الفصل 13: الفصل 6: البدء في تشانغشينغ
يعد مستشفى تشانغشينغ واحداً من المستشفيات الشاملة الخمسة الأكثر تأثيراً في مدينة دونغشوه ، لكنه يحتل المرتبة الأخيرة من حيث القوة بين المستشفيات الخمسة.
بعد الإصلاح والانفتاح ، خضع النظام الطبي للعديد من الإصلاحات ، وكل من المستشفيات الخمسة الكبرى التي صمدت في مدينة دونغتشو لديها مشاريعها المفيدة.
كان مستشفى تشانغشينغ يتفوق في طب الأورام وجراحة المسالك البولية ، وكان أول مستشفى في دونغتشو يقدم مسرعاً خطياً ، وأول مستشفى يجري جراحة زرع الكلى.لقد كانت مزدهرة ذات يوم في أوائل التسعينيات. ومع ذلك بعد دخول القرن الحادي والعشرين ، شهدت مدينة تشانغشينغ هجرة أدمغة خطيرة ، ولم تتلق معاملة تفضيلية من المدينة من حيث السياسة ، مما أدى إلى بطء التنمية والتخلف تدريجياً عن المستشفيات الأربعة الأخرى.
على الرغم من أن العميد غو هويي كرس نفسه لتطوير المستشفى إلا أنه كان كبيراً في السن في النهاية ، وكانت مهاراته الإدارية متخلفة حتماً.وكان العديد من الكوادر المتوسطة المستوى في المستشفى من زملائه القرويين. قال غو هويي في كثير من الأحيان إنه يعين الأشخاص على أساس الجدارة وليس على أساس العلاقات ، ولكن داخلياً ، قال المستشفى إنه كان محاباة.
يجب أن يكون هذا هو العام الأخير لـ غو هويي في تشانغشينغ.بصفته مسؤولاً على مستوى الإدارة كان بإمكانه أن يختار تماماً أن يأخذ الأمور ببساطة ، لكنه لم يكن راغباً في القيام بذلك. وبينما كانت المستشفيات الأخرى تبني وتوسع مرافق جديدة تم اقتراح خطة توسعة المرحلة الثانية في تشانغشينغ قبل ستة أعوام ، لكنها واجهت انتكاسات مستمرة. وعندما وافقت المدينة أخيراً على ذلك واجهوا عقبات في عمليات الهدم.+.
أراد غو هويي في الأصل إكمال مشروع المرحلة الثانية للمستشفى قبل تقاعده ، حيث سيكون ذلك تفسيراً مرضياً للمستشفى ونفسه.
للأسف لم تسير الأمور كما خطط لها.وبطموح كبير ولكن الوقت غير كافي ، قرر البدء على الأقل في مشروع توسعة المرحلة الثانية. لقد كان مصمماً على وضع الأساس وبدء البناء قبل المغادرة ، مدفوعاً بالرغبة الخالصة في القيام بشيء من أجل تشانغشينغ.
في اجتماع صباح يوم الاثنين ، حدد غو هويي مرة أخرى بحماس مخطط توسعة المرحلة الثانية ، على الرغم من أن كوادر المستوى المتوسط قد سمعوه بالفعل مرات لا تحصى ولم يعودوا يجدونه جديداً.ومع ذلك هذه المرة كان الأمر حقيقياً ؛ كان مشروع الهدم على وشك البدء. وسرعان ما سيتم تدمير مدن الصفيح حول مدينة تشانغشينغ ، وفي غضون سنوات قليلة ، سيتم بناء مبنى حديث لجناح المستشفى من الأرض.
جلست نائبة المدير غينغ وينشيو في غرفة الاجتماعات الصغيرة لتدوين الملاحظات بجدية ، وتحسب في ذهنها بشأن تقاعد غو هويي القادم في العام المقبل. بعد مغادرة غو هويي ، من من المرجح أن يتولى منصبه ؟+ ألقت نظرة سريعة على غاو شينهوا بجانبها واستبعدته على الفور. جاء غاو شينهوا من الجيش وانتقل إلى القوى العاملة المدنية ، لكن مؤهلاته الأكاديمية كانت مفقودة ، ولم يكن لديه أي ميزة عمرية. كان كونه نائباً للمدير بالفعل ذروة حياته المهنية.
