**الفصل 313: الفصل 173: مراقبة شخص واحد يومياً ، وتكديس مائة إحسان (الجزء الثاني)**
علاوة على ذلك ومع مرور الوقت ، سيصبح المحتوى في "ختم القلب بالفكرة الإلهية " هذا قديماً بشكل متزايد. و على سبيل المثال ، الأشخاص من حوله ، تشيان غوران ولين تشنج شوانغ كلاهما اخترقا المستوى الرابع ، بينما انضم شياوبانغ ومنغ يا مؤخراً إلى طائفة السحر.
في الأسبوع التالي كان هو تساو يشرف على زراعة شياوبانغ. لم يتسبب شياوبانغ في أي مشكلة أخرى. و في أحد الأيام قبل انتهاء الدوام ، تلقى هو تساو اتصالاً من الرئيس تشيان ، يطلب منه الحضور إلى العمل.
كان الشاي قد أُعد بالفعل ، ولم يكن الرئيس تشيان جالساً خلف مكتب المدير التنفيذي بل كان ينتظر بجانب طاولة الشاي.
جلس هو تساو على الأريكة وقال "يا رئيس تشيان ، ما الأمر ؟ "
تشيان غوران "ما هذه النبرة! أي منا هو الرئيس ؟ "
ابتسم هو كاو "بالطبع أنت الرئيس. و لقد ناديتك بالرئيس تشيان بالفعل ، وحضرت إلى العمل بمجرد اتصال واحد. ما الذي تود أن أبلغ عنه ؟ "
تشيان غوران "حسناً ، اعتبر الأمر وكأنني أقدم لك تقريراً. "
هو كاو "فقط أخبرني ما الأمر. "
تشيان غوران "أمران. أولاً ، ذكر الرئيس فانغ خلال الاجتماع التنفيذي أنهم يريدون تعيين نائب مدير جديد في قسمك. "
هو كاو "لا توجد مشكلة كبيرة في سير العمل. المديرة غاو تؤدي عملها بشكل ممتاز ؛ لا حاجة لاتخاذ إجراءات غير ضرورية. حتى من منظور توفير تكاليف العمالة ، فهو غير ضروري. ما ينقص فريق المشروع ليس القيادة. "
تشيان غوران "هل تعلم ماذا يعني تعيين نائب مدير في هذا الوضع ؟ "
هو كاو "وكيف لي أن أعرف ؟ أنا لا أهتم بالسياسات المكتبية. أنت القائد ، لو سمحت أنرني. "
تشيان غوران "الرئيس إي يؤدي عمله بشكل جيد ، ولا توجد مشاكل كبيرة في سير العمل. و في هذه الحالة ، توجد عادة عدة احتمالات.
أولاً ، قد يكون هناك شخص يصعب إيجاد مكان له ، فيُمنح منصباً شاغراً كمسألة مكانة. ثانياً هو تفكيك الصلاحيات ، بأخذ جزء من صلاحيات العمل من المدير الأصلي.
ثالثاً هو الخلافة ، بحيث يعمل كمنصب انتقالي لتولي منصب المدير الأصلي بعد فترة من التأقلم. أما الاحتمال الرابع ، فقد يكون إيجاد نقطة انطلاق لفعل شيء ما… "
قاطعه هو كاو "أي احتمال تعتقد أنه هو ، يا رئيس تشيان ؟ "
تشيان غوران "هذا هو القسم الذي أشرف عليه ، لذا من الناحية الفنية ، يجب استشارة رأيي. و لكن الرئيس فانغ ، في النهاية ، هو القائد الأعلى ، ولست على اطلاع واضح بخطته المحددة بعد. "
هو كاو "ألا تعلم أنت أيضاً ؟ "
لوح تشيان غوران بيده وقال "لأنني ببساطة لا أريد أن أعرف! " ارتشف رشفة من الشاي قبل أن يتابع "هناك أمر آخر ، أحدهم يريد طرد هوانغ سي. "
هذه المرة ، تتفاجأ هو تساو حقاً "ماذا ، طرد شياوبانغ ؟ "
لم يكن للفرع أي خطط تسريح عمال حديثة ؛ وإلا لكان تشيان غوران قد علم مسبقاً. لذا فإن ما يسمى بطرد هوانغ سي كان مجرد ذريعة لإنهاء خدمة هذا الموظف فردياً. ما هذه الحيلة ؟
شرح تشيان العجوز الوضع ، وأدرك هو تساو السياق أخيراً.
اتضح أن تشانغ العجوز أراد التخلص من هوانغ سي ، ولم يكن السبب هو أن شياوبانغ أخافه حتى أدخله المستشفى. بل كان بسبب وعد قائد بترقيته إلى نائب مدير.
