وأشار باي تشيان إلى الجميع بالجلوس وقال "لقد دعوت الجميع هنا اليوم للإعلان عن بعض القرارات ".
"ولكن قبل ذلك أود أن أشكر جميع الحاضرين. "
"لقد اعتمدت على جهود الجميع المشتركة لتحقيق الحجم الحالي لشركة تينغدا شركة وإنجازاتها. و لقد أصبحت الشخص الذي أنشأ شركة تينغدا فقط في ظل مجموعة غير عادية من العوامل. أنتم المبدعون الحقيقيون لشركة تينغدا شركة. "
"أريد أن أعبر عن امتناني لكم واحدا تلو الآخر. "
"هوانغ سيبو ، لو مينغليانغ ، لي يادا ، يي تشيتشو ، وانغ شياوبين ، هو شيانبين ، مين جينجتشاو ، تشانغ نان ، يو في ، أشكركم جزيل الشكر على كونكم الشخص المسؤول عن قسم الألعاب. و من خلال خيالكم الجريء والخيالي وتنفيذكم الجاد ، حولتم الأفكار إلى واقع وقدمتم ألعاباً ممتعة للاعبين. "
"شكراً لك يا المخرج تشو شياو سي على إخراج العديد من الأفلام المثيرة. و لقد تغيرت الأجواء في سوق الأفلام المحلية. "
"باو شو ، ربما ذهبت إلى العديد من الأقسام ولم تصبح في النهاية سوى الشخص المسؤول عن سيوففيرينغ ترافيلس. ومع ذلك فقد لعبت دوراً مهماً في كل منصب عمل. و أنا فخور بك. "
"شانغ يوان ، شياو بينج ، أشكركما على إيجاد نموذج تشغيل أفضل لمقهى صيد الأسماك على الإنترنت ودعم صناعة الرياضات الإلكترونية في شركة تينغدا. لين كانرونج ، روي يوتشين ، أشكركما على تغيير نموذج تناول الطعام خارج المنزل في مطعم صيد الأسماك وحتى نموذج الأطعمة والمشروبات في جينجزو بالكامل حتى يتمكن العديد من الأشخاص من تناول وجبات صحية ومضمونة... "
وشكر باي تشيان رؤساء الأقسام المختلفة وأكد بشكل كامل على مساهماتهم في شركة تينغدا بصفته الشخص المسؤول!
كانت هذه العملية طويلة جداً. حيث كان مدح باي تشيان لكل قسم بسيطاً للغاية ، ولم يكن أكثر من جملتين أو ثلاث. ومع ذلك أصبحت شركة تينغدا تضم عدداً كبيراً من الأقسام الآن ، وتمتد أعمالها عبر العديد من المجالات.
كان هناك ما بين أربعين إلى خمسين قسماً بأحجام مختلفة. وكان المسؤول عن كل قسم والأشخاص الذين قدموا مساهمات بارزة اثنين إلى ثلاثة أو أكثر. وإلى جانب رؤساء الشركات الأخرى مثل لي شي ، استغرقت باي تشيان أكثر من نصف ساعة لشكر الجميع.
كان لدى باي تشيان مشاعر مختلطة تجاه هؤلاء الأشخاص.
كان هؤلاء الأشخاص هم أكبر عقبة في طريقه إلى النجاح عندما كان باي تشيان يركز على خلق الخسائر لتحويلها إلى ثروته الشخصية. و لقد حاولوا دائماً طرقاً مختلفة لطعنه في ظهره وكسب المال له.
ومع ذلك على الرغم من أن بي تشيان كان يكرههم بشدة في بعض الأحيان إلا أنه كان يرسلهم في رحلات معاناة أو إلى المنزل المسكون. و كما كان يستبدلهم بأقسام أخرى من خلال نظام الإقصاء حسب المركز الأول. ومع ذلك لم يفكر قط في خفض رتبهم أو طردهم.
