كان كل شيء يسير ببطء في الاتجاه الصحيح. وقد حظي الإعلان عن رحلة تريل بليزر الاستكشافية بدعم كبير وأعاد الحيوية إلى جميع الأطراف المعنية.
أثار الكشف عن الخطة الجديدة المبدئية ردود فعل واسعة من العديد من الأشخاص. اجتمع عدد كبير من أعضاء فرق لاركينسون ، وكروسر ، وجلوري سيشرح ، وتبادلوا أفكارهم واقتراحاتهم.
لم يكن الكثير منها ذا صلة خاصة ، ولكن مع وجود هذا العدد الكبير من الأشخاص المتاحين كان من المؤكد أن بعض الأفكار ستثير نقاطاً جيدة!
مع وجود عدة سنوات قبل انطلاق رحلة تريل بليزر الاستكشافية كان لدى جميع الأطراف المعنية متسع من الوقت للاستعداد مسبقاً.
كان أحد العوامل التي اهتم بها فيس أكثر من غيرها هو عدد الآليات التي يمكنهم اصطحابها في الرحلة.
كانت آخر التقديرات التي تلقاها فيس هي أن عشيرة لاركينسون كانت تهدف إلى نشر 10,000 آلية من الأسطول الرئيسي.
وعد فريق "الباحثون عن المجد " ببذل قصارى جهدهم لجلب 5,000 آلية إلى البعثة ، بينما كان فريق "كروس كلان " واثقاً من قدرته على تحقيق هدفه المتمثل في 12,000 آلية.
وبذلك سيتمكن الأسطول الاستكشافي من نشر 27,000 آلية في وقت واحد ، وهو عدد أكبر بكثير من ذي قبل ولكنه ما زال غير كافٍ بالنظر إلى المعارضة المحتملة التي قد يواجهونها!
واختتم فيس قائلاً "إذا لم نتمكن من جلب المزيد من الآليات ، فعلينا التأكد من تقوية الآليات الموجودة لدينا قدر الإمكان! "
وقد نتج عن ذلك استراتيجية تصميم منقحة دعت إلى تصميم آليات جديدة حصرية لشركة لاركينسون وترقية نماذج الآليات الحالية بمعايير أداء أعلى بكثير من ذي قبل!
كان حجم العمل التصميمي المطلوب لإنجاز كل هذا كبيراً. اضطر قسم التصميم إلى تخصيص المزيد من مصممي الآليات من مشاريع تصميم الآليات التجارية لتلبية الاحتياجات الداخلية للعشيرة.
من أجل منع شركة لالشخصية الرئيسية من الغرق في حالة ركود مرة أخرى عن طريق إبطاء إصدار نماذج ميكانيكية تجارية جديدة ، أولى فيس وجلوريانا اهتماماً إضافياً بتوظيف دفعات إضافية من مصممي الميكانيكا.
كان من السهل توظيف مصممي آليات ذوي رتب متدنية. وإذا كان هناك نوع من المحترفين لا ينضب ، فهم مصممو الآليات المبتدئون والمتدربون الذين يكافحون لبناء مسيرتهم المهنية!
لم يكن انتقالهم إلى المحيط الأحمر يعني أن حظوظهم قد تحسنت فجأة. فقد كانت المنافسة أشدّ والمعايير أعلى أيضاً.
أدت ظروف السوق والصناعة المختلفة إلى تبديد الكثير من الآمال. والحقيقة المؤلمة هي أن مصممي الآليات الذين قدموا أصلاً من دول فقيرة على أطراف المجرة كانوا الأقل حظاً في الحصول على وظيفة جيدة.
لم يرغب بها سوى قلة من الناس لأن مصممي الآلات هؤلاء لم يكونوا مؤهلين للعمل بالمواد والمعدات ذات المستوى الأساسي التي أصبحت هي القاعدة في الحدود الجديدة!
رغم أن غلوريانا كانت شديدة الانتقاء فيما يتعلق بمصممي الآليات الذين يتقدمون للانضمام إلى قسم التصميم إلا أن فيس لم يكن بنفس القدر من الانتقائية. فقد كان يولي اهتماماً كبيراً للعديد من الصفات الأخرى مثل الولاء والتواضع والطاعة.