يان هوايي ، النائب الأول للمدير ، من الدرجة الثالثة ، حصل على درجة الدراسات العليا ، لكن الجميع عرف أن شهادته الأولى كانت درجة جامعية. وكانت دراساته العليا تتم أثناء الخدمة ، دون الحصول على درجة السيد. وكان عمره 51 عاما ، وكان قد فاته الفترة الذهبية للترقية. ضعف مهاراته في التحدث أمام الجمهور جعله يتلعثم على المسرح ، وهو غير مناسب لمسؤوليات كبيرة.
تشين جوليانج ، مدير قسم أمراض القلب ، حاصل على درجة الدكتوراه في الطب وكان من النخبة المعينين بتكلفة كبيرة من قبل المستشفى.كان لقبه كنائب المدير رمزياً لأنه كان مشغولاً جداً بأعمال أمراض القلب بحيث لم يتمكن من إدارة المستشفى.بالإضافة إلى ذلك كشخص من الخارج كان من الصعب كسب الدعم الشعبي.
تخلصت غينغ وينشيو عقلياً من المنافسين واحداً تلو الآخر ، وشعرت بالتفاؤل المتزايد بشأن فرصها في خلافة غو هويي. ومع انعقاد المؤتمر العالمي للمرأة في تعذية في أكتوبر/تشرين الأول الماضي ، اعتقدت أن ركوب هذه الموجة يوفر لها فرصة جيدة للتقدم.+ لقد كانت مستغرقة في أفكارها لدرجة أنها لم تسمع حتى غو هويي يعلن ختام الاجتماع. ولم يحدث ذلك إلا عندما ذكّرتها غاو شينهوا بأنها عادت إلى الواقع.
خرج الاثنان معاً بشكل طبيعي. بدا غينغ وينشيو الذي يبلغ طوله 1.72 متراً ويرتدي الكعب العالي ، أكثر جاذبية من غاو شينهوا.عادة ، نفضت شعرها "العجوز جاو ، هل رحلت كل تلك الأسر العنيدة ؟ "
ابتسم غاو شينهوا وقال "لقد انتقلوا ".
عرف غينغ وينشيو أن هذا الأمر هو مسؤوليته. نظرت إليه وقالت "مثير للإعجاب حتى أنك تعاملت مع الرجل العجوز العنيد في قاعة هويتشون ؟ "لقد حاولت أيضاً التعامل مع الموقف في وقت سابق ولكن تم طردها بشكل غير رسمي من قبل الشيخ شو. كان غينغ وينشيو ، القادم من عائلة كادر ، فخوراً وما زال يتذكر الحادث.
أومأت غاو شينهوا برأسها وشرحت لها الوضع بإيجاز. بعد كل شيء لم يكن سرا.
عبس غينغ وينشيو قليلاً وقال "لم أتوقع أن يقدم العميد غو تنازلات ؟ فتح هذه الأسبقية ليس جيداً ، بالتأكيد ستكون هناك ثرثرة في المستقبل. "
في الواقع ، شعرت غاو شينهوا بالاشمئزاز الشديد من هذه المرأة. كانت متعجرفة بسبب خلفيتها العائلية ، ونظرت إلى الجميع بازدراء وكانت تتمتع بسمعة سيئة في المستشفى.كان يعتقد دائماً أنه مهما كانت المرأة جميلة ، فإنها بمجرد أن تمتلئ بالرغبة في السلطة ، فإنها تفقد أنوثتها.علاوة على ذلك لم تكن هذه المرأة بالتحديد جميلة ولا ذكية ، لكنها تصرفت بشكل استبدادي ومتعجرف.+ متظاهراً بأنه قد نسي شيئاً ما ، عاد غاو شينهوا إلى قاعة الاجتماعات. ومع وجود مسارات مختلفة لم يكن يرغب في العمل معها ، مفضلاً المشي بضع خطوات إضافية بدلاً من مرافقتها.
