عند اختيار هذه المهارة ، أضاءت أسماء زيون وضوء النجم في نفس الوقت في القائمة ، مما يشير إلى أنه يمكن تعليم كلا الوحشين الأليفين.
تم استخراج هذه القدرة من صفة الأرض "الوحش الأليف " (الدب الدائري) ، ولكن يمكن تعليمها لصفة الرعد "زيون " وصفة الظلام "ضوء النجوم ". لا شك أنها مهارة عالمية غير مُنسوبة.
إذا كان من الممكن تعليم كلا الوحشين ، فيبدو أن هناك سؤالاً حول من الذي يجب تعليمه.
لا يمتلك زيون حالياً أي مهارات لتعزيز الرؤية. و هذه المهارة لا تتعارض مع مهاراته الحالية ، ويمكن استخدامها كمكمل.
تتمتع ضوء النجم بعيون ليلية ، لذا فإن الطلب على ينسيفتفيول عين أقل ، ولكن يجب أخذ إمكانية دمج المهارات في المستقبل في الاعتبار.
لا شك أن هذه المهارة يمكن دمجها مع عيون الليل ، وأيضاً نظراً لأنها مهارة تعمل على تعزيز الرؤية ، فإن معدل النجاح لن يكون منخفضاً جداً.
إن ملكية مهارة ذات نجمتين هي مشكلة بسيطة ، لكن شو ران رأى مشاكل أكبر تكمن داخلها.
في المستقبل ، سيكتسب حتماً مهارات عالمية يستطيع تعليمها لجميع الوحوش الأليفة. ولكن كيف يُوزّع هذه المهارات ؟
إن مسألة المهارات يمكن أن يتم تبادلها وتعويضها من خلال وظيفة إعادة التدوير ، ولكن هناك مشكلة واحدة لا يمكنه ببساطة تجاوزها.
فتحت شو ران لوحة زي يون بشكل عرضي.
[عقد الوحش الأليف: زيون
اسم السباق: القطة المطارده الكهربائيه
السمة: سمة الرعد
مرحلة النمو: مرحلة النخبة (6324/20,000)[+]
مرحلة الأنواع: الأنواع القائدة
مهارات:
[★★★صوت اهتزاز الرعد السماوي (مستوى ضوء النجوم)]（301/500）[+]
[★★مطاردة كهربائية (مستوى ضوء النجوم)]（182/500）[+]
[★★غريزة المعركة (مستوى ضوء النجوم)]（100/500）[+]
[★قوة الشفاء الذاتي (مستوى ضوء النجوم)]（123/500）[+]
[★غضب الدم (مستوى ضوء النجوم)]（112/500）[+]]
على مدار الأيام الثلاثة الماضية كان نمو زيون الإجمالي أكبر من نمو ضوء النجم. لم يتجاوز تقدم النمو حاجز الـ 6,000 نقطة فحسب ، بل شهدت جميع المهارات الخمس نمواً ملحوظاً.
بالإضافة إلى حجم التدريب الذي لا يقل عن حجم تدريب ضوء النجم ، فإن توزيع نقاط شو ران على مدار الأيام الثلاثة الماضية ساعدها أيضاً.
خاصةً في لعبة "صوت الرعد السماوي " بعد اثنتي عشرة ساعة من المقالب خلال هذه الأيام ، استُنفدت جميع نقاط المهارة الـ ١٢٠ التي حصلنا عليها.و الآن ، تجاوزت حاجز الـ ٣٠٠.
لكن مع اقتحام ضوء النجم أيضاً للمرحلة النخبوية ، لا يمكن وضع النقاط المستقبلي بالكامل على زيون كما في الماضي.
إن كيفية تخصيص النقاط الجسديه ونقاط المهارة هي مشكلة تحتاج إلى معالجة عاجلة.
عند النظر إلى الوحشين الأليفين اللذين ما زالان يلعبان معاً عن قرب ، عرفت شو ران أنه إذا لم يتم حل هذه المشكلة بشكل جيد ، فقد تتسبب بسهولة في حدوث مشاكل أكبر.
أو... اطلب المساعدة من سادة الوحوش الآخرين ؟
كان لدى شو ران فكرة ، وفكر في منتدى الوحش سيد الذي لم يسجل الدخول إليه منذ فترة طويلة.
باعتباره مبتدئاً في الوحش إتقان ، هناك العديد من المشاكل التي لم يتمكن من تعلمها من الكتب ، مثل كيفية إدارة العديد من الوحوش الأليفة.
ربما ، يمكن لخبراء الوحوش الآخرين مساعدته في هذه المشكلة.
بعد تسجيل الدخول إلى اللوح ، فكرت شو ران لفترة من الوقت ونشرت موضوعاً بسرعة.