"اسمعي ، يمكنكِ وضع كل الشروط التي تريدينها عند توظيف الحرفيين المهرة ، لكن مساعدي مصممي الآليات لدينا ليسوا بحاجة لأن يكونوا بنفس الكفاءة. " اعترض فيس على كلامها عندما تباطأت عملية التوظيف. "جميع المصممين المتميزين يفضلون العمل لدى عشيرة كروس ، خاصةً بعد انتشار شائعات عن اقتراب البروفيسور بنديكت كورتيز من تحقيق فلسفته التصميمية. الكثير من مصممي الآليات يتوقون للعمل مع كبار مصممي الآليات حتى لو لم تتح لهم فرصة التحدث إلى شخصية بارزة كهذه إلا مرة واحدة في السنة. أما نحن ، فلا نحظى بالجاذبية التي تكفي لأن الكثير من زملائنا يعتقدون أنهم يستحقون أفضل منا ، مهما بدا هذا الكلام سخيفاً. "
عبست غلوريانا وهي تضم أندراستي النائمة إلى صدرها. "هؤلاء الحمقى! مجرد كوننا ما زلنا مبتدئين لا يعني أننا في نفس المستوى بعد الآن. ألا يستطيع مصممو الآلات هؤلاء إيلاء المزيد من الاهتمام لإنجازاتنا ؟ "
هزّ فيس كتفيه. "من الصعب عليهم أن يأخذونا على محمل الجد. الوافدون الجدد الذين لم يأتوا بعد ، يجهلون نقاط قوتنا الحقيقية. و على أي حال ستستقطب شركات تصميم الآليات الأكثر شهرة ورسوخاً المواهب الحقيقية. لذا توقفوا عن محاولة توظيف أفضل المرشحين ، وحاولوا البحث بين الأشخاص الذين لا يبدون جذابين للوهلة الأولى. و أنا واثق من أنكم ستجدون بعض الجواهر الخفية. "
لم تبدُ زوجته متأثرة.
"إذن ما تقوله لي هو أن عليّ البحث في حاويات القمامة عن وظيفة ، أليس كذلك ؟ عليّ أن أنقب بين أكوام من القمامة لأجد جوهرة واحدة نظيفة ولطيفة نسبياً ، أليس كذلك ؟ هل أنت مجنون ؟! "
لو لم تكن غلوريانا تحمل إحدى بناتها النائمات الآن ، لكانت بالتأكيد قد عبرت عن مشاعرها بصوت أعلى!
"يا رجل ، إذا كنت تشعر بهذا القدر من التوتر بشأن توظيف الأشخاص المناسبين ، يمكنك ترك المهمة لي. و لديّ نظرة ثاقبة لاكتشاف المواهب. " تفاخر فيس.
𝐫𝕨𝕟.𝕔
"لا! لن أسمح لك بإفساد هذه المهمة أو إدخال أي أشخاص غريبين إلى قسم التصميم لدينا! سأقوم بذلك بنفسي لأن هذه هي الطريقة الوحيدة التي أضمن بها أن نقوم بذلك بشكل صحيح! "
وفي النهاية ، قرروا تقسيم مسؤولياتهم.
انصبّ اهتمام فيس بشكل أساسي على توظيف مصممي الآليات ذوي الرتب المتدنية. حيث كان عدد المتقدمين كبيراً ، لكن مع ذلك كان من الصعب تحديد أولئك الذين يتمتعون بالنزاهة والإنتاجية والملاءمة للعمل في فرق تصميم كبيرة.
حرصاً على تجنيد أكبر عدد ممكن من الحرفيين المحتملين ، بذل فيس قصارى جهده لتجنيد مصممي الآلات ذوي الإمكانات الروحية.
لسوء الحظ كانت نادرة للغاية!
إذا أراد فيس زيادة فرص تحقيق اختراقات بين شعبه إلى أقصى حد ، فسيتعين عليه تمديد حملات التجنيد على مدى عدة سنوات ، مع رفض غالبية المتقدمين طوال الوقت.
لم يكن هذا الوضع قابلاً للاستمرار. فإذا انتشر خبر رفض عائلة لاركينسون لمعظم المتقدمين ، بمن فيهم أصحاب المؤهلات الممتازة ، فإن عدد مصممي الآلات الميكانيكية الذين سيحاولون الالتحاق بالجامعة سيقل تدريجياً.