وبعد خطوات قليلة رن هاتفه. كان شو تشانغشان يتصل ، وما زال قلقاً بشأن حفيده. اليوم كان اليوم الأول لـ شو تشونليانغ في تقديم تقريره إلى المستشفى.بدا من المطمئن أكثر أن يتم الاتصال بـ "غاو شينهوا " مباشرة.
لولا تذكير الشيخ شو ، كادت غاو شينهوا أن تنسى تقرير شو تشونليانغ اليوم. حتى كنائب كان هناك العديد من المسؤوليات التي يجب التعامل معها في المستشفى ، مما لا يترك مجالاً كبيراً لمثل هذه الأمور البسيطة.
أكد غاو شينهوا للشيخ شو أنه سيعتني جيداً بـ شو تشونليانغ.طالما كان في المستشفى ، لن يتعرض شو تشونليانغ للتخويف.
كان اليوم هو اليوم المناسب للموظفين الجدد لتقديم التقارير. ذهب الجميع أولاً إلى قسم الموارد البشرية للتسجيل. تقليدياً ، سيخضعون لفحص طبي وتدريب مركزي ، ثم تقوم إدارة التعليم والتدريب بتعيين أقسام لهم للتدريب التناوبي.+ كان شو تشونليانغ استثناءً.لقد حصل على تعليم ثانوي فقط ، ولكن من بين هذه الدفعة من الوافدين الجدد كان الوحيد الذي لديه منصب موظف رسمي ، ولحسن الحظ معروف من قبل عدد قليل فقط.
كان على المستشفى أن يفكر في ترتيب شو تشونليانغ.إن وضعه في منصب عامل لن يكون له ما يبرره شو تشانغشان ، ولكن مع عدم حصوله على درجة البكالوريوس ولا رخصة طبيب كان الخيار الوحيد هو لعب بطاقة الموهبة الخاصة.
هويتشون قاعه هي وصمة قديمة في جيانغشوه.شو تشانغشان رجل غير وراثي. بناءً على هذا الدليل ، مُنح شو تشونليانغ لقب رجل غير وراثي. قسمه المقصود هو قسم الطب الصيني التقليدي (تسم).ومع ذلك فقد أعرب المدير شو مينغيوان بالفعل عن رفضه بوضوح. إذا قام المستشفى بتعيين خريج مدرسة ثانوية قسرياً في قسمه ، فإنه يفضل الاستقالة.
في مستشفى تشانغشينغ الشامل ، على الرغم من أن قسم الطب الصيني التقليدي لا يتمتع بحضور كبير إلا أن المدير تشو مينغيوان ، كبير الأطباء ، ما زال يتمتع بمكانة كبيرة. رد فعله الشديد يرجع أيضاً إلى سبب آخر ؛ إنه يعتقد أن افتقار قسم الطب الصيني التقليدي إلى الشعبية له علاقة كبيرة بوجود هويتشون قاعه.+ ذهب العديد من مرضاه لاحقاً إلى هويتشون قاعه ، وسمع العديد من الشائعات التي تقول إن مهاراته لم تكن جيدة مثل مهارات شو تشانغشان. من وجهة نظر شو مينغيوان ، فإن شو تشانغشان هو مجرد طبيب في جيانغ هو ، يستخدم عدداً قليلاً مما يسمى بالوصفات السرية التي تنتقل عبر الأجيال لخداع الناس دون تعلم منهجي.