تتفق إضافة نائب مدير إلى فريق المشروع مع اللوائح. اتخذ هذا القرار من قبل القائد الأعلى ، ولم يستطع نائب الرئيس تشيان ولا المديرة غاو إيقافه.
لكن التعيين المحدد على مستوى نائب المدير ، لدى غاو شيو إي الحق في التوصية ، ولدى تشيان غوران الحق في اتخاذ القرار. لأن هذا هو القسم الذي يشرف عليه تشيان غوران ، وتسري عملية التعيين للموظفين على هذا النحو.
كانت الترشيحات التي قدموها تصب في صالح هوانغ سي.
قضى هوانغ شياوبانغ خمس سنوات في الشركة ، وكان في الأصل لاعباً أساسياً في مقر المجموعة الرئيسي ، وهو الآن قائد الأعمال الأساسية لفريق المشروع. ترقيته أمر طبيعي وحسب.
تشانغ العجوز هو أقدم موظف في فريق المشروع وقائد فريق أيضاً ، وكان رأي الرئيس فانغ هو ترقية تشانغ العجوز ، لكن الرئيس تشيان لم يوافق.
أثار تشيان غوران مسألة القدرة العملية لقمع تشانغ العجوز بترقية هوانغ سي… باختصار ، المرشحان اللذان تم الاتفاق عليهما في اجتماع العمل التنفيذي كانا هذين الاثنين ، مع تصنيف هوانغ سي أعلى من تشانغ جون تشين.
يُعد هذا صراعاً داخلياً على السلطة داخل الشركة.
إذا أصر الرئيس فانغ على ترقية تشانغ العجوز وأراد تجنب صراع مباشر مع الرئيس تشيان ، توجد حلول ، مثل نقل تشانغ العجوز إلى قسم آخر كنائب مدير ، لكن من الواضح أن الرئيس فانغ كانت لديها نوايا أخرى.
لذلك دبر تشانغ العجوز مكيدة صغيرة ، مخططاً للتبليغ عن شياوبانغ بتهمة استدراج عاهرات…
عند سماع هذا ، عبس هو تساو وقال "هل تعلم بشأن اصطحاب تشانغ العجوز لشياوبانغ إلى مدينة تدليك القدمين أيضاً ؟ إذا كان يخطط للتبليغ بهذا ، فسيتعين عليه إغلاق مدينة تدليك القدمين تلك أولاً. هل لديه هذا النوع من النفوذ ؟ "
هز تشيان غوران رأسه وقال "ليس هذا هو الحال. تشانغ العجوز دبر لشياوبانغ فخاً. و في هاتين الليلتين ، حجز شياوبانغ الفنية رقم ثمانية التي تقدم خدمات خارجية. أنت تعلم ماذا يعني ذلك أليس كذلك ؟ "
هز هو تساو رأسه بجدية "لا أعلم. "
تشيان غوران "ألا تعلم حقاً ؟ "
هو كاو "لا أعلم حقاً. "
اضطر تشيان غوران إلى الشرح مرة أخرى.
يشير حجز شياوبانغ لنفس الفنية ليومين متتاليين إلى أنه كان راضياً جداً عن خدمتها ، واغتنمت الفنية الفرصة للحصول على تفاصيل اتصال شياوبانغ.
يمكنها تقديم خدمات في مكان آخر ، لا علاقة له بمدينة تدليك القدمين ظاهرياً. و هذا ما تعنيه الخدمات الخارجية.
هو كاو "لكن شياوبانغ لم يطلب مثل هذه الخدمة. "
تشيان غوران "لكن تشانغ العجوز لا يعرف ذلك. وفقاً لخطته ، سيطلب شياوبانغ بالتأكيد الخدمات الخارجية.
تشانغ العجوز يعرف تلك الفنية رقم ثمانية وربما بالغ في وصف شياوبانغ بأنه مبذر كبير ، وهو يعلم أنها تملك تفاصيل اتصال شياوبانغ.
حتى لو لم يفكر شياوبانغ في الاتصال بها ، فستقوم هي بالاختراق للخدمة بنشاط… حتى صدفة في الشارع قد تنجح ، لأن شياوبانغ عديم الخبرة ويمكن أن يقع في الفخ بسهولة. "
عبس هو تساو وقال "هل يخطط للترصد ، ثم الاتصال بالشرطة للقبض عليه متلبساً ؟ "
هز تشيان غوران رأسه "لا حاجة لذلك. طالما توجد أدلة على أن شياوبانغ طلب الخدمات الخارجية ، فيمكنهم اختيار لحظة مناسبة للتبليغ عنه. تشانغ العجوز لديه ابن عم يعمل ضابط شرطة ، وهو مثالي لتعزيز أدائه… "
