**الفصل الثاني والسبعون: توجيهات ليوشي**
انخرطت شركة "نملة الجيش " في موجة من عمليات الاستحواذ المكثفة ، إذ كانت العديد من قطاعاتها تعاني من فراغ بعد التطور السريع الذي شهدته الشركة في مراحلها الأولى. بإذن من تشين مو ، استغلت تشاو مين الأموال لسد هذه الفجوات. وتم في نهاية المطاف تأسيس قسم للاستثمار ودمج الشركات ، مع تعيين مستشارين ذوي خبرة لتقييم قيمة الشركات التي سيتم الاستحواذ عليها.
شركات تصنيع السيارات الصغيرة ، وشركات الإعلانات ، وشركات تطوير البرمجيات ، ومصانع إنتاج قطع الغيار ، وشركات إنتاج أجهزة الاستشعار... استحوذت شركة "نملة الجيش " على شركة تلو الأخرى ، مصنعاً تلو الآخر ، بسرعة فائقة ، بمعدل شركة كل خمسة أيام تقريباً.
كان المتابعون لتحركات شركة "نملة الجيش " في السوق في حيرة من أمرهم. حيث كانت عمليات الاستحواذ للشركة معقدة للغاية ، وشملت مجالات متعددة ، مما جعل الأمور غير واضحة.
على شبكة الإنترنت و كل فترة كانت تظهر أخبار عن استحواذ شركة "نملة الجيش " على مصنع تابع لشركة معينة ، وقد اعتاد الكثيرون على ذلك.
وصف البعض شركة "نملة الجيش " بأنها تشبه رجلاً ثرياً مفرطاً في الإنفاق ، ينثر المال في كل مكان ، ويتصرف ببذخ ، ولا يفهم شيئاً عن تطوير الشركات.
لكنهم لم يكونوا يعلمون أن شركة "نملة الجيش " كانت تستحوذ على هذه الشركات والمصانع الصغيرة بشكل أساسي لأغراض البحث والتطوير التجريبي. حيث كانت مدينة الصناعات للشركة لا تزال قيد الإنشاء ، وكانوا بحاجة إلى بعض المواقع لتوفير بيئة لأبحاثهم وتجاربهم ، بالإضافة إلى توسيع حجم الشركة.
إلى جانب ذلك كانت شركة "نملة الجيش " قد وضعت بصمتها في المدن الكبرى الرئيسية في البلاد ، متعاونة مع الجامعات ، ومستثمرة في أبحاث فرق تقنية ، وجاذبة للمواهب.
ما كانت تفتقر إليه شركة "نملة الجيش " هو الوقت والمواهب.
يمكن حل هذه المشكلات بالمال ، فهي ليست مشكلات حقيقية. حيث كانت فكرة تشاو مين بسيطة جداً: استخدام المال لشراء وقت للتطوير.
أعمال الشركة الحالية ، تشمل المساعد الذكي ، وهاتف "عين الفراشة " و "مكتب النمل " بالإضافة إلى عائدات الإعلانات التي تحققها من منصتي المساعد الذكي و "عين الفراشة " بعد الاستحواذ على شركة الإعلانات. بالإضافة إلى ذلك هناك رسوم ترخيص براءة اختراع الواجهة المقاومة للماء.
بالنسبة للشركات والمصانع التي تم الاستحواذ عليها ، بعد استخلاص بعض المواهب القادرة للانضمام إلى الشركة الرئيسية تم الاحتفاظ بالهياكل التشغيلية الأصلية ، وتمت إدارة بعضها بشكل مستقل.
حتى لو كانت هذه المصانع غير قادرة على تحقيق أرباح مؤقتاً ، فإنها على الأقل لا تتسبب في خسائر للشركة في الحفاظ على تطورها. و بعد أكثر من شهر من التوسع الجامح ، دخلت الشركة الآن في مسار مستقر ، وتم وضع مشكلات التطوير جانباً مؤقتاً.
لقد اكتمل الهيكل الأساسي للشركة ، وأصبحت لديها القدرة على تحدي آفاق أعلى.
"تشاو جي ، هل تبحثين عني ؟ " سألت يوشي ، وهي تدخل مكتب تشاو مين. بدت يوشي متعبة بعض الشيء ، ولم تكن بنفس الحيوية التي كانت عليها عند انضمامها للشركة.
