أحد الأسباب التي تجعل العالم ينظر بازدراء إلى عمال النظافة هو:
إنها صناعة ذات مخاطر كبيرة وعوائد غير مستقرة.
منطقيا ، يجب أن تسمى مهنة عامل القمامة بعلم تشريح المخلوقات الغريبة.
ومع ذلك إذا كنت تريد التقاط عدد كبير من جثث المخلوقات الغريبة ، يجب عليك الركض إلى مجال النجوم الأمامي.
الجيش مشغول بمحاربة المخلوقات الغريبة كل يوم وليس لديه الوقت لنقل أعداد كبيرة من جثث المخلوقات الغريبة إلى مجالات النجوم الخلفية.
في هذه الحالة ، لا يمكن لهؤلاء الرجال القمامة الاعتماد إلا على إعادة تدوير وتشريح جثث المخلوقات الغريبة.
في بعض الأحيان ، قد يخاطرون بالقتل على يد مخلوقات غريبة ويسافرون في مجال النجوم الأمامي لمدة نصف شهر.
قد لا تجد بالضرورة عدداً قليلاً من الحيوانات أو الحشرات المنفردة التي تحتوي على أنسجة وأعضاء قيمة ويسهل قتلها.
إذا عدنا خالي الوفاض هكذا ، أخشى أننا لن نتمكن حتى من تعويض تكلفة وقود السفينة النجمية.
ونتيجة لذلك تدفق عدد كبير من الأشخاص ذوي الجودة والقدرات المنخفضة إلى صناعة شاحنات القمامة التي لا توجد بها حواجز كثيرة للدخول.
ومن أجل كسب المال ، جاءته فكرة التقاط الجثث من مؤخرة الجيش.
لا يوجد خطأ في هذه الممارسة في بعض الحالات ، ولكن بعض الأشخاص أنانيون للغاية ولا يتبعون القواعد.
ويؤدي هذا في كثير من الأحيان إلى كشف انتشار القوات على الخطوط الأمامية ، مما يتسبب في خسائر فادحة للقوات التي تقاتل على الخطوط الأمامية.
وبمرور الوقت ، اجتذبت صناعة شاحنات القمامة هؤلاء التفاحات الفاسدة ، وأصبحت سمعتها سيئة بشكل متزايد.
وهذا هو السبب أيضاً وراء رد فعل سكان مدينة الصخرة السوداء القوي عندما سمعوا أنه تم تعيينهم في وظائف عمال النظافة.
بعد أن قام ليو تشنج شخصياً بإظهار عملية التشريح وشرحها بصبر وعناية.
لم يعد سكان مدينة الصخرة السوداء يقاومون عمل عمال النظافة كما كانوا في البداية.
وبدأوا أيضاً يدركون أن مهنة عامل القمامة لها أهمية حاسمة لمستقبل شركة بلاك حجر النجم.
لقد قاتلوا في الأصل للدفاع عن النجم الحجري الأسود.
يمكنهم أيضاً قبول طريقة مختلفة للدفاع عن النجم الحجري الأسود.
"أرى ، لماذا لم تشرح ذلك في وقت سابق ؟
لماذا يجب علينا الانتظار حتى إعلان نتائج التوظيف قبل إخطاركم ؟ "
"نعم.
لو كنت أوضحت ذلك مسبقاً ، لما أتينا إلى مكانك للتظاهر! "
إن هذا الأمر لا يعود بالكامل إلى ترتيبات رايان وفريقه.
بعد كل شيء ، هناك عدد كبير جداً من المتقدمين والخطط لا تستطيع مواكبة التغييرات.
كما أنهم يقومون باستمرار بتعديل تخطيط الموظفين ضمن فترة زمنية محدودة.
وقد أدى هذا إلى عدم قيام الأشخاص أدناه بالتحضير والتوضيح الكافي مسبقاً.
