مع عودة ليو تشنج وفريقه بالمعدات والإمدادات التي تكفي ، عاد عمل مجموعة آو تشنج في مشروع بلاك حجر النجم إلى مساره الصحيح.
ومن الجدير بالذكر أنه بعد وصول الموجة الثانية من موظفي مجموعة اوتشنج إلى أسود الحجاره النجمة.
وصل عدد موظفي مجموعة اوتشنج في حجر أسود النجمة إلى أكثر من 500 موظف.
ومن بينهم أكثر من 200 موظف جديد وقديم من جونك مان وأكثر من 300 موظف من الواقع بين النجوم شركة المرتزقة.
وهذا لا يشمل حتى موظفي شركات النقل الذين يتنقلون ذهاباً وإياباً.
وارتفعت أيضاً إيرادات مجموعة أوتشنج من حجر أسود النجم من 30% إلى 60% من المجموعة بأكملها.
لم ينخفض الدخل في مجالات النجوم الأخرى كثيراً ، لكن الدخل في نجم الحجر الأسمر زاد بسرعة كبيرة.
تعتبر تجارة خام الذهب الأسود مربحة للغاية ، وفي الوقت نفسه ، يمكن التقاط عشرات الآلاف من جثث المخلوقات الغريبة كل عشرة أيام.
وكانت أرقام حسابات الموظفين تحتوي أيضاً على صفر أو صفرين إضافيين.
ما زال فرع المرتزقة بين النجوم يوسع نطاق تجنيده من أجل تحسين قوته.
بينما يساعد مملكة الصخرة السوداء في دفاعها ، فإنه يستطيع أيضاً حماية نفسه من المزيد من الهجمات التي تشنها الحشرات ذات الأرجل الثمانية.
بعد كل شيء ، قدرات الدودة ذات الأرجل الثمانية مذهلة للغاية.
لا يستطيع أحد أن يقول على وجه اليقين ما إذا كان الهجوم المقبل عليهم سيكون من قبل القوات السرية والمرتزقة.
أو أسطول عسكري بأكمله.
باختصار ، بما في ذلك أوغسطين وريان كانوا جميعا يعتقدون أن أولويتهم القصوى هي تعزيز قواتهم المسلحة.
بعد أمثلة ليو تشنج وريان وغيرهما الذين تعرضوا للهجوم ، اتبع أرنولد والآخرون أيضاً سونغ زيمينغ على محمل الجد وتعلموا مهارات القتال من مجموعة من المحاربين القدامى.
وبعد كل شيء ، فقد استفادوا جميعاً من مجموعة آوتشنج وكانوا ممتنين للغاية لأوغستين وليو تشنج.
اعتقدوا أن التوسع واسع النطاق لمجموعة أوتشنج كان في الأساس لتحقيق وعدهم بتبادل النقاط مقابل شظايا نواة النجم.
وبعد كل شيء ، من وجهة نظر هؤلاء الموظفين ، من الصعب للغاية بالفعل على ليو تشنج وأوغسطين التوصل إلى هذا العدد الكبير من شظايا النواة النجمية متوسطة الجودة.
كما قاموا أيضاً بتقدير خاص لعدد شظايا النواة النجمية متوسطة الجودة التي يتبادلها الموظفون عبر المجموعة كل شهر.
لا يهم إذا لم تحسبه ، ولكنك ستصاب بالصدمة عندما تفعل ذلك.
يتعين على المجموعة بأكملها تبادل ما يقرب من ألفي قطعة من نواة النجم شهرياً.
أخشى أن عدد جثث المخلوقات الفضائية التي قاموا بتشريحها لا يكفي لإنتاج هذا العدد الكبير من شظايا قلب النجم ؟
وبعد أن ناقشوا الأمر لم يتمكنوا إلا من التوصل إلى تخمين واحد محتمل.
هذا هو الرئيسان ليو تشنج وأوغسطين ، من أجل الوفاء بوعدهما الأصلي.
يتعين عليهم خسارة الأموال كل شهر لشراء شظايا النواة النجمية من السوق السوداء لهؤلاء الموظفين.
وما زال بعضهم على علم بالعمليات السرية التي تقوم بها مجموعة اوتشنج في السوق السوداء ، مثل ليوسكي القطة وغيرها.
أين في هذا العصر يمكننا أن نجد رئيساً يسعى للحصول على الفوائد لهم حتى لو خسروا المال ؟
وبعد أن أدرك الموظفون هذه النتيجة ، أصبحوا أكثر امتناناً لليو تشنج وأوغسطين.
هناك فائدتان لكون الموظفين جيدين في التخيل.
أولاً ، حماسهم للعمل مرتفع للغاية.
ليس هناك حاجة إلى تقديم وعود فارغة وإجراء تعليم غسيل عقل بين الحين والآخر كما تفعل الشركات الأخرى.
ثانياً ، بعد أن استخدموا نقاط الشركة لتبادلها بشظايا نواة النجم لم يكن أحد على استعداد لبيعها مقابل المال.
يتم استخدامها جميعها لامتصاص الطاقة وتعزيز القوة الذاتية.
من وجهة نظرهم ، فقط عندما تتحسن قدراتهم الخاصة و يمكنهم رد اللطف الذي أظهره لهم رئيسهم توتشنج ورئيسهم أوغسطين بشكل أفضل.
نتيجة لذلك قوة موظفي المجموعة بأكملها ، سواء كانت شركة أبحاث بيولوجية فضائية أو شركة مرتزقة بين النجوم.
حتى موظفي شركة النقل بين النجوم الذين هم الأقل حاجة إلى القوة الشخصية ، يعملون باستمرار على تحسين قدراتهم.