"أبلغي شركة الإعلانات ، واطلبي منهم تقديم خطة دعائية لهاتف 'عين الفراشة ' الثاني بأسرع وقت ممكن " قالت تشاو مين.
بالنسبة لهاتف "عين الفراشة " الثاني كان الإنتاج قيد الإعداد منذ أن قدم تشين مو التصميم. بسبب انقطاع مرة بسبب المساعد الذكي ، ثم انقطاع آخر بسبب حادثة التشهير.
لقد اكتمل تصميم المقر الرئيسي للشركة وتخطيطه ، ودخل مرحلة البناء ، وقد كلفت شخصاً بمتابعة تقدم المشروع.
اكتمل توسع الشركة أيضاً.و الآن ليس لدى الشركة الكثير من الأمور التي تتطلب اهتماماً ، وبعد هذه الفترة من الإعداد ، حان الوقت المناسب لإطلاق الهاتف الثاني.
"حسناً " أشارت يوشي برأسها.
"علاوة على ذلك في هذا المؤتمر الصحفي ، ستذهبين إلى قسم الدعاية ، وستتولين مسؤولية الإعداد. و لقد تابعتني هذه الفترة ، وتعلمتِ ما يجب تعلمه ، والآن حان وقت اكتساب الخبرة ، واكتشاف أوجه القصور في الممارسة العملية " قالت تشاو مين.
"حسناً " أشارت يوشي برأسها.
منذ انضمامها للشركة ، طلبت من تشين مو أن تتولى تشاو مين تعليمها ، لتتعرف على سير عمل الشركة ، والمهام المختلفة. أصبحت تعرف الآن كيف تتعامل مع الأمور الكبيرة في الشركة. و لكن دون ممارسة عملية ، فإن تشاو مين الآن تمنحها منصة عملية.
"يوشي ، سأعلمك آخر شيء. كمسؤول ، يجب أن تعرفي كيف تستخدمين الناس. لا يتعين عليك القيام بكل شيء بنفسك تماماً كما كان يفعل صديقك في إعطاء الأوامر لي " قالت تشاو مين.
"هل كان يأمرك ؟ " سألت يوشي باستغراب.
بعد متابعة تشاو مين لفترة طويلة لم ترَ تشين مو يطلب من تشاو مين القيام بشيء محدد ، بل على العكس كانت تشاو مين تطلب من صديقته كبح جماح تشين مو عن التصرفات المتهورة.
"لا تفهمين ؟ يتخذ المستوى الأعلى القرارات الكبرى ، وتُترك الأمور المتبقية للموظفين في المستويات الأدنى ، وكيفية حلها هي مسؤوليتهم. و هذا هو استخدام الناس ، واختبار قدرات الموظفين. كل ما عليك فعله هو اتخاذ القرار النهائي. ما إذا كنت ستستخدم طريقته أم لا ، هذه هي وظيفتك.
إذا كانت طريقته خاطئة ، وقررتِ استخدامها ، فهذا خطأ في قرارك ، وهذا يختبر بصيرة المستوى الأعلى. أنتِ الآن في المستوى الأعلى ، ولا يجب عليك تعريف عمل المستوى الأعلى بأفكار المستوى الأدنى. هناك الكثير من الأشياء التي لا يتعين عليك القيام بها بنفسك. استخدام الناس ، وتحديد الاتجاه الاستراتيجي العام للشركة ، هو ما يجب على المستوى الأعلى القيام به. "
"فهمت قليلاً " قالت يوشي ، بفهم غامض.
"لم ألمس آلة لإنتاج الهواتف ، وعملي اليومي هو قراءة الملفات ، وتوقيعها ، وتوجيه الموظفين ، ولا تزال الشركة تتطور بشكل جيد ، هل تعرفين السبب ؟ " سألت تشاو مين.
"يبدو أنني فهمت قليلاً. محتوى هذه الملفات أو الخطط ، إذا لم يتوافق مع الاتجاه العام الذي في ذهنك ، فإنك ترفضينه ، وتطلبين من الأشخاص في المستويات الأدنى إعادة العمل " قالت يوشي.
