الفصل 112: فئات الأسئلة
بعد أن طرقت الباب ، دخلت لي رينشو إلى مكتب الرئيسة التنفيذية.
ومع ذلك لم تبدُ سو شيوتشين وكأنها سمعت صوت الطرق هذه المرة ؛ فقد كانت تقف بجوار النوافذ الكبيرة الممتدة من الأرض حتى السقف في مكتبها ، غارقةً في أفكارها وهي تحدق نحو الخارج.
كان المكتب يتمتع بإطلالة ممتازة على المكان بأكمله ، لذا كان المشهد الذي يظهر من الممر الخارجي أكثر وضوحاً من داخل المكتب.
"شياولي ؟ هل تحتاجين إلى شيء ؟ لقد كنت غارقةً في شرودي قليلاً. " عادت سو شيوتشين لتجلس خلف مكتبها الضخم.
جلست لي رينشو أيضاً على الكرسي المقابل للمكتب.
"خالتي سو ، جئت لأقدم لكِ تقريراً عن الجولة الأخيرة من اللعبة.
على الرغم من أننا أنهينا أبحاث السوق وكسبنا 50,000 دقيقة من وقت التأشيرة إلا أننا -بالنظر إلى الانخفاض الحالي في إيرادات الشركة- لا نزال بحاجة إلى تسريح بعض الموظفين.
وهذا أيضاً لغرض التحقق من آليات اللعبة: إذ نحتاج إلى معرفة ما إذا كان معدل تكرار تقديم الموظفين للبيانات سيتغير بعد عمليات التسريح. "
كانت لي رينشو تشعر ببعض القلق من أن تبدي سو شيوتشين مقاومة تجاه أي شكل من أشكال التسريح. لذا وبعد أن شرحت الأمر سريعاً ، أضافت قائلة "خالتي سو ، هؤلاء الموظفون جميعهم افتراضيون ، إنهم مجرد بيانات داخل اللعبة. "
لم تكن سو شيوتشين معارضة كما ظنت لي ، لكنها كان لديها رأي واضح.
"إذا كنتِ ترين حقاً أن تسريح الموظفين ضرورة حتمية ، فسأوافق على ذلك. ولكن فكري مرة أخرى ، هل وصلنا فعلاً إلى مرحلة أصبح فيها الأمر لا مفر منه ؟ "
قلبت سو شيوتشين بطاقة هويتها المعلقة على صدرها وقالت "مكتوب هنا بوضوح أننا في حالة تقمص أدوار. "
أومأت لي رينشو برأسها "هذا صحيح ، نحن نتقمص الأدوار فقط ، ولسنا رؤساء تنفيذيين أو مديرين تنفيذيين حقيقيين ، ولن نسرح موظفين فعليين لنقطع أرزاق عائلاتهم. "
هزت سو شيوتشين رأسها "لا ، لا ، لا أعتقد أن هذا هو لبّ الأمر. و بما أننا نتقمص الأدوار ، فعلينا أن نؤديها بجدية. نحن الآن في خضم شتاء اقتصادي ، وإذا قمتِ بتسريح هؤلاء الموظفين ، فسيصعب عليهم إيجاد عمل مجدداً. ألا يوجد خيار لخفض الرواتب ؟ لتقليل النفقات ، أليس خفض الرواتب والتسريح سيان ؟ لنقم جميعاً بخفض رواتبنا أولاً ، فالجميع يضحي قليلاً ، وبذلك لا يفقد أحد وظيفته ، ما رأيك ؟ "
فكرت لي رينشو في الأمر ، ووجدت أن كلام سو شيوتشين منطقي. فسواء سرحنا أربعة أشخاص أو خفضنا رواتب الجميع ، فإن التوفير سيكون متساوياً ، لكن من الناحية الأخلاقية ، فإن الإبقاء على الموظفين أفضل.
ومن وجهة نظر سو شيوتشين ، لو أصرت لي رينشو على التسريح لوافتها ، لكن بعد التفكير ، قالت لي رينشو "حسناً ، لنخفض رواتب الجميع أولاً. و لكن يا خالتي سو ، يجب أن تدركي أن الخفض ليس بلا سقف ؛ فوفقاً لآليات اللعبة ، يمكننا خفض الرواتب بنسبة لا تتجاوز 30% من الأجر الأصلي للموظفين. وإذا وصلنا في المستقبل إلى مرحلة لا يكفي فيها هذا الخفض للحفاظ على التدفق النقدي للشركة ، فسنضطر حينها للتسريح. "
تنهدت سو شيوتشين "حسناً ، إذا وصلنا إلى ذلك الحد ، فسأوافق على التسريح. "
كان الوقت يداهمهما يكن، لذا غادرت لي رينشو مكتب الرئيسة التنفيذية بسرعة متوجهة إلى قاعة العرض برفقة شو تونغ….
كان فو تشين يحدق في شاشة الحاسوب ، محاولاً جاهداً حفظ كل معلومة تظهر له.
بعد النقاش مع سو شيوتشين ، قررت لي رينشو استبدال خطة التسريح مؤقتاً بخفض رواتب الجميع. لذا بقي عدد الموظفين لهذا الشهر ثابتاً ، مع خفض شامل بنسبة 10% كاختبار أولي.
