«قيمة الإنسان لا متناهية!»
ربما بتأثيرٍ من موقف "باتريك " غير المتوقع ، وجد السيد "وادريك " الذي لم يخطط لإلقاء خطاب طويل ، نفسه مندفعاً فجأة للحديث. و لقد كان "لينش " مذهلاً بحق ؛ فقد نجح بالفعل في إقناع "باتريك ".
بحلول هذه اللحظة ، بات "وادريك " يدرك بوضوح كيف حقق "لينش " ذلك: من خلال المصالح.
وما إن تحول الحديث إلى المصالح -الموضوع المفضل للرأسماليين- حتى أراد "وادريك " الإسهاب أكثر ، مبتدئاً بقيمة الإنسان.
قيمة الإنسان لا متناهية. و لقد كان يؤمن بذلك حقاً. وبينما كان ينطق بهذه الكلمات ، ألقى نظرة على "لينش " الذي ابتسم براءةً ، مشعاً كأشعة الشمس.
وعند رؤية تعبيرات ذلك الفتى ، اتسعت ابتسامة "وادريك " أكثر.
«لطالما سمعنا أخباراً مشابهة: إمكانات الإنسان غير محدودة. وفي الواقع ، قيمة الإنسان لا متناهية أيضاً».
«إذا كان العامل يدرُّ علينا ربحاً مقداره "سول " واحد يومياً ، ويعمل طوال 365 يوماً في العام ، فهذا يعني 365 "سول " من الربح لكل شخص».
«ولكن ، إذا قدمنا له بعض التحفيز ، وبعض الضغوط ، وبعض الفرص ، ألا يمكننا الحصول على المزيد ؟»
لم يكن يتردد في القاعة سوى صوت "وادريك ". كان الجميع غارقين في التفكير ؛ فهذه هي أهمية المال ، والمكانة ، والسلطة.
حتى أن أبسط أومأ منهم كانت تجعل الحاضرين يتساءلون إن كانت مجرد عفوية أم تلميحاً مقصوداً.
وعندما نطق بهذه الكلمات البسيطة في ظاهرها ، والعميقة في جوهرها كان من الصعب ألا ينجذب المرء لحديثه.
«الإجابة هي نعم. شركتي توظف أكثر من 100 ألف شخص. ولا يساهم الواحد منهم بـ "سول " أو اثنين يومياً فحسب ، بل يساهمون بأكثر من ذلك بكثير».
«باعتماد الأساليب الصحيحة ، يمكنك تعظيم إمكانات الشخص وتحويلها إلى قيمة».
«لدى الاتحاد قوانين تحمي العمالة ورأس المال من الاستغلال ، ولكن هنا يا سادة ، لا توجد مثل تلك القوانين في "ناغاريل "».
«نحن ندفع للسكان الأصليين "سولاً " واحداً يومياً مقابل نوبات عمل تمتد لاثنتي عشرة ساعة ، ونحقق أضعاف ذلك في الأرباح. يظن الكثيرون أن هذا هو الحد الأقصى».
«لكن يا سادة ، هل فكرتم في هذا ؟»
«دون تغيير أجورهم ، إذا دفعناهم للقيام بعمل أكثر ربحية ، ألا يؤدي ذلك إلى زيادة عوائدنا بشكل أكبر ؟»
كبح "وادريك " جماح نفسه ؛ فالمضي قدماً في الحديث قد يسبب متاعب. ليست متاعب حقيقية ، بل ما يكفي لإزعاجه. لذا صمت بحكمة.
أخذ الحاضرون يتكهنون حول ما لم يقله. حينها بادر "لينش " بالحديث فجأة: «هل لي أن أقول شيئاً ؟»
التفت الجميع نحو "وادريك ". بعض من لم يألفوا "لينش " ظنوه غير مهذب لمقاطعته اجتماعاً بهذا المستوى العالي. شاب في مقتبل العمر يتحدث بجرأة كهذه!
أما الآخرون فابتسموا بخفة ، مبدين موافقة ضمنية ؛ فقد كانوا يعرفون خلفية القصة ، مثل علاقة "لينش " بـ "سيفيريلا ".
«بالطبع!» رحب "وادريك " بمقاطعة "لينش " بسخاء ومنحه حق الحديث.
«شكراً لك يا سيد "وادريك " على تفهمك. قد أكون مخطئاً في بعض النقاط ، لكنني أؤمن بأن قيمة هذا الاجتماع تكمن في النقاش ، لا في إخفاء أفكارنا بأنانية...»
أومأ الجميع برؤوسهم ؛ على الأقل كان هذا صحيحاً. أما ما إذا كان الكبار يرغبون حقاً في النقاش ، فتلك مسألة أخرى.
«لقد فهمت نقاط السيد "وادريك " بشكل عام ولدي بعض الأفكار البسيطة: هل يمكننا استخدام مقارنة مباشرة لقياس القيمة الاقتصادية التي يخلقها لنا عامل في "ناغاريل " ؟»
وقبل أن يجيب أحد ، تابع "لينش ": «نفس الوظيفة تكلف حوالي 230 "سول " اتحادياً في الشهر. و إذا استبدلنا ذلك بعامل من "ناغاريل " يتقاضى 30 "سول " شهرياً ، فإن الـ 200 "سول " المتبقية تعتبر ربحاً ، أليس كذلك ؟»
فجأة ، خيم الصمت على القاعة الصاخبة ؛ صمتٌ كصمت القبور تحت ضوء القمر ، سكونٌ مريب.
سرى القشعريرة في أوصال البعض كفيروس يسابق الوصول إلى الرأس.