وعندما رأى ليو تشنج أن مشاعر المتظاهرين قد هدأت ، أضاف بسرعة:
"إن شركة القمامة التابعة لمجموعة اوتشنج هي شركة خاصة جداً ، ومحتوى عمل الموظفين يختلف عن محتوى عمل موظفي شركات القمامة الأخرى.
عمال النظافة من الشركات الأخرى مسؤولون فقط عن جمع الجثث وإجراء عمليات التشريح.
لكن شركتنا تلتزم بمبدأ القتال لدعم القتال.
شجع رجال الخردة على مساعدة القوات في الخطوط الأمامية في القتال للحصول على المزيد من جثث المخلوقات الغريبة.
وبالتالي تحقيق المزيد من نتائج الأداء.
وهذا هو السبب أيضاً في أن متطلبات القوة لموظفي عمال النظافة والأشخاص ذوي القدرات الخاصة في مجموعتنا أعلى من معايير الشركات الأخرى.
سوف يساعد موظفو جمع القمامة في مجموعتنا قوات الخطوط الأمامية في القتال ويحصلون على نقاط إضافية كمكافآت.
يمكن استبدال هذه النقاط بجوائز قيمة للغاية.
على سبيل المثال ، مؤهلات الترقية ، والأسلحة القيمة ، وما إلى ذلك.
في الوقت نفسه ، يمكن لموظفي جونك مان أيضاً الاستمتاع بنفس المعاملة التي يتمتع بها موظفو شركة المرتزقة النجمية.
احصل على التدريب من تحالف المحاربين القدامى معاً... "
ولم يذكر ليو تشنج أن هذه النقاط يمكن استبدالها بقطع من نواة النجم متوسطة أو حتى عالية الجودة.
وبما أن عدد المتظاهرين كان كبيرا ، فقد أولى ليو تشنج وأوغسطين اهتماما خاصا بسرية هذا الجانب.
ومع ذلك فإن مكافآت الفداء الأخرى وحدها يكفى لجذب الناس.
وذكر ليو تشنج على وجه الخصوص أن موظفي رجل القمامة مؤهلون للمشاركة في معسكر تدريب جمعية المحاربين القدامى.
وعندما يتعلق الأمر بمتوسط راتب عمال النظافة في مجموعة أوتشنج.
أضاءت عيون الجميع.
هذا النوع من الأشخاص لا يستطيع فقط دعم الأسرة براتب مرتفع ، بل ويسمح للأسرة أيضاً بالعيش حياة مريحة للغاية.
كما أنها مناصب يمكن تدريبهم فيها شخصياً على يد قدامى المحاربين ذوي القدرات القتالية القوية والقتال إلى جانبهم.
وهذا بالضبط ما يحلم به سكان مدينة الصخرة السوداء.
من لا يريد أن يكسب الكثير من المال أثناء الدفاع عن وطنه ؟
من منا لا يرغب في تحقيق التوازن بين مصالحه الشخصية والمساهمة في المجتمع ؟
لكن في كثير من الأحيان تكون مصالح الأفراد غير متوافقة مع مصالح المجموعة.
هذان الهدفان ، في أغلب الأحيان ، متعارضان مع بعضهما البعض.
حتى ليو تشنج نفسه لم يدرك ذلك.
إن مهنة جمع القمامة الإصلاحية التي أنشأتها مجموعة اوتشنج تتوافق تماماً مع مصالح العصر.
ولذلك تأثر معظم المتظاهرين.
"لا داعي للقول ، أنا أقبل منصب جونكمان! "
"نعم ، أنا على استعداد لقبول هذا النوع من تعديل العمل! "
وظيفتي في شركة المرتزقة النجوم. هل يُمكنني أيضاً الانتقال إلى منصب رجل الخردة ؟
انتقل المتظاهرون من المسيرة إلى الاحتجاج ثم التسرع في الانضمام إلى فرع البيولوجيا الفضائية.
