## الفصل 157: نادي 0156 والمدرب الجديد
إذا كان إلغاء بعض القوانين المتعلقة بالعمال سيؤدي إلى توفير بعض فرص العمل…
سرعان ما صرف رئيس البلدية هذه الفكرة عن ذهنه. وكان تصرفاً بالغ الخطورة، لا سيما في ظل الظروف الراهنة. فمجرد أن يكسر أحدهم الرابط الذي يمثل التعايش السلمي بين الطبقة العاملة والطبقة الرأسمالية، قد يؤدي ذلك إلى عواقب وخيمة وآثار مدمرة.
قبل الوصول إلى نقطة اللاعودة، لم يخطط رئيس البلدية للنظر في بعض الأفكار التي اقترحها لينش سابقاً، لكن إحدى أفكار لينش كانت تستحق الدراسة – مسألة صادرات السلع الأساسية.
الآن وقد انتهت الحرب العالمية، بدأت دول مختلفة في إعادة بناء المدن التي دمرتها نيران الحرب. ولم يقتصر تأثير المدفعية على تحويل مدنها إلى أنقاض فحسب، بل دمرت أيضاً العديد من البنية التحتية والمصانع العادية.
في الواقع، يعلم الجميع أن الوقت الحالي هو الأنسب للانخراط في تجارة الاستيراد والتصدير، لكن هذا يتعارض مع خطة سياسة العزلة التي وضعها مجلس الوزراء الرئاسي والحزب الحاكم سابقاً.
إنهم لا يريدون الوقوف في طابور الإجراءات التجارية، ويمكن اعتبار ذلك انحيازاً خلال الحرب.
خلال الحرب العالمية، كانت القوات البحرية للمعسكرين الرئيسيين تعترض باستمرار طرق بعضها البعض البحرية، بل وشنّت هجمات مفاجئة على سفن التجارة التابعة لبعضهم البعض في أعماق البحار.
قبل توفر وسائل نقل أكثر تطوراً، يُعدّ الشحن البحري حالياً الحل الأمثل للنقل لمسافات طويلة، ولا يوجد بديل عنه. لذا قد يكون لمهاجمة السفن التجارية أثرٌ أكبر من تدمير سفينة حربية.
ويعكس هذا أيضاً وضعاً يمكن فيه اعتبار التجارة بمثابة محاباة.
لكن الآن وقد انتهت الحرب العالمية، لم تعد هناك حاجة لإغلاق البلاد، وفتح التجارة الدولية أمرٌ في غاية الأهمية. ومع ذلك، يبدو أن لمجلس الوزراء رأياً مختلفاً.
فكر رئيس البلدية في نفسه: قد تكون هذه فرصة، وربما يمكن استخدام هذه القضايا كوسيلة لمهاجمة سياسات الحزب الحاكم، وبالتالي جذب بعض الجمهور المتردد إلى جانبهم…
شرد ذهنه بعيداً، لكنه سرعان ما عاد إلى الواقع، فالأمر الأكثر إلحاحاً هو حل المشكلات العاجلة التي تواجهه.
بدأ مصنع مارك بشراء المواد الخام اللازمة للإنتاج من المتدربين والمراعي المحيطة. ولا شك أن القطاع الزراعي والرعوي هو من أكثر القطاعات مرونةً، بلا استثناء، لأن الناس يحتاجون دائماً إلى الطعام، وطالما أنهم بحاجة إليه، ستظل المنتجات الزراعية مطلوبة في السوق.
على عكس هؤلاء الحمقى الذين يصنعون سلعاً تُكدس في المخزن، ولا تُمس حتى بعد الخصومات.
اقتربت عملية طباعة قسائم الطعام من الاكتمال، لكنها لا تعالج المشاكل الأساسية. لا سبيل لتهدئة الناس إلا بتوفير فرص عمل لهم، وعادت نظرة رئيس البلدية إلى لينش. وهذه المرة، لاحظ لينش ذلك وابتسم، وأومأ برأسه لرئيس البلدية.
أومأ رئيس البلدية برأسه قليلاً رداً على ذلك معرباً عن احترامه.
انتهى اجتماعٌ استمر لأكثر من ساعة نهايةً غير سارة. ففي النصف الثاني من الاجتماع، قدّم بعض الحاضرين اقتراحاتٍ عديمة الجدوى تماماً، مثل إلغاء ضرائب مختلفة ابتداءً من الآن، وردّ بعض الضرائب المدفوعة مسبقاً لتخفيف الضغط على موارد الصندوق، ما يسمح باستدامةٍ أطول.
نعم، بحلول نهاية الاجتماع، تحول النقاش من كيفية معالجة القضايا المجتمعية وتوفير المزيد من فرص العمل إلى كيفية ضمان هؤلاء الرأسماليين بقاء مؤسساتهم لفترة أطول وكيفية جني المزيد من الفوائد من الحكومة.