يعتبر نفسه طبيباً وطنياً شرعياً ، حيث تخرج من جامعة تعذية الطبية الوطنية ، وهو كبير الأطباء ، ونائب رئيس جمعية الطب الصيني التقليدي بالمدينة ، ومدير دائم ، وقد نشر العديد من الأبحاث في الداخل والخارج. بأي طريقة هو أدنى من شو تشانغشان ؟
إنه لا يحمل أي تحيز ضد شو تشونليانغ.إذا كان شو تشونليانغ خريجاً جامعياً مناسباً ، فلن يسبب مشاكل ، لكن طالباً في المدرسة الثانوية ، يُقال إنه طالب مكرر فشل في امتحان القبول لثلاث سنوات متتالية ، للسماح لمثل هذا الشخص بدخول قسمه من شأنه أن يخفض متوسط مستوى القسم. بصفته رئيساً لقسم الطب الصيني التقليدي ، فهو لا يستطيع تحمل مثل هذا الإحراج.
ما هونغمي ، رئيس قسم شؤون الموظفين ، منزعج جداً أيضاً بشأن هذا الأمر. التنسيب موجود في قسم الطب الصيني التقليدي ، لكن قسم الطب الصيني التقليدي يرفض قبوله. إما أن الأقسام الإدارية مليئة بالموظفين ، أو أنها مكتظة بالموظفين. لفك العقدة ، يجب على المرء أن يبحث عن الشخص الذي ربطها.مع العلم أن هذا الطفل هو موهبة جلبها نائب المدير غاو شينهوا بشكل استثنائي ، ما زالوا بحاجة إلى طلب رأي نائب المدير غاو.+ في تلك الأثناء ، اتصلت شركة غاو شينهوا للاستفسار عن انضمام شو تشونليانغ إلى الطائرة ، واشتكى ما هونغمي عبر الهاتف.
من المؤكد أن غاو شينهوا فهمت الصعوبات التي يواجهها ما هونغمي. من المؤكد أن شو تشونليانغ لا يمكنه الدوران مثل الآخرين ؛ إنه لا يعرف شيئاً عن الطب ، والترتيب لمبتدئ طبي في القسم السريري يمكن أن يسبب مشاكل غير متوقعة.
قال ما هونغمي "العميد جاو ، موقف المدير تشو حازم للغاية. و إذا أجبرنا شو تشونليانغ على الانضمام إلى قسمهم ، فسوف يستقيل على الفور. "
لعن غاو شينهوا سرا ؛ يستخدم شو مينغ هوا أقدميته فقط ، ويفتقر إلى المهارات ولكن بمزاج شديد. فكر قليلاً ثم قال: إذن دعونا أولاً نجد له منصباً في الدعم الإداري ، ونعرفه على بيئة المستشفى ، ونلاحظ قدراته.
قال ما هونغمي "أنت تعرف جيداً حالة الأقسام الإدارية في المستشفى ، حيث لا يوجد بها مساحة إضافية. و من السهل ترتيب وظيفة دعم ، لكنه ليس في وضع عامل. "
قال غاو شينهوا "المنصب شيء ، والعمل شيء آخر. ليس بالأمر السيئ أن يجرب الشباب عدة مناصب ".+إذا تم ترتيب شو تشونليانغ في قسم شعبي الآن ، فقد يؤدي ذلك إلى إثارة ضجة كبيرة. يعتقد الجميع الآن أن شو تشونليانغ هو علاقته. لا يريد غاو شينهوا أن يتم دفعه إلى دائرة الضوء.
أولاً ، خفف الحرارة ، وانتظر فرصة مناسبة لترتيب وضع أكثر راحة له ، ولكن هذا يتطلب الذهاب خصيصاً للشرح للشيخ شو شخصياً.
لذلك انضم شو تشونليانغ إلى فريق الكهربائيين تحت النجم التناوب. فريق الكهرباء بالمستشفى هو منصب عامل. نظراً لتوجيهات ما هونغمي على وجه التحديد ، قام رئيس قسم العلوم والتعليم ، بان مينغمينغ ، بإحضار شو تشونليانغ شخصياً إلى فريق الكهربائي وأكد على وجه التحديد أن هذه الإضافة الجديدة إلى فريق الكهربائيين مخصصة للتناوب.
