"القيمة الإنسانية لا حدود لها!"
ربما تأثر السيد واردريك الذي لم يكن ينوي في الأصل التحدث بإسهاب، بـ "انقلاب" باتوكسيان الظاهر، فشعر فجأة برغبة في التحدث أكثر. فلينش بالفعل شخصية رائعة، إذ تمكن من إقناع السيد باتوكسيان.
في هذه اللحظة، أدرك السيد واردريك ما الذي دفع نجاحه - إنه يتعلق بالمصالح.
وفي معرض حديثه عن المصالح، وتطرق إلى الموضوع المفضل لدى الرأسماليين، شعر السيد واردريك بأنه مضطر إلى التوسع في الحديث مستخدماً "القيمة الإنسانية" كعبارة افتتاحية.
قيمة الإنسان لا حدود لها، وهذا ما كان يعتقده حقاً. وبينما كان يقول هذا، نظر عمداً إلى لينش الذي أومأ برأسه بمرح، متألقاً ببراءة وإشراقة.
إن رؤية تعبير ذلك الشاب الصغير جعلت الابتسامة على وجه السيد واردريك أكثر أهمية.
"لقد كنا نتلقى باستمرار رسائل مماثلة مفادها أن الإمكانات البشرية لا حدود لها، وفي الواقع، القيمة البشرية لا حدود لها أيضاً."
"إذا عمل عامل طوال 365 يوماً في السنة وحقق لنا ربحاً قدره دولار واحد يومياً، فسنحصل على ربح قدره 365 دولاراً من شخص واحد."
"لكن إذا قدمنا له بعض التحفيز، وأضفنا بعض الضغط، ومنحناه فرصة، فهل يمكننا أن نحقق المزيد؟"
كان الصوت الوحيد الذي يتردد في غرفة الاجتماعات هو صوت السيد واردريك، وكان الجميع غارقين في التفكير - هذه هي أهمية المال والمكانة والسلطة.
حتى لو أطلقت ريحاً، سيتساءل الناس عما إذا كانت مجرد ريح أم تلميحاً.
ناهيك عن أنه يناقش أموراً بسيطة ومعقدة في طبيعتها، وعندما يستمع الناس بجدية، يصعب ألا ينجذبوا إلى جوهر الموضوع، ويتعمقوا فيه أكثر.
"الإجابة هي نعم، وشركتي لديها أكثر من 100 ألف موظف. لا يساهم كل منهم بدولار أو دولارين فقط يومياً - بل يساهمون بأكثر من ذلك بكثير."
"طالما أن أساليبك جيدة بما فيه الكفاية، ونهجك فعال بما فيه الكفاية، يمكنك الاستفادة الكاملة من إمكانات الشخص، وتحويلها إلى قيمة."
"لدى الاتحاد قوانين مختلفة تحمي العلاقة بين العمل ورأس المال، وتمنعنا من استخلاص قيمة مفرطة من العمال، ولكن ليس هنا يا سادة، ليس في ناجارييل."
"يمكننا توظيف السكان الأصليين مقابل دولار واحد في اليوم، وجعلهم يعملون لمدة اثنتي عشرة ساعة، ثم نجني أرباحاً تفوق أجورهم عدة مرات. وكان يعتقد الكثيرون أن هذا هو الحد الأقصى."
"لكن أيها السادة، هل فكرتم في الذهاب خطوة أخرى؟"
"ألا تكون مكاسبنا أكبر إذا لم نغير هيكل أجورهم، بل كلفناهم بأعمال قادرة على تحقيق المزيد من الأرباح؟"
عندما وصل السيد واردريك إلى هذه الملاحظة الختامية، أغلق فمه - فقول المزيد سيسبب له مشكلة، مشكلة لن تزعجه حقاً، ولكنها ستضايقه، لذلك التزم الصمت بحكمة.
كان الناس ما زالون يتكهنون بما قد يكون تركه دون أن يقوله عندما تحدث لينش فجأة قائلاً: "هل لي أن أضيف شيئاً هنا؟"
نظر الجميع نحو السيد واردريك. ظن بعض من لم يعرفوا لينش أنه كان جريئاً للغاية لمقاطعته دون مراعاة مستوى الاجتماع - شاب يقاطع بوقاحة.