وبدون أي آراء بناءة، أنهى رئيس البلدية هذا الاجتماع الأحمق بشكل مباشر، ومع ذلك انتشر تأثير هذا الاجتماع غير المثمر بهدوء في جميع أنحاء المدينة.
بعد الاجتماع، تواصل البارون رينولدز مع لينش. حيث كان مهتماً بتشكيل فريق رغبي نسائي، ولينش كانت بحاجة ماسة لمثل هذا الدور. ومن بعض النواحي، يُعدّ تشكيل فريق رغبي نسائي بمثابة توفير فرص عمل للمجتمع، وهو أمر إيجابي.
لقد دعا البارون رينولدز تحديداً لزيارة ناديه للدردشة ومناقشة التفاصيل، تماماً كما كان بحاجة إلى الاجتماع مع فريق التدريب الجديد.
حوالي الساعة الثالثة والنصف، وصلت مجموعة إلى خارج النادي. تفاجأ لينش برؤية طابور طويل أمام النادي، يضم رجالاً ونساءً. حيث كان المدير كين ينتظر مبكراً على جانب الطريق. وما إن رأى سيارة لينش الفاخرة تقترب حتى وقف على الفور. وعندما توقفت سيارة لينش، فتح كين له الباب.
"رئيس…"
بعد خروجه من السيارة، قام لينش بتسوية ملابسه وسأل عن الطابور على جانب الطريق: "ماذا يحدث؟"
حكّ كين رأسه وقال: "نحن بصدد تجنيد رياضيين…"
الوضع الحالي للنادي دفع كين إلى الاستعانة بفريق تدريب من فريق الرجبي التابع لإحدى الجامعات المرموقة. حيث كان المدرب الرئيسي يعتقد أن خبرته التدريبية في دوريات الجامعات لم تُستغل بالشكل الأمثل، وكان يطمح إلى توسيع آفاقه والانضمام إلى عالم الرجبي الاحترافي.
في كل عام، يطرح العديد من المدربين أفكاراً متشابهة، لكن نادراً ما ينجح أي منهم في تطبيقها. فمن جهة، تمتلك الأندية الناجحة فرقها التدريبية الخاصة، وبفضل غياب التناقضات الجوهرية بين المدربين والإداريين، يستمر الاستقرار.
علاوة على ذلك، سواء كان نادي رغبي محترفاً أو أي فريق رياضي محترف آخر، فإنهم عادةً لا يختارون تدريب فرق غير مجربة في الساحة الاحترافية. لن يراهن أحد بمئات الآلاف أو الملايين على لاعبين جدد.
الدوريات الاحترافية ودوريات الجامعات مفاهيم مختلفة تماماً، وربما يعتقد مدربو دوريات الجامعات فقط أنها متشابهة.
وبالتالي، حتى لو كان لدى هؤلاء المدربين طموحات، فإنهم يجدون صعوبة في العثور على أشخاص مستعدين لتقديم الفرص لهم، ولا يمكنهم سوى مواصلة التدريس في الجامعات.
بعد انتشار خبر نية مدينة سابين إنشاء نادٍ احترافي جديد عبر اتحاد النقل الموحد، أرسل بعض المدربين المتحمسين للتقدم نواياهم. وهذا هو المسار الحتمي من الدائرة الصغيرة إلى الدائرة الكبيرة.
بدأ العديد من المدربين الممتازين مسيرتهم من أدنى المستويات أو كمساعدين لمدربين رئيسيين. ووجد كين مدرباً اعتبره جيداً من بين العديد من التوصيات، وأبلغ لينش بذلك.
في المرة الأخيرة، ألمح لينش إلى أنه إذا كان كين يعتقد أن الأمر جيد، فهو كذلك. لم تكن هناك حاجة لإقناع لينش لأنه كان واضحاً أنه لا يعلم شيئاً عن هذه الأمور. لو تدخل، لكانت الأمور ستزداد تعقيداً، لذا فضّل تفويض السلطة مباشرةً إلى كين.
كان كين، بصفته مديراً محترفاً لأحد الأندية، يعرف كيف يمارس سلطته بشكل صحيح.
وقد أثر هذا الوفد أيضاً على كين، مما جعله يشعر بأن لينش لم يكن يستخدم إحياء النادي كغطاء لخداعه، بل كان يخطط بصدق لتنفيذه، وإلا لما منحه مثل هذه السلطة.
عندما استفسر لينش، تذكر فقط أنه نسي إبلاغ لينش، وشرح السبب بتوتر إلى حد ما.
