينغ أن يحقق قفزة نوعية في التنمية. "
كانت غينغ ون شيو أول من صفق ، وبعد قيادتها ، بدأ الجميع يصفقون أيضاً.
اغتنم تشاو في يانغ الفرصة وأعلن عن رفع الاجتماع. وغادر يوان بي تشيانغ الذي كان يغلي غضباً ، أولاً بملامح عابسة ، وأتبعه الآخرون بعد فترة وجيزة.
لم يتعجّل تشاو في يانغ بالمغادرة. جلس غاو شينخوا أيضاً هناك ، وأخرج علبة سجائر أهداها له شو تشون ليانغ من جيبه. أشعل واحدة وسحب منها نفساً بتمهل.
ابتسم تشاو في يانغ وقال "أخي شينخوا ، أحياناً يكون القليل من اللباقة ضرورياً. "
أجاب غاو شينخوا "يعتقد أنه بمجرد أن يسيطر على حصة كبيرة من الأسهم ، يمكنه أن يبدأ بإصدار الأوامر لتشانغشينغ. بصراحة ، لا يبدو أنه يكنّ لك ، بصفتك المدير ، الكثير من الاحترام. "
بالتأكيد ، التقط تشاو في يانغ الاستفزاز ، وضحك قائلاً "ذلك الشاب شو تشون ليانغ ليس سهلاً أيضاً. و لقد أثار ضجة كبيرة في جزيرة ويشان. "
قال غاو شينخوا بمدلول "كان ينبغي أن تتوقع العواقب المحتملة عندما اخترت استخدامه. و أنا من أحضرته إلى تشانغشينغ ، وأنت من رقّيته إلى منصبه الحالي. ما فعله يوان بي تشيانغ في وقت سابق كان في الأساس صفعة علنية لنا. "
قال تشاو في يانغ "لا يستحق الأمر أن تُثير أعصابك بسببه. "
سأل غاو شينخوا عن قصد "هل تفكر أنت أيضاً في إبعاد شياو شو ؟ "
هزّ تشاو في يانغ رأسه "ليس لدي مثل هذه النية. إنه من رجالك. كيف لي أن أتصرف دون موافقتك ؟ "
تلك الكلمات لم ترق لغاو شينخوا الذي سحب نفساً عميقاً من سيجارته وظل صامتاً ، تاركاً تشاو في يانغ يتأمل بمفرده.
شعر تشاو في يانغ بعدم رضاه وقال "لشياو شو عيوبه ، لكن قدراته العملية متميزة. "
علق غاو شينخوا "لقد ضرب ذات مرة تانغ تيان يي ، الشاب المدلل لمجموعة هوايوان. هل تعتقد أن تصرفات يوان بي تشيانغ اليوم قد تكون مرتبطة بتلك الحادثة ؟ "
قال تشاو في يانغ "لا أعتقد ذلك. "
تابع غاو شينخوا "يان هواي يي مهتم جداً بـ شو تشون ليانغ. و إذا لم تكن تخطط لاستخدامه ، فلماذا لا تدعه يذهب إلى مستشفى الأمراض المعدية ؟ "
علم تشاو في يانغ أن غاو شينخوا كان يتحدث لمصلحته. ورغم أنه لم يكن يرغب في البداية في اتخاذ موقف إلا أن غاو شينخوا قد دفعه إلى نقطة أصبح لزاماً عليه فيها أن يعرب عن رأي صريح "أخي شينخوا ، لقد قمت أنا شخصياً بترقية شياو شو ككادر شاب. وكيفية استخدامه ، وما إذا كان سيُستخدم ، هو أمر أقرره أنا. وليس يوان بي تشيانغ ، وبالتأكيد ليس رئيس مجموعة هوايوان ، تانغ. "
كان هذا بالضبط ما أراد غاو شينخوا سماعه. وابتسم قائلاً "كنت أعلم أنك لن تتبع آراءهم اتباعاً أعمى. " فهم غاو شينخوا تشاو في يانغ ، وعلم أنه يُقدّر ذاته تقديراً عالياً ، وأن طموحه يتطابق مع رغبة قوية في السلطة. و لقد ساعد تحدي يوان بي تشيانغ العلني اليوم ، بطريقة ما ، شو تشون ليانغ.
لقد أصبح دخول رأس المال الخاص إلى تشانغشينغ حقيقة واقعة ، وقد بدأ العديد من الموظفين داخل تشانغشينغ في تغيير طريقة تفكيرهم.
وكان شينغ بي آن من أوائل هؤلاء. فقد شارك بفاعلية في المناقصة الخاصة بمركز الطب الصيني التقليدي العلاجي ، لكنه فشل في النهاية.
عند علمه بهذه النتيجة ، دعاه شو تشون ليانغ خصيصاً لتناول وجبة ، بهدف مواساته. و في البداية كان شينغ بي آن قد طلب المساعدة من قاعة هويتشون في هذا الأمر ، لكن السيد العجوز رفض ، مما جعل شو تشون ليانغ يشعر ببعض الذنب.
بسبب انخفاض مفاجئ في درجة الحرارة ، اقترح شو تشون ليانغ الخروج لتناول وعاء نحاسي لليخنات الساخنة. فقد افتتح مطعم جديد يقدم وعاءً ساخناً على الطريقة البكينية بالقرب من قاعة هويتشون ، ويقدم نكهات أصيلة.
نادراً ما كان شو تشانغ شان يحب تناول الطعام في الخارج لكنه تبعهم إلى الغرفة الخاصة. وعند رؤية القدر النحاسي الأصيل ، ضحك قائلاً "هذه بالفعل نكهة وعاء اليخنات الساخنة على الطريقة البكينية. "
قال شو تشون ليانغ "كلها مصنوعة بماء الينابيع من جبل تشيليان ، ولحم الضأن جُلب أيضاً من هناك. "
أعرب شو تشانغ شان عن دهشته من مدى تطور الكتابات. فالأشياء من جميع أنحاء البلاد يمكن تسليمها بين عشية وضحاها ، مما يمثل نهاية عصر الندرة. وفي دونغ تشو اليوم ، يمكن للمرء أن يستمتع بأشهى الأطعمة من جميع أنحاء البلاد.
سأل شينغ بي آن شو تشون ليانغ من دعا أيضاً. وكان شو تشون ليانغ قد دعا غاو شينخوا أيضاً ، ولكن بما أن غاو شينخوا كان قد عُيّن للتو أميناً للجنة وكان مشغولاً بالعمل لم يتم تأكيد حضوره. وبينما كان شو تشون ليانغ على وشك الاتصال للاستفسار بعد أن مرّ عشر دقائق على موعد اللقاء ، وصل غاو شينخوا ، مصطحباً معه صديقاً قديماً له ، تونغ قوانغ شينغ.
يرجى الاشتراك ، والتصويت لتذكرتنا الشهرية!