"طلب المشورة: كيفية تخصيص موارد التدريب للحيوانات الأليفة المتعاقد عليها المتعددة ؟ "
وبشكل غير متوقع ، ظهرت نقطة حمراء خلف الكواليس ، تشير إلى وجود رد جديد ، بعد نشر المنشور مباشرة.
"لقد كنت أتطلع إلى مشاركة من الرئيس شو لفترة طويلة! "
شو ران " ؟ ؟ ؟ "
ماذا يحدث ؟
وبعد أن نظر عن كثب ، أدرك أن حسابه في اللوح قد تم الكشف عنه في وقت ما.
نظام الأسماء الحقيقية على الإنترنت ، هاه...
بالنظر إلى المزيد والمزيد من الردود لم يستطع شو ران سوى فرك جبهته بعجز.
هل هذا هو الأثر الجانبي للإعلان ؟
لا يهم ، دعنا نعود إلى العمل.
بعد فحص كل رد بعناية ، رأى شو ران بسرعة بعض المحتوى المهم.
يا صاحب المنشور ، غيّر طريقة تفكيرك. كيف يُمكن إرضاء الحيوانين الأليفين ؟ بالطبع بتحضير طعام كافٍ لهما ، بالإضافة إلى طعام إضافي! الأمر نفسه ينطبق على الموارد ، فالمال قادر على حل كل شيء!
عذرا ، المال لا يستطيع حل مشكلة تخصيص النقاط.
ارتجف فم شو ران قليلاً. حيث كان الرد معقولاً ، لكن للأسف لم يُقدّم له مرجعاً كافياً.
ومع ذلك ينبغي أن تكون بداية جيدة.
استمر شو ران في الانتظار وتلقى بسرعة الرد الصحيح الثاني.
أقترح أسلوب المنافسة. بالسماح لعدة حيوانات أليفة بالتنافس على الموارد ، سيبقى الأصلح. و هذا هو قانون الطبيعة ، عادل ومنصف.
دع زيون وستار يتنافسان على من يحصل على نقاط الترقية...
ألقى شو ران نظرة على الحيوانين الأليفين اللذين يلعبان ثم تخلى عن الفكرة بسرعة.
هذه الطريقة عادلة بالفعل ، لكنها تفتقر إلى لمسة إنسانية. و على المدى البعيد ، ستواجه زيون وستار منافسة شرسة. أخشى ألا تتكرر هذه الظاهرة ، أليس كذلك ؟
دعونا نرى.
استمر شو ران في الانتظار ، وسرعان ما جاء الاقتراح الثالث.
أقترح توزيعاً متساوياً. حيث يجب تقسيم جميع الموارد بالتساوي بين الحيوانات الأليفة.
التوزيع المتساوي... قد تكون فكرة.
يحصل كل حيوان أليف على نصف نقاط الترقية ، وهو أمر عادل تماماً.
ولكن أليس هذا عادلاً جداً ؟
تدريب الحيوانات الأليفة ليس كأي شيء آخر. ماذا لو كانت زيون أو النجم في مرحلة حرجة وتحتاجان بشدة إلى نقاط ترقية ؟
بينما كان شو ران يفكر ، لفت انتباهه تعليق رابع.
لم يكن هذا رداً على منشور شو ران ، بل على التعليق الثالث.
المساواة التامة غير موجودة. و هذا النهج مثالي ومتشدد للغاية. أقترح توزيعاً متساوياً ومرناً. الطريقة المحددة هي...
وبينما كان يقرأ تعليق المستخدم الطويل ، أضاءت عينا شو ران تدريجياً.
إن ما يسمى بالتوزيع المرن المتساوي هو شكل من أشكال توزيع القيمة.
لا يتعلق الأمر بتخصيص الموارد الموجودة ، بل بتقييم الموارد الموجودة وفقاً لنفس المعيار وتحديد نقاط القيمة المطلوبة.
على سبيل المثال ، يمتلك سيد الوحوش حيوانين أليفين ونوعين من الموارد ، قيمة كل منهما 8 نقاط و10 نقاط. لذا تبلغ قيمة الموارد الإجمالية 18 نقطة ، وعند تقسيمها على كل حيوان أليف ، نحصل على 9 نقاط.
كيف يمكن لكلا الحيوانين استخدام الموارد بالتساوي ؟
إنه أمر بسيط ، عن طريق الاقتراض!
الحيوان الأليف الذي يحتاج إلى 10 نقاط من الموارد يستعير نقطة واحدة من الحيوان الآخر ويسددها بطريقة مقبولة للآخر.