في الواقع، كان السبب بسيطاً: الحصة المتاحة التي خصصها لينش لكين لم تكن تكفي لضمّ لاعبين محترفين بشكل مباشر. ورغم أن سوق الانتقالات يعاني من ركود نسبي، إلا أن سعر انتقال لاعب الرجبي المحترف العادي يصل إلى عشرات الآلاف.
إن فكرة بناء قدرات قتالية بسرعة من خلال عمليات الشراء المباشرة من اللاعبين غير عملية في الأساس. إذ يتطلب الأمر استثمار مليون دولار على الأقل للحفاظ على فريق محترف من الدرجة الثانية، ومن الواضح أن لينش لن يستثمر هذا المبلغ الضخم مقابل نتيجة غير مرضية.
إذا كان يرغب في فريق من الدرجة الأولى، فإن أموال الانتقالات وحدها ستتجاوز ثلاثة ملايين، وإضافة بعض اللاعبين البدلاء ورواتبهم… من الواضح أن لينش لا يستطيع تحمل تكاليف مثل هذه الرياضات من الدرجة الأولى في الوقت الحالي.
لذلك، ناقش كين الأمر مع فريق التدريب وقرر تجنيد بعض العمال الشباب العاديين المحتملين كلاعبين تحت النجم "شركاء التدريب"، ثم إنفاق الأموال للتدرب مع فرق تحالف الجامعات من الجامعات المحلية والمحيطة لاختيار الأفراد الأكثر ملاءمة.
كان هذا هو النهج الذي اتبعه مدرب الفريق الرئيسي لإيجاد الحل. حيث كان هذا الرجل يتمتع بسمعة طيبة إلى حد ما في الدوريات الجامعية، وإلا لما فكر في دخول عالم الاحتراف.
بفضل اتصاله، أصبحت المشكلة أكثر قابلية للإدارة، واعتقد كين أنها فكرة جيدة.
قبل بدء الفصل الدراسي في سبتمبر، كانوا بحاجة إلى وضع اللمسات الأخيرة على التشكيلة العامة بسرعة. لذلك قاموا بالإعلان في الصحف، مما أدى إلى رغبة الكثيرين في التقدم لهذه الوظيفة.
يعكس هذا قلق الناس بشأن مستقبلهم ووضعهم الحالي. حتى بالنسبة لوظيفة تدريبية زهيدة الثمن، اصطف المئات على الرصيف، ما يقارب مئتين أو ثلاثمئة شخص إجمالاً، وكان العديد منهم يحملون الصحف أثناء انتظارهم في الطابور.
انحنى رينولدز أيضاً في هذه اللحظة، يستمع. وبمجرد أن انتهى كين من الحديث، سأل بفضول: "هل تختارون أعضاء فريق الرجبي النسائي بهذه الطريقة أيضاً؟"
لم يكن كين يعرف رينولدز، لذا عرّفه لينش عليه بإيجاز. فهم كين مغزى لينش على الفور وأومأ برأسه موافقاً، قائلاً: "نحن نستهدف الفتيات الشابات، السليمات، المفعمات بالحيوية، والجميلات للرياضيات، لأننا جميعاً نُقدّر الفتيات الجميلات…"
استمع رينولدز بانتباه، وبدا عازماً على المضي قدماً في هذا المسعى. فلم يكن لينش متأكداً مما إذا كان رينولدز يريد فقط التسلية أم أنه شعر بوجود إمكانات، وربما كان الأمر مجرد تسلية.
بعد ذلك، دخلت المجموعة النادي. سمع مدرب الفريق أن مالك النادي قد وصل، فترك عمله على الفور ليحييه.
كان المدرب الرئيسي يبلغ من العمر ما يزيد قليلاً عن الأربعين عاماً هذا العام، في أوج حياته، وكان قد فاز سابقاً بلقب مدرب البطل الدوري الجامعي، مما أثار طموحه لدخول الدائرة الاحترافية.
تختلف الأوساط الاحترافية عن دوريات الجامعات اختلافاً تاماً، ليس فقط من حيث الرياضيين، بل أيضاً من حيث الإدارة. والتفسير الأبسط هو أن المستثمرين، أو مالكي الأندية، يمتلكون السلطة المطلقة، يليهم مديرو الأندية، ثم المدربون الرئيسيون. وفي بعض الأحيان، يتفوق اللاعبون النجوم على المدربين الرئيسيين في السلطة.
يختلف هذا عن الجامعات: ففي الدوريات الجامعية، يكون المدرب الرئيسي هو رقم واحد، متجاهلاً المديرين وأعضاء مجلس الإدارة تماماً، ناهيك عن الطلاب.
بدا هذا المدرب الرئيسي مستعداً لهذا الانتقال، حيث أظهر حماساً وتواضعاً كبيرين.