الجميع يريد أن يكون رجل قمامة في مجموعة اوتشنج الذي يمكنه كسب المال والقتال.
حتى الموظفين الذين تم تعيينهم سابقاً في وظائف فنيين التشكيل تقدموا البطلبات النقل.
أصبحت وظيفة جامع القمامة التي كانت الجميع يكرهونها في السابق ، فجأة الوظيفة الأكثر تنافسية وشعبية.
وبينما كان يتم التعامل مع شيء واحد ، ظهر شيء آخر ، مما جعل ليو تشنج وفريقه يشعرون بالقلق.
من الجيد أن يكون الجميع مستعداً للعمل في جمع النفايات. ففي نهاية المطاف ، يُمكن لجامعي النفايات أن يُدرّوا دخلاً للمجموعة.
ولكن ليس كل شخص يستطيع أن يكون جامع قمامة.
إنهم يحتاجون أيضاً إلى مرتزقة بين النجوم وفنيين تشكيل.
لا يمكنك الخروج مع القوات المسلحة المسؤولة عن الأمن في المرة القادمة ، وإلا سيطلبك الناس عن عدد أفراد الأمن الذين أحضرتهم معك.
لا يوجد إجابة هنا. هل نحن مجموعة عمال نظافة ؟
علاوة على ذلك إذا أراد جامعو القمامة توليد الدخل ، فإنهم يحتاجون أيضاً إلى التدريب.
هذه الفترة التدريبية لا تقل عن الوقت المطلوب لتدريب مرتزق بين النجوم جيد في القتال.
علاوة على ذلك بالنسبة لسكان مدينة الصخرة السوداء الذين لديهم بالفعل قدرات قتالية قوية ، فمن المحتمل أن تكون فترة التدريب أطول بمرتين أو ثلاث مرات.
لذلك طلب ليو تشنج بسرعة من الروبوت مكبر الصوت أن يطير إلى جانبه وشرح للجميع:
"الرجاء عدم تعطيل النظام وعدم التزاحم!
استمع لي ، أنا أقدر حماسك لمنصب رجل القمامة.
ومع ذلك فإن كل فرع لديه عدد محدود من الوظائف ، وكلا من مجموعتنا اوتشنج و حجر أسود مدينة بحاجة إلى أشخاص من جميع مناحي الحياة.
مهما كان المنصب الذي تم تعيينك فيه ، يمكنك التألق.
طالما أن الجميع يقومون بعملهم على أفضل وجه ، فإنهم قادرون على جني الكثير من المال والمساهمة بشكل كبير في الدفاع عن مملكة الصخرة السوداء!... "
بعد شرح ليو تشنج ، هدأت مشاعر الجميع.
وكانت النتيجة النهائية أن نحو مائتي شخص أصروا على تغيير مواقفهم.
بعد تقييم صفات أكثر من 200 شخص ، شعر موظفو قسم الموارد الآدمية في مجموعة اوتشنج أيضاً أنهم قادرون على أداء المناصب المستهدفة.
وبعد تحليل مدى ملاءمة المنصب ومدى الاستعداد الشخصي تم اختيار أكثر من نصف الأشخاص في النهاية.
تم تعديل وظائف ما يزيد عن مائة شخص.
تم نقل بعضهم من منصب جامع القمامة إلى منصب المرتزقة بين النجوم.
وقد تم نقل بعضهم أيضاً من مواقع المرتزقة بين النجوم إلى مواقع عمال النظافة.
ونتيجة لذلك عندما خرجت النتائج النهائية للدفعة الأولى من تجنيد مدينة الصخرة السوداء كان عدد المجندين لكل منصب هو نفسه تماماً مع عدد المجندين الذين تم الإعلان عنهم.
ولم يكن رايان والمديرون التنفيذيون الآخرون يتنهدون فحسب:
"إنها مصادفة كبيرة.
وبعد التكيف هنا وهناك ، انتهى بي الأمر إلى الشعور بالوحدة فقط. "
