\"أوه ؟ \"
بعد سماع تفسير جاوين ، امتلأت عيون رايلي بالقليل من العجز.
\"ثلاثة عشر فرقة ، هذا النموذج مناسب جداً لبحر اليوم.
ومع ذلك في التحليل النهائي ، هذا النموذج هو أكثر ملاءمة للقراصنة. و على سبيل المثال ، تضم مجموعة قراصنة نيوجيت حالياً أربعة عشر فرقة ، وقد يستمر هذا العدد في الزيادة في المستقبل.
وبشكل عام ، يمكن لهذا النموذج بالفعل إجراء تقسيمات معينة للكوادر على أساس الحفاظ على المساواة الأساسية بينهم.
ومع ذلك فإن هذا التصنيف الغامض ما زال لا يحل مشكلة التفوق والدونية بين الكوادر.
بالنسبة لمجموعة القراصنة ، ليست هناك حاجة للتمييز بين المرتفع والمنخفض. لطالما كانت مجموعة القراصنة تتباهى بالإرادة الحرة ، ويمكنهم أن يفعلوا ما يريدون.
لكن بالنسبة لنا ، نحتاج إلى قواعد مفصلة وكاملة ، أليس كذلك ؟ \"
بعد سقوط الكلمات ، هز رايلي رأسه قليلا.
\"لذا يا جاوين ، من الأفضل أن نفكر بطريقة أخرى. \"
\"ليس بالضرورة! \"
على الجانب ، في مواجهة قلق السيد ليلي ، هز جاوين رأسه أيضاً.
وبينما كان يهز رأسه ، أضاف وشرح لرايلي.
\"كما قلت من قبل ، فإن السبب وراء حاجتنا إلى تقسيم الكوادر هو أننا بحاجة إلى إنشاء حقوق القيادة الأساسية للكوادر المناسبة عندما يتركونني لتنفيذ عمليات مشتركة ، وذلك لتجنب إنشاء الكوادر أثناء التعاون المؤقت. تناقض.
وبشكل عام ، نحن بحاجة إلى السماح للكوادر بتحديد من سيأخذ زمام المبادرة فوراً عندما يكون هناك تعاون مفاجئ في أي مناسبة!
جوهر هذه القضية هو ، من ناحية ، أولويات الكوادر.
ومن ناحية أخرى ، يمكن أيضاً حل هذه المشكلة من خلال التفكير العكسي بدءاً من البيئات المختلفة التي يعيش فيها الكوادر.
وهذا يعني أنني لا أضطر بالضرورة إلى التمييز بين الكوادر العالية والمنخفضة. أريد فقط أن أخبرهم بما يجب عليهم فعله ، وما هي الإجراءات المطلوبة بشدة!
باختصار ، استخدم الفرق لتقسيم الوظائف المختلفة واستخدم وظائف مختلفة للتعامل مع بيئات مختلفة!
على سبيل المثال ، أخطط لتعيين القسم الرابع ليكون القسم الطبي. و في هذه الحالة ، عند مواجهة مهام التعاون التي تركز بشكل أساسي على العلاج الطبي ، يحق لقائد القسم الطبي أن يتولى قيادة جميع الأقسام!
أو أخطط لجعل السرب الحادي عشر فرقة قتالية خالصة.
في هذه الحالة ، في مهمة تعاونية يكون القتال فيها جوهراً ، يمكن لقائد الفرقة بشكل طبيعي أن يتولى قيادة جميع الكوادر في البيئة الحالية! \"
بعد سقوط الكلمات ، رفع جاوين يده اليمنى وفرك صدغه بأصابعه بلطف.
قال بابتسامة وهو يطحن.
\"مثل هذا الترتيب لا يضمن المساواة بين الكوادر فحسب ، بل يضمن أيضاً أن الكوادر لن تواجه موقف طلب عدة أشخاص والتجادل مع بعضهم البعض أثناء العمل الجماعي.
أولاً ، قم بتعيين حد معين لقوة قائد كل فريق ونائبه ، ثم استخدم الوظائف لتولي الحقوق ، بحيث يمكن ترتيب مشكلات التعاون لكل فريق بشكل معقول.
باختصار ، قبل أن تنتشر أكشاكنا في جميع أنحاء العالم ، يمكن لهذا النظام أن يضمن بشكل أساسي حيوية فريقنا وتنظيمه.
رايلي ما رأيك ؟ \"
بعد أن قال هذا ، نظر جاوين إلى رايلي بترقب ، وعبس رايلي في أفكاره للحظة ، ثم تحدث بهدوء.