[شركة رقم 17 ذات المسؤولية المحدودة]
[رصيد حساب الشركة لشهر مارس: 90,000 دقيقة وقت تأشيرة]
[الدخل المقدر لشهر أبريل: 70,000 دقيقة وقت تأشيرة]
[نفقات رواتب الموظفين المقدرة لشهر أبريل: 72,000 دقيقة وقت تأشيرة]
حالياً ، لا يوجد تأثير واضح لخفض الرواتب على آليات عمل الشركة. وهذا أمر منطقي ، ففي ظل الشتاء الاقتصادي الحالي ، طالما أن الموظف لم يفقد وظيفته ، فإن خفض الراتب ليس بالأمر الذي يصعب على معظم الناس تقبله.
لكن كان على فو تشين أيضاً الانتباه جيداً لما إذا كان احتمال تقديم الموظفين الافتراضيين للبيانات سينخفض بعد خفض الرواتب. فإذا انخفض المعدل -على سبيل المثال- من إنتاج 3 إلى 4 قطع من البيانات في كل جولة إلى 2 أو 3 ، مما يؤدي مباشرة إلى فشل أنشطة أبحاث السوق ، فعندها يجب التفكير جدياً فيما إذا كان التوفير الناتج عن خفض الرواتب يستحق العناء حقاً.
أخيراً ، سُمعت أصوات فتح الباب وتمرير البطاقات من الخارج ، مما يعني أن لي رينشو وشو تونغ قد عادتا.
استرجع فو تشين قطع البيانات الثلاث التي رآها للتو في ذهنه لتعزيز ذاكرته ، ثم نهض لاستقبالهما.
"حفظت ثلاث قطع من البيانات ، ومقارنة بما سبق ، ما زال من الصعب معرفة ما إذا كان هناك تغيير جوهري في الاحتمالات. كيف سارت الأمور من جانبكم ؟ "
تنهدت لي رينشو "فشلنا. ولكن لحسن الحظ ، استخدمنا خطة آمنة نسبياً ولم نقم باستثمارات إضافية ، لذا لم تكن هناك خسارة كبيرة. و على العكس ، قام الطرف الآخر باستثمار 20,000 إضافية ، مما يعني أنهم ربحوا تلك العشرين ألفاً الإضافية. "
ذهل فو تشين "ألم يكن من المفترض أن يكون هذا في مجال علم الاجتماع ؟ ما هو السؤال الذي طُرح ؟ "
استرجعت لي رينشو الأمر باختصار "كان السؤال عن عدد العاملين في مدينة يبلغ عدد سكانها 3 ملايين نسمة ممن قد يطلبون الطعام عبر هواتفهم يومياً. "
كان فو تشين متحيراً "هذا السؤال لا يبدو مختلفاً جوهرياً عن الأسئلة السابقة. "
أومأت لي رينشو "لا يختلف ، لأنه بغض النظر عن المجال الذي تختاره ، تدور اللعبة حول تفكيك المنطق وتقدير النطاقات لتحديد البيانات المجهولة. وعلى الرغم من أن هذه المجالات الأربعة تبدو ذات تركيز مختلف إلا أنها تقع جميعاً ضمن قواعد اللعبة هذه. و يمكننا حالياً تمييز الفروق بين الأنواع الأربعة من الأسئلة تقريباً: الأسئلة العلمية قد تتضمن معرفة علمية أساسية وحسابات أكبر قليلاً ؛ الأسئلة الاجتماعية قد ترتبط مباشرة بالأنشطة الاقتصادية والاجتماعية ؛ الأسئلة الفنية تركز بشكل رئيسي على صناعة الفنون والترفيه ؛ أما أسئلة الحياة اليومية ، مقارنة بالأسئلة الاجتماعية ، فهي أقرب إلى المعيشة اليومية ويمكن تحديد إجاباتها بشكل أفضل باستخدام الحس السليم. "
فكر فو تشين في الأمر للحظة "لكن مثل هذا السؤال لا ينبغي أن يكون سهلاً على 'مجتمع رقم 8 ' أيضاً ، أليس كذلك ؟ هل حصلوا على هذه البيانات بالصدفة ؟ إذن في الجولة القادمة ، قد نضطر للاعتماد على الحظ ؛ فأي جانب لديه موظفون يربحون رهانات أكثر سيكون له الأفضلية. "
نظرت إليه لي رينشو "أو ربما… الأمر لا يتعلق بالحظ. أشك في احتمال وجود أمر ما: قد تقسم هذه اللعبة البيانات المتعلقة بالأسئلة مباشرة إلى نصفين ، واحد لكل شركة. ولو كان الأمر عشوائياً تماماً ، وكان الجانب المحظوظ هو من يصيب السؤال دائماً ، لكانت هذه اللعبة غير عادلة بتاتاً. "
تساءلت شو تونغ "ألم يُطلب منا ألا نفكر في العدالة في هذه الألعاب ؟ "
هزت لي رينشو رأسها "لا ، لا ، علينا أن ننظر للأمر من منظور 'المُقلّد ' ، فأهداف اللعبة تختلف ، وبالتالي تختلف معايير العدالة. و إذا كان الهدف هو إصدار حكم على شخص ما ، فلن تكون اللعبة عادلة بالتأكيد ، لأنك تحتاج إلى استغلال نقاط ضعف بشرية معينة لخلق تفاوت معلوماتي ضروري. أما في الألعاب التنافسية مثل هذه التي تنطوي على آليات تقدير بيانات منطقية ، فيجب ضمان حد أدنى من العدالة. وإلا ، ألم يكن المصممون ليجعلونا و 'مجتمع رقم 8 ' نلعب 'حجرة ورقة مقص ' لتحديد الفائز ؟ لمَ كل هذا العناء في إجراء هذه التقديرات ؟ "