إضافةً إلى ذلك كان هناك العديد من المواهب بين أولئك الذين لا يملكون إمكانات روحية. ومجرد كونهم غير مؤهلين على الأرجح للترقي إلى رتبة حرفي أو أعلى لا يعني أنهم بلا فائدة في عشيرة لاركينسون.
ترقّى العديد من المساعدين ذوي الخبرة إلى مناصب قيادية. ومع ازدياد حجم المشاريع التي كانت على عائلة لاركينسون إنجازها بشكل كبير مؤخراً ، ظهرت مناصب قيادية عليا أخرى لضمان تنظيم العمل.
وبناءً على ذلك لم يعد فيس يولي اهتماماً كبيراً للإمكانات الروحية والتزم بمجموعة أكثر منطقية من معايير التوظيف.
وبما أن هدفه كان توسيع عدد مساعدي مصممي الآلات الميكانيكية المتاحين له إلى 1,000 فرد ، فقد شهد قسم التصميم بسرعة الكثير من التغييرات!
أصبح مختبر الأصل في عش القط أكثر ازدحاماً مع ازدياد عدد الجثث التي تتحرك ذهاباً وإياباً.
ظهرت وجوه جديدة كثيرة ، وكان يتم تعريف الوافدين الجدد بالخبراء القدامى كل أسبوع.
على الرغم من أن التغييرات المتكررة أدت إلى تعطيل جداول وروتين كل مصمم ميكانيكي إلا أن كمية أعمال التصميم التي تم إنجازها زادت بشكل كبير ، مما أسعد الجميع في النهاية!
"يمكننا إكمال المزيد من مشاريع التصميم المتوازية لكل جولة تصميم! "
ومع استمرار بيع المنتجات الأكثر مبيعاً مثل باكيفيير و الحرب سكوير و البيرانا الشرسة الشهيرة بأعداد هائلة ، ارتفع الطلب أيضاً على الإصدارات الرسمية من الطرف الأول التي تفوقت في مجالات مختلفة.
"لا يوجد حل واحد يناسب الجميع في صناعة الآليات. فهناك العديد من القوات الآلية المختلفة التي تعمل في ظروف متباينة. ومهما رغب قادتها في تبني آلياتنا ، فإذا لم تتناسب مع نظامهم ، فلن يكون هناك فائدة من تبني منتجنا. "
أثبتت الزيادة الهائلة في عدد مساعدي مصممي الآليات أنها ضرورية لإنجاز الكثير من العمل على التصاميم المختلفة.
لم تكن صعوبة تصميم التعديلات قابلة للمقارنة بأي حال من الأحوال بتصميم نموذج ميكانيكي جديد تماماً من الصفر ، لذلك عهد فيس وكبار المصممين بسهولة بمعظم العمل إلى فرق التصميم العادية.
الأمر المثير للاهتمام هو أن العديد من الجيل الأول من مساعدي مصممي الآليات الذين عملوا مع فيس وجلوريانا منذ البداية تولوا جميعاً مناصب إدارية وقيادية من أجل السيطرة على كل شيء.
كان بإمكان فيس أن يدرك بالفعل أن العديد من مصممي الآليات هؤلاء كانوا يخططون على الأرجح لتكريس كل اهتمامهم لقيادة مصممي الآليات الآخرين بدلاً من مواصلة توسيع قدراتهم التصميمية الخاصة.
تنهد قائلاً "لا يحظى الجميع بنفس الفرص المتاحة للآخرين. الحياة ليست عادلة في بعض الأحيان. "
تماماً مثل الاستعداد الوراثي كانت هناك عوامل جوهرية منعت مصممي الآلات من تحقيق أحلامهم.
اكتشف بعض الناس وضعهم الحقيقي في وقت مبكر نسبياً. أو ربما استسلموا بسهولة بالغة.
تأخر آخرون في الاعتراف بالهزيمة. بل كان هناك حمقى عنيدون أصروا على أن لديهم فرصة للترقية إلى رتبة حرفي!
على الرغم من أن فيس كان يستطيع أن يحدد بوضوح ما إذا كان الشخص يمتلك إمكانات روحية أم لا إلا أنه لم يتدخل أو يقول أي شيء لأي شخص.
