لم يسبق لنايل أن اختبر شعور الانتقال فجأة من عامل عاطل عن العمل إلى مدير ؛ لذا تملكه قلقٌ خفي من ألا يفلح في إدارة هذه المهمة على الوجه الأكمل.
بيد أن كلمات "لينش " المشجعة التي استخدم فيها أسلوباً تحفيزياً دقيقاً ، سرعان ما بدلت موقف نايل وأحالت اضطرابه عزماً ؛ إذ لم يكن ليطيق تشكيك الآخرين في قدراته ، فأكد للينش أنه سينجز المهمة حتماً ، فكان كما يقول المثل "على اسمِهِ " لا يتردد في مواجهة كل من يتحدى شأنه.
لم يكن تعيين نايل مديراً محض صدفة ، بل لصلة القرابة التي جعلت لينش يثق به أكثر من سواه. لم تكن تلك مجرد وظيفة عادية ، بل شركة استثنائية أُسست لتقليص تكاليف البناء ، وهو عملٌ يقع في المنطقة الرمادية ؛ ليس محظوراً تماماً ، لكنه لا يخلو من التجاوزات التي لا تلتزم بصرامة القوانين.
وبطبيعة الحال سيتولون تنفيذ بعض أعمال البناء الأقل أهمية. ففي اتحاد "بايلور " يتطلب الأمر خمس سنوات على الأقل حتى تستطيع شركة إنشاءات بناء منشآت يتجاوز ارتفاعها عشرة أمتار ، بدءاً من رفع الأنقاض والركام.
ووفقاً للوائح ، يتعين على الشركة المشاركة في بناء المباني منخفضة الارتفاع أولاً ، ثم المتوسطة ، وصولاً إلى المتوسطة-العالية ، وتتطلب تأشيرة بناء الأبراج الشاهقة وقتاً أطول بكثير.
كان بإمكان الشركات الساعية لاقتحام قطاع المتعاقدات شراء شركات تمتلك الشهادات اللازمة ، لكن هدف لينش لم يكن تشييد مبانٍ لاتحاد "بايلور " أو لنفسه.
فشركات المتعاقدات في اتحاد "بايلور " غالباً ما تترك هوامش ربح وفيرة عند تقديم العطاءات ، متبعةً قواعد عرفية غير معلنة ؛ فعلى سبيل المثال ، تُبنى مقترحات الميزانية على أسعار مواد خام عالية الجودة ، بينما لا تُستخدم في الواقع سوى خامات زهيدة.
كانت هذه الشركات تدرك خبايا المهنة وأسرارها ؛ ففي بعض الأحيان ، يؤسسون شركات صغيرة للمواد الإنشائية للتلاعب بالعقود قانونياً وتحقيق أقصى أرباح ممكنة. حيث كانوا يمزجون ببراعة بين العلامات التجارية والدرجات والجودة ليحصدوا في النهاية أرباحاً طائلة ، وهو إجراء يبدو قانونياً لأن الرقابة تقتصر على مطابقة المباني للمعايير الفيدرالية ومواصفات العقود ، لا على نوعية العلامات التجارية المستخدمة.
لقد خلقت هذه الممارسات هوامش ربح ضخمة ، مما جعل المطورين يعانون الأمرين ، وكانت الشركة التي سيتولى نايل إدارتها تعمل بصفتها مقاولاً من الباطن من هذا النوع.
وبصفتِهِ صاحب المبادرة ، استطاع لينش تدبير الأمور لترسو العطاءات على شركة نايل. ونظراً لافتقار شركة نايل إلى المؤهلات الإنشائية اللازمة كانت الشركات المؤهلة الأخرى تسعى للتقرب منهم ، عارضةً تولي الأجزاء التي تعجز عنها شركة نايل.
وإثباتاً لحسن نواياهم كانت تلك الشركات تترك هوامش ربح يكفى لشركة نايل ، مما وفر على لينش الكثير من التكاليف.
بل إن البعض ، سعياً لتقليل النفقات ، قد يعمد إلى ترتيب الأمر لتتولى شركتهم الثانية أعمال المتعاقدة من الباطن. وبالطبع ، قد تنشأ حالات أخرى ، مثل إسناد لينش المشروع لشركة "مارك "...