\"هل تستخدم التقسيم الوظيفي لتحديد أعلى سلطة قيادية عند مواجهة أهداف مختلفة ؟
نادرا ما يظهر مثل هذا النمط في المحيط.
بعد كل شيء ، في بحرنا هذا ، سواء كان البحرية أو القراصنة ، فإن الأقوى يتحدث بصدق أكبر.
ومع ذلك أشعر دائماً أن طريقتك … تبدو مألوفة ؟ \"
أمال رايلي رأسه قليلاً ، محاولاً أن يتذكر من أين جاء إحساسه بالألفة. حيث تماماً كما كان يتذكر ذلك قال جاوين لرايلي بابتسامة بعد قليل من الفهم.
\"قبل أن تقول أنك على دراية بالأمر لم أفكر في الأمر حقاً.
يبدو أن هذه الطريقة في استخدام السلطة لتقسيم الحق في التحدث وضمان المساواة داخل الفريق هي الطريقة الأساسية التي حافظت بها الجيروسي دائماً على الوحدة.
لا عجب أنك تشعر بالألفة ، لأنه على الرغم من أن الشيوخ الخمسة لدي يتمتعون بسمعة طيبة إلا أنهم نادراً ما يظهرون في عالمك. \"
بعد أن سقطت الكلمات ، التقط جاوين كأساً من النبيذ وشربه متأملاً.
الآن ، في رأيه ، يعتبر نموذج التصنيف هذا داخل الجيروسي نظاماً بسيطاً وسهل الاستخدام.
بينما كان جاوين يفكر أكثر ، رفع رايلي نظارته واستمر في السؤال.
\"أوه ؟
هل هو أقرب إلى الجيروسي ؟
لا عجب أنه يمكنك التوصل إلى هذه الطريقة. هؤلاء كلهم أسلافك ، ولديك أيضاً غرائز تأثرت بأذنيك وعينيك.
إذاً ، ما رأيك أن تخبرني عن وظائف كل قسم من الأقسام الثلاثة عشر التي حددتها ؟ \"
بعد قول ذلك نظر رايلي إلى جاوين بترقب.
في مواجهة نظرة رايلي ، أراد جاوين أن يلوح بيده ويخبر رايلي أنه لم يتأثر أبداً بالنجوم الخمسة القديمة.
لقد استعرت للتو تجربة رجل عجوز كان الأفضل في العالم.
لكنه لم يقل الكثير بعد كل شيء. و بدلاً من ذلك بعد أن أومأ برأسه بالموافقة ، واصل الشرح لرايلي.
\"بالتأكيد. \"
عندما رأى كاليفا يمد يده خلفه ، ذهب على الفور إلى الجانب لالتقاط لوح الرسم الشائع الاستخدام الخاص بجاوين وأعطاه ليد جاوين.
أمسك جاوين بقلم وورقة ، وسجل محتوى كلماته أثناء حديثه.
رأيته يتحدث بلطف وهدوء.
\"بادئ ذي بدء ، يجب أن أؤكد مرة أخرى أنه لا يوجد تمييز بين السلطة العليا والدنيا بين قادة الفرق الثلاثة عشر.
في نظري الفريق الأول ليس مميزا ، والفريق الثالث عشر ليس متواضعا. كل الاختلافات هي مجرد اختلافات في المسؤوليات.
ومع ذلك لا أستطيع تغيير موقف العالم و ربما لا يكون الفريق الأول متفوقاً على الآخرين ، لكن حتماً سينظر الناس إلى الفريق الأول بشكل مختلف.
لذلك في خطتي ، دور الفريق الأول هو استبدالي! \"
بعد أن قال هذا ، نقر جاوين على ساقيه بأصابعه. ساعدته هذه الحركة الطفيفة على التفكير.
على الجانب الآخر ، عبس رايلي أكثر عندما سمع هذا ، لأنه لم يفكر ، ولم يكن يأمل أن يتمكن أي شخص أو فريق من استبدال دور جاوين!
بالنظر إلى تعبير السيد ليلي ، عرف جاوين بطبيعة الحال ما كان يفكر فيه ، لذلك هز جاوين رأسه واستمر في الشرح.
\"لا تنظر إلي بهذه الطريقة يا رجل لم أترك حقاً لفريق ما أن يفكر في تفكيري.
كل ما في الأمر أنني أشعر أن مستقبلي قد لا يكون حاضراً كما هو الآن ، ويظهر في كل إجراء جماعي نقوم به ، وقد لا يتم تنفيذ أوامري في كل لحظة في كل ساحة معركة.
وجميع أفعالنا قد لا يكون لها بالضرورة هدف واضح بما فيه الكفاية مثل العلاج الطبي والإنقاذ والتجسس والاغتيال وما إلى ذلك.