وارتسمت على وجوه آخرين ابتسامات تعكس حسن النية الواضحة وهم ينظرون إلى لينش والسيد واردريك، وهم على دراية ببعض القصص الداخلية، مثل العلاقة بين لينش وسيفيرا.
"بالتأكيد!" سمح السيد واردريك بسخاء للينش بالتحدث دون أن يحمل ضغينة بسبب المقاطعة.
"شكراً لتفهمك يا سيد واردريك. أثناء استماعي إليك، خطرت لي بعض الأفكار المحددة - ربما ليست دقيقة تماماً، لكنني أعتقد أن قيمتنا تكمن في الجلوس معاً للمناقشة، بدلاً من إخفاء أفكارنا بأنانية..."
أومأ الناس برؤوسهم. حيث كانت هذه الفرضية صحيحة على الأقل، وأما رغبة الشخصيات البارزة في مناقشة الأمر معك فهي مسألة أخرى.
"لقد فهمت بشكل عام ما ذكره السيد واردريك. ولدي أيضاً بعض الأفكار البسيطة: هل يمكننا استخدام أبسط طريقة استبدال لقياس القيمة الاقتصادية التي يخلقها عامل ناجاريل لنا؟"
دون انتظار إجابة من الآخرين، تابع لينش قائلاً: "يكسب عمال الاتحاد حوالي مئتين وثلاثين دولاراً شهرياً مقابل نفس العمل. وإذا استبدلناهم بعمال ناجاريل، ودفعنا لهم ثلاثين دولاراً فقط، ألن تصبح المئتان دولار المتبقية ربحاً لنا؟"
ساد الصمت فجأة غرفة الاجتماعات التي كانت صاخبة إلى حد ما، وظلت ساكنة كقبر تحت ضوء القمر، محاطة بهدوء شديد.
انتشرت قشعريرة على جلد بعض الناس، تشبه فيروساً يصعد بسرعة من العمود الفقري إلى أعلى الرأس.
توقف السيد جيرونو، مدركاً على الفور معنى كلام لينش، ومدركاً أن كلمات لينش كانت أوضح وأكثر تحديداً ومباشرة من كلمات السيد واردريك.
قد يحتاج السيد واردريك إلى التفكير ملياً في صياغته وتأثيره، لكن لينش كان يفتقر تماماً إلى مثل هذه المخاوف.
قد يتراوح الأجر الشهري للعامل الماهر ذي الخبرة في الاتحاد بين أربعمائة وستمائة دولار، ولكن إذا كان عاملاً ماهراً من ناجاريل، فهل يكفي أن ندفع له خمسين دولاراً شهرياً فقط؟
بتحويل النفقات الأولية إلى أرباح، إذا استطاع عمال ناجاريل القيام بأعمال أكثر تطوراً، ستتضاعف قيمتهم بفضل طبيعة عملهم ومعدل العائد منه. و هذه هي الطريقة المثلى لاستخدام العمالة الرخيصة.
بدلاً من تركهم يؤدون أبسط المهام بأقل قدر من الربح.
كما قال السيد واردريك سابقاً، يعمل لديه أكثر من عشرة آلاف شخص - وإذا لم يكسب هؤلاء العمال أكثر من مائة دولار شهرياً، ففي غضون شهر واحد فقط، يمكن أن تشهد ثروة السيد واردريك نمواً كبيراً.
في غضون عام واحد فقط، قد تتضاعف أصوله، وكل ذلك بفضل هذا الربح الخفي.
على الرغم من أن السيد جيرونو شعر بأن هذا التصور قد لا يكون دقيقاً تماماً إلا أنه لم يستطع تحديد أخطاء واضحة. ومع ذلك فقد كان يعلم أنه ليس صحيحاً تماماً.