كان ذلك لأن بي تشيان كان يعلم جيداً أن هؤلاء الأشخاص جميعاً كانوا أشخاصاً ساهموا في الشركة والمجتمع بأكمله. إن الفضل الأكبر في تطور شركة تينغدا إلى حجمها الحالي يجب أن يعود إليهم.
أما بالنسبة لباي تشيان ، فقد يكون مجرد فائز محظوظ.
ومن ناحية أخرى ، استطاعت شركة تينغدا أن تحقق ما حققته اليوم وأن تصبح الشركة الأكثر حباً وترحيباً.
لقد تلقى باي تشيان الكثير من الثناء الذي لم يكن من المفترض أن ينسبه إليه. ومن الواضح أنه كان ينبغي أن ينسبه إلى المسؤولين.
لذا كان على باي تشيان أن يشكرهم من أعماق قلبه. و لقد أراد أن يشكر هؤلاء الأشخاص المسؤولين عنهم لأنهم تمكنوا من إتمام هذه المهمة العظيمة معه!
بعد أن شكر باي تشيان جميع الأشخاص المسؤولين ، فقد الكثير من الناس هدوءهم.
على سبيل المثال ، باو شو كان واحدا منهم.
ما زال باو شو يتذكر أنه كان مدمناً للإنترنت. فلم يكن لديه أهداف في الحياة وكان يقضي أيامه فقط في الظل. ومع ذلك وجده الرئيس باي في مقهى الإنترنت المظلم ودعاه إلى شركة تينغدا لتغيير حياته.
ربما كان مضطراً للسفر مرات لا حصر لها خلال هذه العملية ، لكن باو شو شعر بأنه محظوظ لتجربته وكان ممتناً بصدق لرئيسه باي.
وشكر الرئيس باي جميع رؤساء الأقسام في مثل هذه المناسبة ، كاشفا عن إشارة خطيرة للغاية.
من الواضح أن الرئيس باي لم يغير رأيه. فهو لم يكن ينوي قيادة هؤلاء الأشخاص المسؤولين للقتال من أجل شركة تينغدا لمدة عشرين عاماً. بل كان يريد بدلاً من ذلك اتباع القرار السابق و ربما يكون رئيساً تنفيذياً ، لكن ما زال يتعين عليه مغادرة شركة تينغدا لفترة من الوقت.
ربما كان عاماً أو سنوات عديدة.
في اللحظة التي انتهى فيها باي تشيان من التحدث ، بدأ المسؤولون يطلبون منه البقاء.
"السيد باي أنت لا تترك الشركة حقاً ، أليس كذلك ؟ "
"السيد باي ، الشركة لا تستطيع الاستغناء عنك! "
"هذا صحيح. و إذا واجهنا مشاكل تجارية جديدة أو إذا كانت الشركة بحاجة إلى التغيير ، فمن الذي ينبغي أن يتخذ هذا القرار ؟ "
"نعم ، شركة تينغدا بدون الرئيس باي غير مكتملة. لا أستطيع قبول ذلك! "
لوح باي تشيان بيده ، في إشارة إلى الجميع بالهدوء بعد رؤية مدى انزعاج الأشخاص المسؤولين.
ابتسم قليلاً وقال "لا داعي لأن يشعر الجميع بالإثارة. و في الواقع ، تستطيع شركة تينغدا شركة أن تعمل بشكل مثالي بمفردها. لا يهم سواء كنت هنا أم لا و ربما تتطور الشركة بشكل أفضل بدوني. و بعد كل شيء ، لا أحد يسحب الشركة إلى الأسفل ".
اعتبر المسؤولون هذا الأمر بمثابة عزاء من جانب رئيسهم باي أو نوعاً من السخرية. ومع ذلك لم يكن هذه السخرية مضحكاً على الإطلاق.
وتابعت بي تشيان قائلة "لقد كنت أفكر في هذا القرار لفترة طويلة. هناك ثلاثة أسباب رئيسية جعلتني أتخذ قراري أخيراً ".