باختصار ، وجود الفريق الأول هو نوع من التأمين الذي دخلت فيه لفريقنا. إن وجود هذا الفريق هو لنقل أوامري عندما لا أتمكن من الوصول ، أو ليحل محلني في حالات الطوارئ المؤقتة والتي لا غنى عنها. طلب.
أريد أن يصبح الفريق الأول عبارة عن سلسلة تربط بين الفرق الاثني عشر الأخرى ، وأجعل هذه السلسلة تربط وتقوي الإتصال بين الفرق الكبرى بالنسبة لي.
ولذلك فإن قائد الفريق الأول يجب أن يكون لديه المؤهلات التي تكفي لإقناع معظم الكباتن على أساس التأكد من قوتهم! \"
بعد أن سقطت الكلمات ، ربت جاوين بلطف على كتف رايلي.
\"أيها الرجل العجوز ، لا بد أنك سمعت أنه في بعض النواحي ، الفريق الأول هو في الواقع واجب نائب القائد الذي كنت تؤديه.
كل ما في الأمر أن لدينا المزيد والمزيد من الأشخاص الآن ، ونحن بحاجة حقاً إلى هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً. لم يعد التقسيم الأساسي للواجبات على متن الطائرة ، مثل الزميل الرئيسي والبوسون وما إلى ذلك كافياً لفريقنا للعمل بشكل جيد. \"
بعد التحدث ، رفع جاوين كأساً من النبيذ وشرب الخبز المحمص لرايلي.
ابتسم رايلي وأومأ برأسه أثناء الشرب.
\"بالتأكيد ، ما زلت لا أستطيع الهروب من العمل المزدحم. مهلا ، لقد سئمت حقا من سمعتي!
وفقاً لرغباتك ، أود اختيار بعض جنود منصة الجليد الأسود الموجودين حالياً على السفينة وتعيينهم لتشكيل الهيكل الأساسي للفريق.
مرحباً ، إذا قمت فقط بعمل نائب الكابتن ، فلن يكون الأمر مختلفاً عن الآن ، ولكن إذا كان الأمر بحاجة إلى أن يكون رسمياً بدرجة تكفى ، أشعر بالانزعاج عندما أفكر في الأمر! \"
بعد أن سقطت الكلمات ، وضع رايلي فنجانه مكتئباً ، ثم حدق في الرجل الذي كان يجلس القرفصاء ويتأمل من مسافة بابتسامة.
\"في الواقع لا يوجد أحد على سفينتنا يمكن مقارنة مؤهلاته معي. و على الرغم من أنني لم أكن نداً لـ إيشو أو غيون منذ فترة طويلة إلا أن تجربتي مع روجر ، الكابتن القديم ، جعلتني أسطورياً أكثر بكثير.
لا يمكن الهروب ، لا يمكن الهروب.
لكن في رأيي ، لا أحتاج إلى الجلوس لفترة طويلة ، ولا يجب أن أجلس لفترة طويلة.
وطالما بقي إيشو على متن السفينة لفترة تكفى ، فمن الطبيعي أن يتمتع بقوته بمؤهلات مشابهة للرجل العجوز.
بغض النظر عن الطريقة التي تخطط بها لترتيب الأخ إيشو ، يمكنه أن يحل محلني تماماً في المستقبل ، بحيث يكون هذا الرجل العجوز مثلي أقل ما يدعو للقلق. \"
هز رايلي كتفيه بلا حول ولا قوة ، ثم نظر إلى جاوين مرة أخرى.
\"أنا أعرف الفريق الأول بالفعل ، استمر يا كابتن \".
\"جيد. \"
أومأ جاوين برأسه وتابع:
\"الفرقة الثانية ، آمل أن تصبح منظمة سرية تركز بشكل رئيسي على الاغتيالات الخارجية والاعتصامات الداخلية. بالمقارنة مع عالمية منصة الجليد الأسود ، أعتقد أن الوافدين الجدد والجنود ذوي المستوى المنخفض في منصة الجليد الأسود يحتاجون إلى شخص متحمس بما فيه الكفاية. مصدر الحافز لهم للحفاظ على زخمهم التصاعدي.
إنهم بحاجة إلى حلم! \"
عبس جاوين وفرك جبهته. و عندما فركها ، شعر بالندم.
\"يجب أن أعترف أن الجنود الذين تم التلاعب بهم من قبل الجيروسي بدمائهم ومعتقداتهم لديهم دافع كبير لدعمهم في دخول الجحيم اللانهائي.