ومع ذلك وبغض النظر عن مدى دقة الفكرة وفلسفتها الكامنة، فإنها فريدة من نوعها بلا شك، مما دفع السيد جيرونو إلى التفكير ملياً. وهو الآن يدرك ما غيّر موقف السيد باتوكسيان، ألا وهو هذه النظرية البسيطة والبراقة في آن واحد.
بعد التفكير، يبدو الأمر منطقياً بالفعل. وإذا كان المصنع يوظف ألف عامل، فإن خسائره الشهرية تصل إلى عشرة آلاف بعد خصم الأجور. ولكن إذا استبدلهم بعمال من ناجارييل، فسيصبح المصنع مربحاً على الفور بل وقد يحقق أرباحاً إضافية تصل إلى عشرة آلاف!
"يا له من شعور بالإغراء!" (بدلاً من "ماريفاك")
ألقى السيد واردريك نظرة أخرى على لينش، فعبس قليلاً في البداية، ثم استرخى وأومأ برأسه بشكل طفيف، مؤكداً وجهة نظر لينش.
"أنا شاب، ورغم أن لدي بعض الأفكار إلا أنها قد لا تكون ناضجة. وإذا أخطأت في كلامي، فأرجو من الجميع أن يشيروا إلى ذلك" واختتم حديثه بانحناءة خفيفة من باب المجاملة، ثم جلس مرة أخرى.
لكن رحب ظاهرياً بالتصحيحات لنظريته إلا أنه بدا وكأنه يتحدى الآخرين لتحديه.
لقد هز اقتراحه عقول الكثيرين بشكل عميق، بما في ذلك وجهة نظر السيد جيرونو.
ركز السيد جيرونو في البداية على تبادل العمل المجاني مقابل كميات لا حصر لها من المعادن، لكن اهتمامه تحول الآن نحو قضية قيمة العمل.
بيع جهد العامل مقابل مئتي دولار، بعد دفع الأجور الزهيدة للغاية، يُصبح كل ما يتبقى ربحاً صافياً. والأهم من ذلك أن العمل مورد متجدد - فما دام العامل على قيد الحياة، يستمر الإنتاج. أما الموارد المعدنية فلا تتمتع بهذه الخاصية!
لقد استخدم هذه الطريقة دون علمه - عمال رخيصون يعملون في التعدين لصالحه - لكنه لم يدرك أبداً أن هذه "الرخص" كانت تعبيراً عن الربح ينطبق على جميع الصناعات!
بغض النظر عن دقة منهج لينش أو أساسه المتين، فقد أثار على الأقل التفكير والتأمل.
"اسمك، لينش!" لم يستطع السيد جيرونو مقاومة مراقبة لينش بتمعن و لقد حسد لينش على كل شيء.
شاب، وسيم، واثق من نفسه، ذكي - هذه الصفات هي ما يرغب فيه الشيوخ أكثر من غيره - الوقت الذي لا يمكن شراؤه بالمال.
انحنى لينش مرة أخرى، مُظهِراً الاحترام. تنهد السيد جيرونو قائلاً: "كل حقبة في الاتحاد تضم شباباً متميزين - يجسدون رموزاً عابرة للأجيال!"
بتدخل لينش، حُسمت نتيجة المقترح فعلياً وستتبنى شركة التنمية المتحدة موقفاً أكثر تساهلاً تجاه سكان ناجاريل الأصليين. أما الخطط المستقبلية لرفع مستواهم الثقافي وقدراتهم العملية لتحقيق أقصى قدر من تقدير الذات، فكانت موضوع نقاش آخر.
لن تتم مناقشة هذه القضايا المعقدة والمتشعبة في هذا المؤتمر، لأن لكل شخص وجهة نظره الخاصة.
بعضهم من البنائين، إذ يرون أن العمل في مجال البناء هو الأنسب، بينما يعتقد أصحاب المصانع أن الصناعة تحقق أقصى الأرباح. وتظهر هذه الأمور في التقارير الداخلية الدورية للشركات بدلاً من منتديات المؤتمرات.
لا يناقش المؤتمر سوى القضايا التوجيهية، وليس التفاصيل الدقيقة.