"أولاً وقبل كل شيء أنتم جميعاً قادرون جداً. و إذا كنت موجوداً ، فسترغب دائماً في سؤالي عندما تواجه مشاكل كبيرة. لن يكون هذا مناسباً لمستواك الحقيقي. و آمل أن تتمكن من استكشاف طريقة. ليس فقط يمكنك استبدالي تماماً ، بل يجب أن تتفوق علي أيضاً. "
"أعتقد أنه ليس من الصعب أن تتفوق عليّ. عليك أن تحاول. "
"ثانياً ، سوف تمر شركة تينغدا بهذه العملية إذا استمرت في التطور. فهذه الشركة في نهاية المطاف ملك لجميع موظفي شركة تينغدا وحتى لجميع المستخدمين! وإذا استمرت الشركة في التطور ، فيجب أن تحاول استخدام الطريقة الأكثر ملاءمة لإشراك الجميع في نظام صنع القرار والسماح له بالتحرك في اتجاه أكثر صحة. "
"في السابق ، كنت أعتمد فقط على الحظ مراراً وتكراراً لتجنب ارتكاب أخطاء فادحة. ومع ذلك لا أجرؤ على ضمان ذلك في المستقبل. ولهذا السبب أحتاج من الجميع إظهار ذكائهم والسماح لشركة تينغدا شركة بالدخول إلى مرحلة جديدة تماماً. "
"يرى المشاهد أكثر. أعتقد أنه قد يكون من الأفضل لو كنت متفرجاً. "
"وأخيراً ، لا أريد أن تقتصر هويتي على كوني رئيساً لشركة تينغدا. أتمنى أن يكون لدي هوية أكبر. "
"أشعر بعمق أن قدراتي لا تزال بعيدة جداً ، لذا أريد السفر حول العالم. أريد أن أحظى بمزيد من الوقت للتعلم والتفكير بشكل أعمق. أريد أن أستمر في النمو وأن أصبح تدريجياً شخصاً يستحق ثناء الجميع. كل هذا يحتاج إلى الوقت والتركيز. "
"لا أريد أن تكون شركة تينغدا شركة هي الحد الأقصى لحياتي ، لذلك لا أريد أن أبقى مرتبطاً بها إلى الأبد. "
نظر المسؤولون إلى بعضهم البعض. بدت كلمات الرئيس باي متواضعة للغاية ، لكنها كانت منطقية.
بصفته رئيساً للشركة كان عليه أن يضحي كثيراً للسماح للشركة بأكملها بالتطور بشكل أفضل!
سوف يفقد العديد من رؤساء الشركات وقتهم وحياتهم بالكامل في الأشياء المرهقة.
كانت هذه هي حياة الرؤساء الذين اعتبروا شركاتهم ووظائفهم الجزء الأكثر أهمية في حياتهم.
ومع ذلك إذا كان لدى الرئيس باي أهداف أعلى وشعر أنه لا ينبغي أن يكون لديه شركة واحدة فقط في حياته ، فسيكون له أيضاً الحق في اختيار حياة أخرى.
لو كان الرئيس باي محاصراً في شركة تينغدا ومقيداً بهويته كرئيس ، فلن يكون لديه المزيد من الوقت لتحسين نفسه.
وهكذا ، في نظر الرئيس باي تم فصله مؤقتاً عن شركة تينغدا حتى يتمكن كلا الجانبين من الحصول على آفاق أفضل.
في تلك اللحظة ، رفع المخرج تشو شياو سي الذي كان صامتاً طوال الوقت ، يده وسأل "لكن يا رئيس باي ، إذا سمحنا لجميع الأشخاص المسؤولين باتخاذ القرار معاً ، فكيف يمكننا التأكد من أن المستقبل لن يبدو مثل اللعبة "المستقبل الذي تختاره " ؟ "
"أخشى أننا لن نكون قادرين على مقاومة هذا الإغراء إلى الأبد بدون وجودك. "
"من السهل أن نقول إنه لا وجود للأنانية ، ولكن كم من الناس يستطيعون أن يفعلوا ذلك ؟ إذا كان الأمر متطرفاً إلى حد ما ، فلا شك لدي أن العديد من المسؤولين سيضعون مصالحهم الشخصية أو مصالح شركاتهم فوق مصالح الناس العاديين ".