لكن هذا النظام على وجه التحديد هو الذي أريد تغييره والإطاحة به ، لذا لا أريد استخدام التباهي البسيط وغسل الأدمغة للسيطرة على أعضاء الوكالات السرية مثل القتلة.
لذلك سأمنح أفضل الجنود في أسود جليد منصة طريقاً أوضح للصعود.
وبهذه الطريقة فإن وجود فريق العمليات السرية … أي الفريق الثاني يمكن أن يبث ما يكفي من الأمل والإصرار في قلوب القتلة المجتهدين.
بالطبع ، سيكون هناك فرق متابعة تركز على التجسس والمعلومات ، ويمكن لهؤلاء الجواسيس والعملاء السريين المجتهدين أيضاً إيجاد طرق للترقية.
وبهذه الطريقة ، يمكن لمثل هذا النظام أن ينشر تدريجياً القاعدة في ذهني القائلة بأن الأشخاص المتوسطين أقل شأناً والقادرون متفوقون. \"
\"أفهم ، دع الوكالة السرية تصبح الفريق الثاني ، وفي الوقت نفسه يمكنها رفع معنويات الوكالة السرية.
لأنه حتى لو أكدت على عدم وجود تسلسل هرمي بين الأقسام ، فإن ذلك لن يغير الطريقة التي يقوم بها الأعضاء الطرفيون والمدنيون حول العالم بترتيب الأقسام الثلاثة عشر عددياً بشكل غريزي.
إذا تمكنت من ترتيب عملية الترقية بشكل صحيح من منصة أسود جليد إلى التنظيم السري للفريق الثاني من منظور نظرية القدرة.
وبهذه الطريقة ، سيتم نقل وجهات نظر المساواة والعمل الجاد وسيادة القوة بشكل طبيعي.
في الوقت نفسه ، يمكننا بطبيعة الحال أن نضع جانباً الاختلافات في السلالة وخبرة الحياة والثروة ، أليس كذلك ؟ \"
عندما سئل ، رايلي لم ينتظر إجابة جاوين. و على العكس من ذلك استمر في التحدث إلى نفسه.
\"لذا أيها الكابتن ، في هذا العمر ، ليس لديك فقط الطموح والقوة الاستبدادية لمضاهاة ذلك ولكنك تتقن أيضاً تقدم الطبيعة الآدمية وقواعدها.
بالإضافة إلى ذلك هناك أيضاً بعض الفلسفة المتضمنة هنا ، هاها.
أنت أنت ، تجعلني أشك حقاً في عمرك ، أو التعليم الذي تلقيته في الماضي.
أنا حقا لا أستطيع أن أفهم. بدون التفكير الأساسي في النظرة إلى العالم ، كيف يمكنك الحصول على رؤية عالية المستوى تتجاوز المؤهلات دون أن يكون لديك خبرة شخصية في البحر ؟ \"
أخذ رايلي نفساً تقديراً ، والتقط كأس النبيذ وأخذ رشفة. و عندما وضع الكأس جانباً ، ابتسم رايلي.
\"لذلك أقول في كثير من الأحيان أن بعض الناس مناسبون حقاً لأشياء معينة.
بالنسبة لك على الأقل ، تبدو السياسة بمثابة غريزة ، وليست شيئاً جدياً يحتاج إلى تعلمه وإتقانه.
على أية حال من برأيك سيكون قائداً للدرجة الثانية ؟
لوكي أو شيليو ؟
إذا كان لو تشي ، قوته ليست كافية. حيث يجب أن يصل على الأقل إلى متوسط مستوى الشيشيبوكاي. ماذا تعتقد ؟ \"
\"بالفعل. \"
أومأ جاوين برأسه.
\"أتمنى لو كان لدي استخدامات أخرى ، وقوة لو تشي مفقودة بالفعل.
لكن لحسن الحظ و كل شيء ما زال مجرد خطتنا ، وما زال لدى لوكي وخطتنا الوقت لمواصلة التيب.
باختصار ، بينما يعمل لو التشي كقائد لمنصة أسود جليد منصة ، فإنه يعمل أيضاً كقائد للقسم الثاني عبر المستويات ، أي قائد الفريق المتنقل الخفي. أعتقد أنه مناسب جداً لهذا المنصب. \"
\"بالفعل. \"
أومأ رايلي برأسه أولاً ، ثم هز رأسه قليلاً وقال.
\"ولكن بالنسبة لمنصة أسود جليد ، يبدو لي أنك تريد من جميع الأقسام ، بما في ذلك القسمين الأول والثاني ، أن تختار مرؤوسيها بناءً على الأفضل والأنسب من أسود جليد سطحية.
