كان جادن قد غادر الغرفة الخاصة بالفعل. و هذه المرة كان متجهاً مباشرةً إلى مكتب المدير. و في السابق ، غادر هذا المكان دون أن يتقاضى راتبه الشهري. لذا كان سيطالب بحصته. لا يمكنه العمل شهراً كاملاً دون أجر ، أليس كذلك ؟
في غضون دقائق ، وصل جادن إلى مدخل مكتب الإدارة. حيث كان هناك شخصان عند المدخل ، مسؤولان عن الأمن في هذا الجزء من النادي.
عندما رأوا جادن قادماً ، مع أنهم شعروا أنه مألوف لهم قليلاً لم يُعروا الأمر اهتماماً كبيراً. بل تقدم أحدهم خطوةً للأمام وسأل "هل لي أن أعرف سبب وجودك هنا ؟ "
أنا هنا لمقابلة المدير. هناك أمرٌ أودّ مناقشته معه. ردّ جادين بلا مبالاة.
لم يُتفاجأ بأنهما لم يتعرفا عليه. و على أي حال كان يعمل دائماً خارج النادي ، عند المدخل. لذا كان من الطبيعي أن يكون تفاعله مع العاملين داخله محدوداً.
في الواقع كانا قد التقيا عدة مرات ، ولكن حتى حينها لم يكن التفاعل بينهما عميقاً. باستثناء بعض الأحاديث العابرة لم يكن هناك الكثير لمناقشته بينهما.
بعد سماع كلمات جادن ، نظر الاثنان إليه. حيث كانا يحاولان الحكم على صحة ما يقوله. و على أي حال كان من الطبيعي داخل النادي أن يأتي أحدهم ليُثير المشاكل.
لكن بالطبع لم يكن من المستحيل العثور على شخص يرغب جدًّا بمناقشة العمل مع مدير النادي. لذا لم يكونوا متأكدين حالياً من جدية جادين فيما قاله.
بالنظر إلى ملابسه ، بدا أنيقاً جداً. و على أي حال يُمكن تقدير قيمة ملابسه بحوالي بضعة آلاف من الدولارات.
ما نوع العمل الذي ترغب بمناقشته مع المدير ؟ إذا كان الأمر يخص شخصاً آخر ، فسنوجهك إليه. و قال الحارس بعد تفكير طويل.
"أوه ، إنها مسألة صغيرة حقاً. و أنا هنا لأنتظر راتبي. و مع أنني لم أُكمل شهراً كاملاً من العمل هنا إلا أنني سأستلمه ، أليس كذلك ؟ " أجاب جادين ورأسه مائل إلى اليسار.
عبس الحارسان فور سماعهما ذلك. هل جاء هذا الرجل ليطلب أجراً ؟ ما نوع الأجر الذي جاء من أجله ؟ علاوة على ذلك يدّعي هذا الرجل أنه يعمل هنا منذ شهر تقريباً ولم يتقاضَ أجره ؟
إذا كنتَ هنا لإثارة المشاكل ، أنصحك بالمغادرة فوراً. و لدينا اليوم ضيفٌ مميزٌ يعتني به المدير حالياً. لذا آمل ألا تُسبب أي مشاكل لا داعي لها. وإلا ، فلن يكون أمامنا خيار سوى طردك من النادي. و قال الحارس ببرودٍ على وجهه.
لأنهم لم يكونوا متأكدين إن كان جادن هنا ليُسبب المشاكل أم لا لم يتمكنوا من اتخاذ قرار فوري. لذا كان من الأفضل لهم توجيه تحذير أولاً. و في حال حاول جادن التسبب بالمشاكل و يمكنهم ببساطة التعامل معه.
م-فل _ي مبي _ر محتوى حصري
علاوة على ذلك كان من حسن حظ المدير أن يتعامل مع ضيف مهم. لذا حتى لو اهتموا بجايدن ، فلن يلومهم المدير. ففي النهاية ، سيساهمون في خدمة النادي ، إذ سيحرصون على عدم إزعاج الضيف الذي يُستقبل.
لم يتغير تعبير جادن. تشكلت ابتسامة خفيفة وقال "حسناً ، لستُ هنا لإثارة المشاكل. و لقد أوضحتُ سبب وجودي هنا. ما دمتُ أتقاضى راتبي ، فسأغادر فوراً وأُدير شؤوني الخاصة. "
كان الحارس الذي كان يتواصل مع جادن على وشك الرد عندما سحبه الآخر فجأة. ثم نظر إلى جادن وسأله "هل أنت متأكد من ذلك ؟ صدقني ، إذا اكتشفنا أنك هنا فقط لإثارة المشاكل ، فلن تستمتع بوقتك. "
أومأ جادين برأسه وقال "يمكنك ببساطة التحقق من ذلك عن طريق سؤال أولئك المرتبطين بموظفي النادي عن سجل الموظفين. ستجد اسمي هناك. "
"ما اسمك ؟ " سأل الحارس بفضول. و أدرك أن جادن كان جاداً للغاية ، ويبدو أنه كان يعمل هنا.
على أية حال وعلى الرغم من أن النادي كان أصغر قليلاً مقارنة بالأندية الكبرى داخل المدينة إلا أنه كان كبيراً جداً ، وكان عدد الموظفين داخل النادي كبيراً جداً.
لذا كان من المستحيل عليه معرفة جميع العاملين في النادي. إضافةً إلى ذلك كان مُكلفاً بحراسة مكتب مدير النادي ، لذا كان تفاعله مع بقية موظفي النادي محدوداً جداً.