تدخل المسؤولون في الأمر.
من الواضح أنهم كانوا يعانون من نفس المخاوف التي كانت لدى باي تشيان. وأدرك المزيد والمزيد من الناس الحاجة إلى القلق ، خاصة بعد أن أشار فيلم "المستقبل الذي تختاره " بالفعل إلى هذا الخطر.
في تلك اللحظة كانت شركة تينغدا لا تزال مزدهرة. ولم يكن لدى المسؤولين أي دوافع أنانية. ولكن لم يكن أحد يستطيع أن يجزم ما إذا كان هذا سيحدث بعد ثلاث سنوات ، أو خمس سنوات ، أو عشر سنوات.
مع وجود الزعيم باي كان بإمكانه بسهولة قمع أنانية الجميع. بمجرد ظهور العلامات كان بإمكانه استخدام أساليب مدوية للحماية منها.
ولكن إذا لم يكن الرئيس باي موجوداً في الشركة وكانت هناك تغييرات واسعة النطاق في المجموعة بأكملها من الأشخاص المسؤولين ، فمن سيكون قادراً على تغيير مجرى الأمور ؟
ابتسمت باي تشيان وقالت "لقد فكرت في ذلك أيضاً ".
"لقد اتخذت بعض الترتيبات البسيطة لهذا. "
"أولاً ، أود أن أشارك أفكاري بشكل مختصر مع الجميع. "
"أعتقد أن الرجل الغني لا ينبغي أن ينظر إلى مقدار الثروة التي يمتلكها ، بل إلى ما يفعله بهذه الثروة. إن امتلاك الثروة لا يعني السيطرة على الثروة. و إذا كان يريد فقط أن تستمر ثروته في الزيادة ، فهو في الواقع مجرد عبد للمال. "
"إذا كان الأشخاص الذين يمتلكون الثروة قادرين على القيام بأشياء أكثر أهمية وقيمة من خلال هذه الثروة ، فحتى لو لم يكن لديهم الكثير من الثروة الشخصية ، فإنهم في الواقع أصحاب الثروة الحقيقية. "
"لا ينبغي للملياردير أن يمتلك المال فقط ، بل ينبغي أن يمتلك أيضاً الهيبة والثقة والتماسك والقوى غير الملموسة الأخرى. و يمكن تسمية الشخص بالملياردير طالما أن روحه غنية حتى لو كانت ماديته فقيرة مؤقتاً! يقتصر مفهوم الملياردير فقط على الأصول التي يمتلكها الناس. و من الضيق جداً الحكم على الشخص من خلال المال الذي يمتلكه الشخص. و في الواقع أنت ترى الناس كعبيد للمال. "
"قد لا يكون بني آدم بدون مال أو لا يملكون أي شيء مادي ، ولكنهم لا يستطيعون أيضاً امتلاك المال والجسديه فقط. المال هو مورد. حيث يجب على الناس أن يعرفوا كيفية استخدام الموارد بشكل جيد وعدم التحول إلى عبيد للموارد. "
"سأستخدم هذا المفهوم دائماً لتقييد نفسي. سأتذكر القيام بالأشياء بغض النظر عن عدد الموارد التي أملكها. و إذا أهدرت هذه الموارد أو استخدمتها للحصول على فوائد لنفسي ، فسأكون خاطئاً. "
"آمل أن يتذكر الجميع هذه النقطة دائماً. أنتم جميعاً تشكلون جسد شركة تينغدا معاً. ما ستصبح عليه شركة تينغدا في المستقبل يعتمد على كل واحد منكم. "