لذا هل يجب أن يتغير موقع هييبينغتاي من قسم الخليط الحالي إلى مركز شامل لتدريب المواهب بدرجة معينة من التعليم ؟ \"
\"إنها ليست فكرة سيئة. \"
بمجرد أن انتهى رايلي من التحدث ، أجاب جاوين على سؤاله.
\"لا تستطيع منصة أسود جليد منصة تنمية المواهب الثانوية العالمية فحسب ، بل يمكن استخدامها أيضاً كأداة اتصال لروح أسود الطائر وأحلامنا وإرادتنا.
يجب على الوافدين الجدد في المستقبل أن يتعلموا ويشاركوا في مهام بسيطة في أسود جليد سطحية للاندماج تدريجياً في أسود الطائر فلاغ ويرثون أهدافنا وروحنا.
طبقة تلو الأخرى ، فإن إنشاء منصة للجميع لمواصلة الارتقاء يساعد أيضاً على حشد الجميع ، أليس كذلك ؟ \"
بعد أن سقطت الكلمات ، شرب جاوين كأساً من النبيذ مع رايلي ، ثم غيّر موضوعه.
\"دعونا لا نتحدث عن منصة أسود جليد في الوقت الحالي. لا تزال هذه بحاجة إلى وقت لتقسيمها إلى تفاصيل. اسمحوا لي أولاً أن أشرح بوضوح مشاكل فريق القسم.
بالنسبة للفريق الثالث ، أتمنى أن يصبحوا فريق دعم محترف. و يمكن للأعضاء الداخليين للفريق استيعاب الأشخاص الذين ليسوا متميزين بشكل خاص في مجالات تخصصهم ، ولكن لديهم قدرات شاملة كاملة نسبياً حتى يتمكنوا من دعم عمل أي فريق في أي وقت. سيكون من الأفضل تقديم الدعم.
وقد لا يكون في هذه الفرقة أفضل الجنود ، وأفضل الأطباء ، وقد لا يكون فيها أفضل العلماء.
لكنني آمل أنه عندما تحتاج الأقسام الأخرى حقاً إلى دعم القوى العاملة ، يمكن للقسم الثالث اتخاذ إجراءات دعم سريعة وفعالة.
قد لا يكون هذا النوع من الإجراءات نهائياً ، ولكن يجب على الأقل تقديم المساعدة في أوقات الحاجة. وبهذه الطريقة ، فإن وجود الفريق الثالث يمكن أن يزيد بشكل كبير من معدل التسامح مع الأخطاء في الإجراءات المختلفة. \"
بعد الانتهاء من التحدث ، أعطى جاوين رايلي الكثير من الوقت للتفكير. و عندما أظهر رايلي نظرة التفاهم ، واصل جاوين.
\"أما بالنسبة لقائد الفريق الثالث ، فأنا أكثر تفاؤلاً بشأن كروكودايل. قد لا يكون كلي القدرة ، لكنه ليس متخصصاً حقاً.
لديه خبرة في العمليات السرية ولديه مهارات تمثيلية كبيرة. و بعد أن شغل منصب جوهر الفريق وقائده ، أصبح لديه فهم كبير لمختلف المهام المطلوبة من الفريق.
قد لا يكون مثالياً ، كما أنه ليس متميزاً بشكل خاص من حيث القوة أو القدرة.
ولكن كلما زاد الأمر ، أصبح من الأسهل أن تصبح الشخص المطلوب.
والأهم من ذلك أنه ذكي بما فيه الكفاية ويعرف كيفية العمل مع الناس. وبهذه الطريقة ، لديه القدرة على قيادة الفريق الثالث الذي أعرفه بأنه زيت الثعبان ومواد التشحيم. \"
\"بالفعل. \"
وافق رايلي على حكم جاوين ، لكنه أراد سماع ترتيبات جاوين للآخرين.
لقد شعر دائماً أنه بعد تلخيص مسؤوليات الجميع ، سيكون من الأفضل له أن ينظر بشكل شامل إلى إصلاح النظام الذي خطط له جاوين.
لذا نظر رايلي إلى جاوين بترقب وحثه بابتسامة.
\"دعونا نتحدث عن الأقسام الأخرى ، أيها الكابتن ، أنا أشعر بالفضول حقاً بشأن كيفية تعريفنا.
لم أتطلع إلى شيء بهذا القدر منذ فترة طويلة ، لذا لا تثير شهيتي أيها الكابتن!
هل القائد الطبي للفرقة الرابعة كوليها أم كوروكا ؟
ورغم أن الاثنين متناغمان إلا أنهما غير مقتنعين ببعضهما البعض! \"