فبعض الأمور ، كتحويل الأرباح بشكل قانوني ، تكون أحياناً أمراً لا مفر منه.
"كل ما عليك فعله هو العثور على عمال مهرة ، وسأتكفل أنا بجلب من يتولى أعمال البناء الرئيسية. ما عليك أنت وعمالك المستقبليين إلا تمهيد الطرق ".
"أيضاً ، لا توظف أشخاصاً تعرفهم جيداً أو تربطك بهم علاقات وطيدة ؛ فهؤلاء قد يصبحون عبئاً عليك لاحقاً. و بالطبع ، يمكنك المحاولة إن أردت ".
أسدى لينش نصيحته الأخيرة ، ثم أرسل "آرثر " إلى مكتب الخدمات الاجتماعية. وما إن يتم تسجيل الشركة حتى يقوم آرثر بتوجيه نايل لفترة ، لضمان إدراكه لما ينبغي فعله وما يجب تجنبه.
وقبل رحيله ، منح لينش نايل ثلاثة أرقام هاتفية: واحد لمنزله ، وواحد لمكتبه ، والآخر لمكتب آرثر.
بعد فترة وجيزة ، وصلت سيارة لينش إلى النادي ، حيث كانت هناك شاحنتان متوقفتان بالخارج ، وكان بعض العمال يرتدون بذلات زرقاء ينقلون الأمتعة من النادي إلى الشاحنات.
كانت هذه الأغراض ستُنقل إلى أرض لينش في ضواحي المدينة ، بعد أن باع الأرض التي كانت يقع عليها النادي لـ "هارت ".
أُقيم سياج خشبي حول النادي ، بدا كحاجز مؤقت من ألواح عريضة غير متساوية ، عُلقت عليها صور تخيلية للمباني التي ستُشيد في الموقع.
كان "هارت " كمطور عقاري مخضرم وذكي ، يدرك تماماً قيمة الدعاية ودورها. وعندما ترجل لينش من السيارة ، رأى أناساً يلتفون حول من يبدو أنهم موظفو هارت يطرحون عليهم الأسئلة.
وما إن وصل لينش حتى لفت انتباه "كين " الذي سارع للاقتراب منه.
"لا أحد لديه اعتراض ، أليس كذلك ؟ " سأل لينش أثناء دخولهما.
فنقل النادي من قرب وسط المدينة إلى ما يمكن اعتباره ضواحيها قد يثير المخاوف حتى وإن لم تكن إقامة الناس هناك طويلة الأمد.
هز كين رأسه قائلاً "لا ، فالمدرب الرئيسي يدعم قرارك تماماً ، لذا لا سبب لدى الشباب والفتيات ليعترضوا ".
كان يعلم أنه داخل النادي ، وبجانب المالك ، يتمتع المدير والمدرب الرئيسي بأكبر قدر من النفوذ. وبما أن كليهما في صف لينش ، فمن الطبيعي ألا يبدي الرياضيون الهواة أي اعتراض.
فالكثير من القضايا التي تثار داخل الأندية الرياضية ليست في واقع الأمر أفكار الرياضيين أنفسهم ؛ إذ غالباً ما يحركهم المديرون كأداة ضغط في صراعاتهم ضد ملاك الأندية. ومع ذلك عندما يتحد الإداريون والمالك ، فإن مثل هذه المواقف لا تحدث.
سارا عبر مبنى النادي إلى الملعب الرياضي ، حيث كان الشباب والفتيات مقسمين إلى مجموعتين ، يجرون تدريباتهم اليومية.
قد لا تُعد "الرجبي " رياضة متحضرة ، لكنها ممتعة للغاية وقادرة على إشعال الحماس أكثر من غيرها.
ومشاهدة الشباب يركضون ، ويتصادمون ، وتتصبب أجسادهم عرقاً على أرض الملعب ، جعلت كل شيء يبدو مختلفاً.
بعد فترة ، لاحظ المدرب الرئيسي وجود لينش فاقترب منه "السيد رئيس مجلس الإدارة ".
قهقه لينش وهو ينظر إلى كين ثم إلى "مو " "السيد رئيس مجلس الإدارة ؟ هذا لقب مثير للاهتمام ".