وقد يكون هذا السداد في صورة البحث عن فرصة لرد الجميل خلال تخصيص الموارد اللاحقة ، أو مساعدة الآخر بطريقة ما.
بمعنى آخر ، يعامل أسياد الوحوش كل حيوان أليف بالتساوي ، ويمنحونه نفس نقاط القيمة الأولية. ثم تتبادل الحيوانات الأليفة فيما بينها حسب احتياجاتها!
لن تؤدي هذه الطريقة إلى جعل كل حيوان أليف خالياً من الشكوى بشأن تخصيص الموارد فحسب ، بل قد تؤدي أيضاً إلى تعزيز علاقتهما من خلال تبادل نقاط القيمة بشكل متكرر!
"الموهبة! "
بعد القراءة ، صفع شو ران فخذه في إثارة.
لم أتوقع أبداً أن أجد عبقرياً كهذا في اللوح! فرييويɓنوفيل.سøم
هذا هو الحل الذي يحتاجه!
لقد طبق شو ران هذا بسرعة على وضعه.
حالياً ، هناك ثلاثة موارد رئيسية لحيوانيه الأليفين.
المهارات القابلة للتدريس ، والنقاط الجسديه التي يمكنها تعزيز تقدم النمو ، ونقاط المهارة التي يمكنها تحسين كفاءة المهارة.
بالإضافة إلى ذلك هناك مكافآت نظام مختلفة يتم الحصول عليها من سحوبات اليانصيب ذات القيمة الممتعة ، وغيرها من الموارد المحتملة.
نقاط اللياقة الجسديه ونقاط المهارة متساوية القيمة لدى شو ران. لذا عند تحديد قيمة النقاط ، يُمكن ضبطها كالتالي: نقطة قيمة واحدة = نقطة بنية واحدة = نقطة مهارة واحدة.
وبناءً على ذلك ونظراً لصعوبة تحليل المهارة إلى أجزاء بعد اكتسابها من خلال الغسل والحماية ، يمكن تعيين جزء واحد من المهارة بقيمة 10 نقاط قيمة.
ومن ثم تصبح قيمة المهارات ذات النجمة الواحدة والنجمتين واضحة.
سواء تم الحصول عليها من نتف الفراء ثم تعليمها ، أو تم تبادلها مع شظايا المهارة ، مهارة نجمة واحدة = 100 نقطة قيمة ، مهارة نجمتين = 400 نقطة قيمة ، مهارة ثلاث نجوم = 2,000 نقطة قيمة ، أي أعلى من ذلك لا يؤخذ في الاعتبار في الوقت الحالي.
بعد تحديد قيمة هذه الموارد الرئيسية الثلاثة ، بدأت شو ران في التفكير في كيفية تحديد قيمة المكافآت التي تم الحصول عليها من سحب اليانصيب.
إذا تم تعيين القيم على أساس أنواع مختلفة ، فإن العملية سوف تصبح مرهقة للغاية.
وبالتالي ، يمكن تعيين القيم ببساطة وفقاً للندرة.
ومن بين ما حصلت عليه شو ران حتى الآن ، هناك ثلاث جوائز قيمة: الأخضر والأزرق والأرجواني.
بضبط قيمة العناصر الخضراء لتكون معياراً لجرعة الطاقة الوفيرة ، يجب أن تكون قيمتها حوالي ٥٠ نقطة. (الزيادة التقريبية في كفاءة المهارة بعد ثلاث ساعات من التدريب تُخفض القيمة إلى النصف لأن الحيوانات الأليفة تحتاج إلى تدريب مكثف).
بالنسبة للعناصر الزرقاء ذات معيار حجر دمج المهارات ، يجب أن تكون قيمتها حوالي ١٠٠ نقطة قيمة. (مهارة بثلاث نجوم: ٢٠٠٠ نقطة قيمة ، ثلاث مهارات بنجمتين: ١٢٠٠ نقطة قيمة ، احسب ثماني نجاحات في دمج أحجار دمج المهارات).
أما بالنسبة للعناصر الأرجوانية ، فإنه حتى الآن لم يرسم سوى بطاقة تسريع التأمل ، بدون مرجع ، ولكن 200 نقطة قيمة منخفضة للغاية بالتأكيد ، لذا اضبطها على 500 نقطة قيمة.
يمكن ضبط قيمة الموارد الأخرى وفقاً للموقف الفعلي.
ثم هناك المشكلة الأخيرة.
رفع شو ران رأسه ونظر إلى الحيوانين الأليفين ، اللذين كانا ينظران إليه بفضول بسبب تعبيراته "هل يستطيع كلاكما القيام بالرياضيات ؟ "
زيون " ؟ ؟ ؟ "
النجمة " ؟ ؟ ؟ "