اسمي جادن مور. فكنت أعمل حارساً عند مدخل النادي. أجاب جادن.
تغيرت تعابير وجهيهما فور سماع الاسم ، وكذلك الدور الذي يلعبه جادن. و قبل فترة قصيرة قد سمعا أن أحد الحراس قد تعرض للضرب على يد شخص جاء إلى النادي.
في البداية ، استشاطوا غضباً بعد سماع ذلك. و مع أن علاقتهم بالحارس الذي تعرض للضرب لم تكن وثيقة إلا أنهم كانوا زملاء. لذا كان عليهم أن يهتموا ببعضهم البعض.
لكنهم غيّروا رأيهم فوراً حين عرفوا من اعتدى على الحارس. فلم يكن من شأن أمثالهم التدخّل في سيرة ذلك الشخص.
لذا ورغم استيائهم لم يكن أمامهم خيار سوى الصمت. و علاوة على ذلك من طريقة تعامل المدير مع الطرف الآخر كان واضحاً أنهم إذا حاولوا الدفاع عن الحارس الآخر ، فقد ينتهي بهم الأمر إلى فقدان وظائفهم ، بل والأسوأ من ذلك قد ينتهي بهم الأمر في نفس موقف الحارس الذي تعرض للضرب.
حاول التدقيق في جادن. و لكن مهما دقق النظر فيه لم يرَ عليه أي إصابة. كأنه لم يُصب بأي إصابة مؤخراً.
في تلك اللحظة لم يستطع إلا أن يشك في أن جادن شخصٌ تعرض للضرب و ربما كان مجرد شخصٍ قرر ترك وظيفته ، أو فُصل منها. ومع ذلك كان عليه أن يتأكد أولاً.
بعد ذلك مباشرةً ، أخرج الحارس جهاز اتصال لاسلكي ، ثم اتصل فوراً بالمسؤولين عن شؤون موظفي النادي.
"مرحباً ناثان ، هل تعرف شخصاً اسمه جادن ؟ " سأل الحارس على وجه السرعة.
"جايدن ؟ دعني أؤكد... " جاء صوت رجل من الطرف الآخر لجهاز اللاسلكي. ثم ساد الصمت للحظة قبل أن يأتي الرد من الطرف الآخر. "أوه ، أجل. حيث كان هناك شخص يُدعى جادين. حيث كان يعمل حارساً عند مدخل النادي.
لكنه تعرض للضرب قبل أيام قليلة ، يوم الجمعة على ما أعتقد. و بعد ذلك لا أحد يعلم أين ذهب. هل هناك أي مشكلة ؟
شعر الحارس بالارتياح فور علمه أن جادن عضو في طاقم النادي. فأجابه ببرود "إنه هنا الآن. جاء لمقابلة المدير ليطلب أجره. و لكن المدير مشغول حالياً. لذا أعتقد أنك قادر على التعامل مع هذا ، أليس كذلك ؟ "
هل هو هناك ؟ هل أنت جاد ؟ أنا متأكد تماماً أنه مع الإصابات التي تعرض لها ، من المستحيل أن يأتي الآن. هل أخطأتَ في ظنه شخصاً آخر ؟ سأل ناثان بارتباك.
صُدم الحارس قليلاً بعد سماعه الرد. هل جادن هو من تعرض للضرب ؟ لم يكن موجوداً في ذلك اليوم. و مع ذلك سمع شائعات عن مدى قسوة الضرب الذي تعرض له جادن.
وفقاً للشائعات ، فإن الإصابات التي تعرض لها جادن لن تلتئم إلا بعد أشهر. و علاوة على ذلك سيظل مشلولاً حتى بعد شفائه. لم تكن تكاليف العلاج نفسها شيئاً يستطيع جادن ، وهو حارس أمن عادي ، تحمله.
حتى لو تكفل شخص آخر بتكاليف العلاج كان من المستحيل أن يشفى في غضون أيام قليلة. فهل يُعقل أن يكون هناك خطب ما ؟
نظر الحارس إلى جادن بريبة. مهما نظر إليه مرات عديدة لم يكن هناك ما يشير إلى إصابته مؤخراً.
ضيّق عينيه. أراد أن يسأل جادن أكثر ، لكنه تراجع. و بدلاً من ذلك ردّ على ناثان قائلاً "حسناً ، سأرسله. إنه غريب الأطوار. ستفهم عندما تراه. "
بعد ذلك مباشرةً ، أنهى الحارس المحادثة بينهما. أما ناثان ، فكان مرتبكاً تماماً ، لا يفهم ما هو الغريب في جادين. هل من الممكن أن يكون هذا الرجل قد جاء بضمادات كثيرة تُغطي جسده ؟
رغم فضوله ، قرر التحلي بالصبر. و على أي حال قال الحارس إنه سيرسل جادن. ليتمكن من رؤية مدى غرابة هذا الرجل.
نظر الحارس إلى جادن وقال "كما أخبرتك سابقاً ، المدير مشغول حالياً بأمر مهم. لذا من المستحيل عليه التعامل مع أمور تتعلق بك. و مع ذلك لا بد أنك تعرف ناثان ، أليس كذلك ؟ لذا اذهب إليه وسيُرتب لك الأمور. "
"حسناً. " أجاب جادن. و على أي حال لم يكن هنا ليُثير المشاكل ، بل كان هنا فقط ليطلب أجره. لذا لو كان هناك شخص آخر سيتولى الأمر ، لما كان عليه إضاعة وقته في البحث عن المدير. قرر الذهاب والبحث عن ناثان.