لم يخجل "مو " من مديحه ، فقد استوعب طبيعة الوضع هنا ؛ فحتى إن لم يستطع لينش تحقيق كامل إمكاناته ، فإن الحفاظ على فريقه وتلقي أجره في الوقت المحدد أمر كافٍ له.
وبالطبع ، إذا استطاع استغلال نفوذ لينش لتحقيق أحلامه ، فسيكون ذلك أفضل. أما عن المديح ، فلم يره إهانة أو تذللاً ، بل وسيلة لبناء علاقة أقرب "مزحة " صغيرة غير ضارة.
أومأ "مو " برأسه بجدية "نحن نادٍ رياضي محترف متعدد المشاريع ، لذا من الطبيعي أن يكون لدينا مجلس إدارة ، وأنت ستكون الرئيس ".
تختلف إدارة النادي المحترف الواحد عن إدارة النادي الرياضي المحترف ؛ فالأول شركة ، بينما الثاني شركة مجموعة ، وكلاهما يشكل مجلس إدارة بمجرد وصوله إلى مستوى معين من التوسع.
في الأندية ، قد يكون رئيس النادي مديراً محترفاً يعينه المالك أو المساهم الفعلي ، وإن لم يكن ذلك شائعاً. فأغلب المستثمرين في الأندية المحترفة لديهم معرفة سطحية بالرياضة التي يستثمرون فيها ؛ فهم يستثمرون في مشروع وليس بدافع الشغف.
أما في النوادى الكبرى ، فغالباً ما يشغل المساهمون أنفسهم منصب الرئيس ؛ وإذا لم يرغبوا في الانغماس في شؤون النادي و يمكنهم الاحتفاظ بمنصب فخري مع احتفاظهم بسلطة كبيرة.
صُمم هذا الهيكل لمنع المديرين التنفيذيين وإدارة النادي من تهميش المساهمين تماماً ، وهو وضع حدث من قبل. فإذا احتفظ المساهمون بالسلطة المالية والإدارية ، سيكون من الصعب الإطاحة برئيس مجلس الإدارة.
كان مديح "مو " فجاً بعض الشيء ، لكن تلقي الإطراء أمر يبعث على الرضا. وعلاوة على ذلك فإن الحصول عليه من مدرب يُعرف عنه الصرامة والاعتزاز بالنفس يضيف للإطراء قيمة أكبر.
عاد بصر لينش إلى الملعب وقال "المباريات التحضيرية للشهر القادم ستبدأ ، هل قمنا بالتسجيل ؟ "
كانت تلك مسؤولية كين ، فأومأ برأسه "لقد أرسلنا طلب التسجيل إلى مكتب رابطة الرياضيين في الولاية ".
يُعد دوري الهواة المؤهل للاحتراف هو دوري الهواة الوحيد الذي يمتلك حقوق بث ، وتنظمه رابطة الرياضيين. لا تؤثر نتائج المباريات التحضيرية مباشرة على الدوري العادي ، لكنها ليست بمعزل عنه تماماً.
فالنتائج الطيبة في المباريات التحضيرية قد تمنح الفريق مركزاً متقدماً في الدوري العادي ، بدءاً من الجولة الثانية ، وهو أمر مفيد لإدارة لياقة الرياضيين الجسديه.
نظر لينش إلى "مو " "إذاً ، يا سيد المدرب ، هل يمكننا تأمين مركز جيد في المباريات التحضيرية ؟ "
ظهر على ملامح "مو " بعض الاستغراب ، لكنه أومأ بثقة "الشباب يعملون بجدية بالغة. و إذا تمكنوا من تنفيذ الخطط والحفاظ على روحهم القتالية ، فلن يكون ذلك صعباً ".
لم يكن "مو " يبالغ ؛ فمنذ أن جند الفريق الحالي مع كين ، لاحظ اختلافاً كبيراً. هؤلاء الشباب الذين اعتادوا على العمل الشاق كانوا أكثر اجتهاداً وتواضعاً وطاعة من "نجوم " كرة القدم في الجامعات.
وما أثلج صدر "مو " أكثر هو أن هؤلاء الشباب لم يكونوا مشتتي الذهن بالعلاقات العاطفية.