كان السيد "غيرونو " مذهولاً ، وأدرك فوراً مغزى "لينش " ؛ فقد كان أكثر وضوحاً وتجسيداً ومباشرة من "وادريك ".
احتاج "وادريك " لتنقية خطابه ، لكن "لينش " لم تكن لديه مثل هذه المخاوف.
تقني ذو خبرة في الاتحاد قد يكسب 400-600 "سول " شهرياً ، لكن عاملاً ماهراً في "ناغاريل " قد يكلف 50 "سول " فقط ؟
تتحول التكاليف لحظياً إلى أرباح. وإذا أدى هؤلاء العمال في "ناغاريل " مهام ذات قيمة أعلى ، فإن قيمتهم ستتضاعف. و هذه هي الطريقة المثلى لاستغلال العمالة الرخيصة.
لا أن نتركهم يقومون بمهام بسيطة ومنخفضة الربح.
وكما قال "وادريك " مع وجود أكثر من 100 ألف موظف يتقاضى كل منهم أقل من 100 "سول " شهرياً ، فإن ثروة "وادريك " قد تحلق عالياً في غضون شهر.
وفي عام واحد ، قد تتضاعف أصوله ، وكل ذلك من أرباح خفية.
اعتقد "غيرونو " أن هذا ليس دقيقاً تماماً ، لكنه لم يجد عيوباً واضحة. وأدرك أن هذه النظرية الفجة ولكن الواعدة هي التي غيرت موقف "باتريك ".
كان الأمر منطقياً: مصنع يضم 1,000 عامل يخسر 100 ألف "سول " شهرياً ، يمكن أن يصبح مربحاً بالتحول إلى عمالة "ناغاريل " بل وقد يكسب 100 ألف "سول ".
هذا أمر مغرٍ للغاية.
ألقى "وادريك " نظرة على "لينش " ثم قطب حاجبيه ، وأومأ برأسه قليلاً اعترافاً بوجهة نظر "لينش ".
«أنا شاب ، وأفكاري قد تكون غير ناضجة. و إذا كنت مخطئاً ، أرجو تصحيحي». انحنى بأدب وجلس.
ولكن طلب النقد إلا أن نبرته بدت وكأنها تقول: «من ذا الذي يجرؤ على مساءلتي ؟»
هزت فكرته عقولاً كثيرة ، بما فيها عقل "غيرونو ".
كان "غيرونو " يركز على المعادن التي لا تنتهي والتي تُستخرج بعمالة غير مدفوعة الأجر. والآن تحول اهتمامه إلى قيمة العمالة.
بيع العمالة مقابل 200 "سول " ربحاً فوق الأجور الزهيدة ؛ العمالة مورد متجدد. فالناس يستمرون في الإنتاج ما داموا على قيد الحياة ، أما المعادن فلا.
في الممارسة العملية كان يستخدم العمال الرخيصين للتعدين بالفعل ، لكنه لم يدرك أن هذا الرخص في حد ذاته هو ربح قابل للتطبيق عبر الصناعات كافة.
وسواء كانت فكرة "لينش " صحيحة تماماً أم لا ، فقد أشعلت فتيل التفكير.
«أنت "لينش "!» لم يستطع "غيرونو " التوقف عن تأمله. حيث كان لدى "لينش " كل ما يحسده عليه: الشباب ، والسحر ، والثقة ، والإشراق ؛ كلها أشياء لا يشتريها الوقت ولا المال.
انحنى "لينش " مجدداً إظهاراً للاحترام. تنهد السيد "غيرونو " قائلاً: «كل حقبة في الاتحاد تنتج بعض المواهب الشابة البارزة ؛ هؤلاء هم رموز عصرهم».
مع مداخلة "لينش " تقررت نتيجة المقترح بشكل أساسي: ستتخذ شركة التطوير المشتركة نهجاً أكثر ليونة تجاه سكان "ناغاريل " الأصليين. أما كيفية مساعدتهم على تحسين تعليمهم ومهاراتهم ، وتحقيق إمكاناتهم بسرعة ، فتلك مسألة أخرى.
مثل هذه القضايا المفصلة والمعقدة لن تُناقش في الاجتماع العام ، حيث لكل فرد وجهات نظر مختلفة.
بعضهم بناؤون آمنوا بأن العمالة تُستغل بشكل أفضل كعمال بناء ؛ والآخرون أصحاب مصانع رأوا أن المصانع تولد أعلى الأرباح. ستُطرح هذه المواضيع في التقارير الداخلية للشركات في كل دورة ، وليس في الاجتماع الرئيسي.
لم يتعامل الاجتماع إلا مع القضايا العامة والتوجيهية ، لا مع التفاصيل.
وما كان متوقعاً أن ينتهي في يوم واحد ، امتد حتى المساء. فبعض الأمور كانت أعقد من أن تُحل بسرعة.
على سبيل المثال ، الموضوع الأخير: نمو شركة التطوير المشتركة فاق التوقعات. بعض من لم ينضموا في البداية أرادوا العودة الآن ، بما في ذلك شخصيات من السياسة والأعمال.
سواء كان قبولهم ، أو كيفية قبولهم ، أو عدد الأسهم الجديدة التي سيتم إصدارها ، أو كيفية خفض الحصص تناسبياً -من يخفض أكثر أو أقل- كل هذا لم يكن ليُحسم في يوم واحد ، أو حتى في عدة أيام.
ففي نهاية المطاف كانت هناك أرباح هائلة تُعد بالمليارات على المحك ، والجميع أراد نصيباً أكبر.