إن تناوب الموظفين الجدد ليس أمراً غير شائع ، ولكن التناوب في فريق الكهربائيين أمر غير مسبوق. فريق الكهرباء في المستشفى عبارة عن قسم صغير غير واضح ، يضم ثمانية موظفين مقسمين إلى أربع تعويذات. وعادة ما يعملون 24 ساعة ويرتاحون لمدة 72 ساعة. المستشفى يغض الطرف عن سلوكهم.
فقط قائد الفريق ، جيا شيويغونغ ، هو المتخصص في الأعمال الكهربائية ، أما السبعة الآخرون فقد انتقلوا داخلياً داخل المستشفى.لا يمكنهم القيام بأي عمل يتطلب مهارة عالية ؛ مهامهم اليومية ليست أكثر من تغيير لمبة أو سحب مفتاح. وعادةً ما يطلبون المساعدة الخارجية في المهام المعقدة.+اليوم كان قائد الفريق جيا شيويغونغ وشياوفنغ في الخدمة. عندما أحضر بان مينغ مينغ شو تشونليانغ كان الاثنان يدرسان الأسهم. في تشانغشينغ ، ينتمون إلى الطبقة الدنيا ، ولا يمكن مقارنة دخلهم بدخل الطاقم الطبي. ولحسن الحظ ، لديهم الكثير من وقت الفراغ ، وخلال فترات الراحة ، يقومون بأعمال جانبية لتكملة دخلهم.
عادةً ما يقوم شياوفينغ بتوصيل الوجبات ، بينما افتتح چيا شويغونغ متجراً للأطعمة المتبلة.
حتى أثناء الخدمة ، في معظم الأوقات لا توجد مهام ، مما يتركهم إما يتداولون في الأسهم أو يدردشون.
بعد مغادرة بان مينغمينغ ، قدم چيا شويغونغ وضع فريق الكهربائي إلى شو تشونليانغ.لقد أدى وصول شو تشونليانغ إلى تعطيل التوازن السابق ، مما جعل الترتيب صعباً إلى حد ما ، لذلك تقرر مبدئياً السماح لـ شو تشونليانغ بالعمل في وردية اليوم العادية ، مع عطلات نهاية الأسبوع العادية.
قبل المغادرة ، استدعى بان مينغ مينغ جيا شيويغونغ جانباً وأبلغه بمهارة أن شو تشونليانغ مرتبط بالعميد جاو ، لمنع أي تنمر في فريق الكهربائيين.
وقد أشار الكلام إلى هذا الحد ؛ كيف يمكن أن لا يفهم جيا شيويغونغ ؟لذلك لم يجرؤ على إسناد أي مهام إلى شو تشونليانغ ، ولا حتى المهام البسيطة مثل صنع الشاي أو تقديم الماء التي يجب على القادمين الجدد القيام بها.+كانت التناوبات في فريق الكهربائي مثل الفانوس الدوار ، ولم يكن ذهن الجميع في العمل ، مع العلم جيداً أن شو تشونليانغ كان لديه اتصال أعلاه ، في غضون أيام قليلة ، سيغادر ، لذلك لم يجد أحد أنه من المفيد تصعيب الأمور أو الإساءة إليه.
كانت المهمة الرئيسية الحالية لـ شو تشونليانغ هي الرد على المكالمات الهاتفية ، حيث كان المحتوى تسع مرات من أصل عشرة ، يدور حول كسر ضوء قسم معين أو مشكلة في تبديل الرحلة ، وبشكل أساسي تناول كوب من الشاي والجلوس بجانب الهاتف طوال اليوم.
طلب شو تشونليانغ الذي كان لديه وقت عاطل ، الانضمام إلى العمل بشكل استباقي. عادة ، عند الخروج للعمل ، يحمل شخص واحد الأدوات ، والآخر يحمل سلما.مع انضمام شو تشونليانغ لم يتمكن قائد الفريق چيا شويغونغ إلا من حمل إنبوب الضوء ، حيث يجب على قائد الفريق أن يكون قدوة ولا ينبغي أن يكون خالي الوفاض.+