"صحيح ، مثل بناء السكك الحديدية عالية السرعة ، يقول الأعلى: سنبني طريقاً من العاصمة إلى البحر الشرقي. و هذه هي الاستراتيجية الكبرى ، وبعد ذلك ينتهي الأمر. لا يهتم الأعلى بمسح المسارات ، والميزانيات ، وأعمال البناء ، بل يتركونها للمستويات الأدنى.
إذا كانت تصاميم أعمال البناء تلبي المتطلبات ، فسيتم الموافقة على التصميم. وبمجرد أن لا يكون المسار المصمم من العاصمة إلى البحر الشرقي ، سيتخذ الأعلى قراراً برفضه ، ويطلب من الأشخاص في المستويات الأدنى التفكير في طرق جديدة حتى يتوافق مع الاستراتيجية العليا. "
علمت تشاو مين يوشي بصبر.
"تشين مو هو من يقول الاستراتيجيات الكبرى ، وهو ، كما تقول الأساطير ، يقف ويقول كلاماً لا يضر. و أنا مسؤولة عن التحقق مما إذا كان هذا الطريق يتوافق مع استراتيجيته الكبرى. موظفو الشركة الآخرون هم العمال الأساسيون في البناء. و هذا هو استخدام الناس والإدارة.
الأغنياء لا يهتمون بأي شيء ، ويجنون المال بمجرد التحدث ، لأنهم يحتاجون فقط إلى تحديد اتجاه ربح صحيح ، وسيساعدهم الأشخاص في المستويات الأدنى على تحقيقه ، مثل بابا ما. "
"فهمت. "
عندما سمعت يوشي "بابا ما " ابتسمت بإشراق على الفور ولم تتوقع أن تكون تشاو مين مضحكة إلى هذا الحد.
"من الجيد أنك فهمت ، تخلصي من مخاوفك ، والمضي قدماً بثقة ، لا تخافي من ارتكاب الأخطاء. لا تدعي كونك صديقة رئيس مجلس الإدارة يسبب لك قلقاً. و في موقعك الحالي حتى لو ارتكبتِ خطأ ، فلن يكون الضرر كبيراً ، وسيمنحك خبرة. لن ألومك ، وهو لا يجرؤ على لومك ، فلديك منصة رائعة أنتِ تتمتعين بميزة أكبر من الآخرين. "
لقد عملت يوشي تحت إشرافها لفترة طويلة ، وكانت تشاو مين على دراية ببعض مخاوف يوشي.
الجميع في الشركة يعرف أنها صديقة رئيس مجلس الإدارة ، ولذلك من السهل أن تُصنف بأنها وصلت إلى منصبها بفضل العلاقات.
وقد أصبح هذا عبئاً غير مرئي عليها.
لأنها صديقة رئيس مجلس الإدارة ، لا يمكنها ارتكاب الأخطاء في الكثير من الأمور ، بل يجب أن تؤدي بشكل أفضل. بمجرد ارتكاب خطأ ، سيتم تأكيد تصنيفها بأنها وصلت إلى منصبها بفضل العلاقات من قبل الأشخاص في المستويات الأدنى.
لكن لن يقولوا ذلك علانية إلا أنهم سيعتقدون ذلك بالتأكيد في الخفاء.
لذلك بعد فترة طويلة مع تشاو مين كانت يوشي تبذل قصارى جهدها في كل شيء ، وتحاول أن تقوم به على أكمل وجه ، غير راغبة في ارتكاب أي خطأ.
لقب صديقة رئيس مجلس الإدارة منحها الكثير من الضغط ، لكن يوشي لم تعبر عنه ، وكانت تتحمله بنفسها. إنها فتاة قوية في الداخل ، ورقيقة في الخارج.
"حسناً. "
أشارت يوشي برأسها ، وبعد أن قالت تشاو مين ذلك شعرت بانفتاح كبير. حتى لو كانت صديقة تشين مو ، فهي لا تزال هي ، يوشي الفريدة.
عندما فكرت في ذلك شعرت يوشي براحة أكبر ، واستعادت الحيوية على وجهها ، وأصبحت أكثر ثقة.
"اذهبي وأبلغي عن هاتف 'عين الفراشة ' الجيل الثاني ، والمؤتمر الصحفي موكل إليك " قالت تشاو مين.
"شكراً لكِ تشاو جي " قالت يوشي بابتسامة ، وتوجهت بالشكر لتشاو مين ، ثم استدارت وغادرت المكتب.