وعندما أجرى رايان إحصاءات معلومات الموظفين هذا الربع ، صُدم أيضاً بالنتائج.
في غضون سنة مالية واحدة فقط ، ارتفع متوسط المستوى مختل للموظفين من 2.25 إلى 2.53.
كان يعتقد أن جميع الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم هم أشخاص لديهم قدرات خاصة على المستوى الثالث أو أعلى.
وبعد التحقيق تبين أن الأمر لم يكن كذلك على الإطلاق.
هناك العديد من الموظفين القدامى في المجموعة الذين تم ترقية مستويات قدراتهم.
ومن نتائج التحسن في قدرات الأفراد أن نسبة الفوائد الاقتصادية التي يحققها كل موظف في الشركة زادت أيضاً بأكثر من عشر نقاط مئوية.
وكان رايان خائفاً جداً لدرجة أنه لم يجرؤ على نشر هذه البيانات ، خوفاً من جذب انتباه الشركات الأخرى أو حتى الصناعة بأكملها.
وعندما عقد الاجتماع ربع السنوي لمجلس الإدارة ، شرح رايان كل هذه البيانات إلى ليو تشنج وأوغسطين.
لم يتوقع أي منهما أن نظام الشركة الذي أنشأه ليو تشنج عن طريق الخطأ من تلقاء نفسه سيكون له مثل هذا التأثير الجيد.
وأضاف رايان:
"هذه مجرد النتيجة الواضحة.
وهناك فائدة خفية أخرى تتمثل في زيادة رضا الموظفين عن وظائفهم.
وزيادة ولاء الموظفين للشركة.
لقد مر ما يقرب من ثلاث سنوات منذ إنشاء مجموعة اوتشنج.
باستثناء عدد قليل من الموظفين الذين فقدوا حياتهم للأسف لم يترك موظف واحد الشركة. "
أومأ أوغسطين برأسه وقال:
رائع. و من الجيد أن نسمح لك بإدارة الشركة. رايان ، يمكنك الاستمرار في مساعدتنا في إدارة الشركة مستقبلاً.
السعي إلى أن يصبح مديراً عاماً للمجموعة بأكملها خلال عامين.
بهذه الطريقة أستطيع التقاعد براحة البال. "
تعرّف كلٌّ من ليو تشنج وأوغسطين على رايان. حيث كان سعيداً ، لكنه في الوقت نفسه كان عاجزاً عن الكلام.
فكر في نفسه ، كيف سيكون الأمر مختلفاً إذا كنتما متقاعدين ولا يمكن العثور عليكما كل يوم ؟
قال ليو تشنج:
"من الجيد أن المجموعة مزدهرة ، ولكن لا تتحدث فقط عن الأجزاء الجيدة.
دعوني أتحدث أيضاً عن الأجزاء غير الجيدة. "
أومأ رايان برأسه وبدأ يتحدث عن الوضع غير المواتي الحالي.
"أولاً وقبل كل شيء ، داخل الشركة ، على الرغم من أن شركة الواقع بين النجوم شركة المرتزقة كانت تقوم بتجنيد الموظفين إلا أن عدد المرتزقة تجاوز 500 من ذوي القدرات النفسية.
لكن قدرة أرنولد الحالية لا تزال غير كفؤ لدعم منصب نائب وزير القوات المسلحة.
كان في الأصل من المستوى الثاني من ذوي القدرات النفسية ، وكانت قوته أقل من العديد من المرتزقة الذين تحته.
هذا المنصب مرتفع قليلا بالنسبة له.
علاوة على ذلك فإن الرئيس توتشنج لديه أشياء أخرى للقيام بها ولا يمكنه دائماً البقاء في شركة المرتزقة.
ولذلك فإن تماسك الشركة المرتزقة ما زال غير قوي للغاية.
وأما وزير القوات المسلحة تيان تيان تيان ، فهو لم يثبت قوته مطلقا.
اعتقد الأشخاص الذين هم تحت قيادته أنه وصل إلى هذا المنصب بالاعتماد على علاقته مع رئيس توتشنج. "
أومأ ليو تشنج برأسه وقال:
"لقد كنت مهملاً في هذا الأمر ، ولكن إذا قللوا من شأن تيان تيان تيان ، فإنهم سيكونون مخطئين.
على الرغم من أن تيان تيان تيان لم يكن ضابطاً أبداً إلا أنه كان دائماً بجانبي أنا وفو يان.
لقد شهدنا أنا وفو يان قدراتها ، وهي بالتأكيد ليست أسوأ منا. "
سمع رايان إجابة ليو تشنج ، ففكر فيها ، واقترح:
"ماذا عن هذا ، في المرة القادمة التي تواجه فيها مدينة الصخرة السوداء زخات النيازك ، دع الوزير تيان يقود الهجوم.
أظهر قدراتك وأقنع الآخرين ، أليس كذلك ؟ "
أومأ ليو تشنج برأسه ووافق على اقتراح رايان.
وواصل رايان الحديث عن الوضع غير المواتي الحالي.
"العيب الثاني هو أن عدد النيازك التي تهاجم مدينة الصخرة السوداء يتزايد كل عشرة أيام.
على الرغم من تزايد عدد المعدات الدفاعية الثقيلة في مدينة الصخرة السوداء إلا أنها لا تزال غير كفؤ لمقاومة قوة المخلوقات الغريبة التي تشين هجوماً عاماً رسمياً.
وبحسب تجربة بلاك حجر النجم وجمعية المحاربين القدامى ، فإن وقت الهجوم العام للمخلوقات الغريبة يقترب أكثر فأكثر. "