كانت هذه رحلة لا بدّ لكل مصمم آليات أن يخوضها. و كما كان يؤمن بأن حتى أكثر الناس افتقاراً للموهبة ما زال لديه فرصة لتطوير وتفعيل قدراته الروحية لاحقاً في حياته.
مع مرور الوقت ، اكتسب عدد متزايد من مصممي الآلات خبرة في العديد من مشاريع التصميم المختلفة.
كما أن الأفراد الأكثر طموحاً بين مساعدي مصممي الآليات كانوا يقضون الكثير من وقت فراغهم في تصميم آلياتهم الخاصة.
على الرغم من أن عملهم لم يكن بأي حال من الأحوال قابلاً للمقارنة مع الناتج الأساسي لقسم التصميم إلا أن شركة شركة الميكا الحية لا تزال تعرض بيع الروبوتات المصنعة منزلياً من خلال قنوات البيع الخاصة بها.
بالطبع لم يكن هناك أي سبيل لأن يرغب فيس في بيع هذه الآليات الفوضوية وغير المتناسقة تحت علامته التجارية الرئيسية ، لذلك أمر شركة لالشخصية الرئيسية تحديداً بإنشاء وصمة بديلة متخصصة في بيع كميات قليلة من هذه المنتجات.
كانت شركة هامر وركس تمتلك قدرة إنتاجية كبيرة لدرجة أنه كان ما زال هناك مجال لإنتاج دفعات صغيرة من الآليات ذات الجودة المنخفضة نسبياً.
اقترح فيس "لنسمي علامتنا التجارية الجديدة "بوتيك الناشئ ". قد تمثل الآليات التي ستُباع تحت هذا الاسم مستقبل عشيرتنا يوماً ما. "
من وجهة نظر تجارية كان متجر يميرغينت بوتيتشيوي فاشلاً تماماً.
في بيئة سوقية حيث كان هناك وفرة من الآليات الجيدة التي صممها أسياد ذوو مهارات عالية كان من الصعب للغاية أن تؤخذ أعمال المبتدئين والمتدربين على محمل الجد!
كانت الطريقة الوحيدة لبيع أي من هذه الآليات هي المنافسة من حيث السعر ، وكان ذلك أكثر صعوبة في المحيط الأحمر بسبب ارتفاع تكلفة المواد الخام.
بغض النظر عن مدى تقليص مصممي الآلات المساعدين لميزانيات تصميم مشاريعهم ، فإن الحقيقة المؤلمة هي أنه من غير المرجح أن تُباع آلاتهم ما لم يتم فرض سعر أقل بكثير من تكلفة الإنتاج.
بمعنى آخر ، خسرت عشيرة لاركينسون المال مقابل كل روبوت من روبوتات يميرغينت بوتيتشيوي التي تم بيعها!
كان هذا نموذج عمل مجنوناً ، ومن المؤكد أنه سيتم إغلاقه إذا استمر هذا الوضع دون أي مؤشرات على التيب.
مع ذلك لم يكن فيس يسعى قط لتحقيق الربح من متجر "إيمرجنت بوتيك ". لقد تقبّل الخسائر التي تكبّدها المتجر لأن وجوده كان يُرضي مساعديه من مصممي الآلات.
لم يتطلب الأمر سوى بيع واحد لآلية من تصميمهم الخاص ليشعروا بالسعادة! حيث كان الرضا والإنجاز اللذان شعروا بهما عند إدراكهم أن هناك من يقدر عملهم بالفعل أمراً ثميناً لكل مصمم آليات.
وبما أن نسبة كبيرة من حوالي 1,000 مساعد في قسم التصميم استفادوا من بوتيك يميرغينت ، فقد تحسنوا بشكل أسرع بكثير من ذي قبل.
إن القدرة على العمل خارج نطاق مسؤولياتهم المحنه في مشاريع تصميم الآخرين وفرت لهم العديد من التحديات والمكافآت!
كل مشروع تصميم مستقل أنجزوه قربهم من نقطة تحول حاسمة.
وسرعان ما استقبل قسم التصميم أول دفعة من مساعدي مصممي الآليات الذين تمكنوا من الوصول إلى رتبة مصمم آليات متمرس!
"أخيراً! "
سيتم تحديث الرواية أولاً على هذا الموقع. عودوا غداً لمتابعة القراءة!
