؟
الفصل 1423: الأخبار الكبيرة (1)
549690339
كانت لين جياكسين لا تزال الفتاة الصغيرة تخرجت للتو منذ وقت ليس ببعيد. خجلت من كلمات ليو تشيان الجريئة ولم تعرف كيف ترد.
ضحك شيا روفاي. "هذا يكفي ، ليو تشيان. جياكسين نقي مثل أرنب أبيض صغير. هل لديك الخد لتضايقها بهذه الطريقة ؟ "
"حسنا ، حسنا! " "وقال ليو تشيان بابتسامة. حيث كان جياكسين يرثى له حقاً! حتى الرئيس لا يمكنه إلا أن يدافع عنها ، ولا أستطيع تحمل الإساءة إليها... إذاً دعونا ندعو الرئيس لتقديم الجائزة إلى جياكسين! "
أومأ شيا روفاي برأسه وأخذ لوحة العرض التي مطبوع عليها عبارة "الجائزة الكبرى " من الموظفين. ثم استدار وسلمها إلى لين جياكسين.
ما زال وجه لين جياكسين يحمل لمحة من اللون الأحمر كما قالت بصوت منخفض "شكراً لك ، أيها الرئيس! "
ضحك شيا رفاعي وأجاب "مرحباً بك! " وبالمناسبة... فإن وعد الشهر الواحد ما زال ساري المفعول. و إذا وجدت صديقاً خلال هذه الفترة ، فيمكنك التقدم البطلب للحصول على مكان آخر من الشركة. "
نظر شيا روفاي إلى ليو تشيان وقال "انسى كونك صديقة! "
كلماته جعلت الجميع ينفجرون في الضحك مرة أخرى.
"أنا أفهم ، شكرا لك ، الرئيس! " "وقال لين جياكسين مع وجه أحمر.
سار لين جياكسين على المسرح تحت أعين الجميع الحسود. و كما أبعدت ليو تشيان تعبيرها المرح وقالت بجدية "أخيراً ، دعنا ندعو الرئيس ليعطينا تعليماته! "
بعد ذلك نزل ليو تشيان على المسرح وترك المسرح لشيا روفاي.
كما ركز الموظفون في الجمهور اهتمامهم على شيا روفاي. وقد ترك ليو تشيان بعض التشويق منذ بداية الاجتماع السنوي. و قالت إن شيا روفاي كانت ستعلن عن قرار مهم للشركة ، لذلك كان الجميع فضوليين للغاية بشأن ماهيته.
كان الجمهور صامتا. أمسك شيا رفاعي الميكروفون وقال مبتسماً "إنه ليس أمراً حقاً. و أنا فقط أستغل هذه المناسبة للإعلان عن شيء ما!
فكر شيا روفاي للحظة وتابع "أول شيء هو ، من أجل تطوير الشركة ، بعد أن ناقشنا أنا والرئيس فينغ وقررنا إجراء بعض التعديلات على هيكل الشركة ، سنقوم بإنشاء شركتين فرعيتين ، شركة الداو الخاص بيوان للمنتجات الزراعية ومصنع الداو الخاص بيوان للأدوية. سيكون تساو تييشيو وشوي جينشان مسؤولين عن فروع الشركات! "بالإضافة إلى ذلك سيتم توسيع قيادة الشركة. ستتم ترقية شياو تشيانغ إلى منصب الرئيس التنفيذي للتسويق ، وبانغ هاو إلى المدير المالي ، وفنج جينغ ليكون الرئيس. ستقوم الشركة أيضاً بتعيين نائبين للرئيس ومنصب مدير إداري واحد ، وهما منصبان شاغران حالياً!
عند هذه النقطة توقف شيا روفاي للحظة لمنح الجميع بعض الوقت لاستيعاب المعلومات.
كما فرح الموظفون من الحضور بعد سماع ذلك خاصة أولئك الذين تمت ترقيتهم إلى قادة الشركة ورئيس المكتب الفرعي. و لكن قبلوا بالفعل حديث ما قبل التعيين منذ بضعة أيام إلا أنهم ما زالوا لا يستطيعون إلا أن يشعروا بالحماس ، بعد الإعلان الرسمي عن التعيين ، كما لو كانوا مليئين بالحافز لبدء عمل تجاري.
وتابع شيا روفاي "نظراً لاحتياجات العمل ، ستقوم الشركة بإنشاء قسمين جديدين تابعين للشركة مباشرة ، قسم الأعمال الخارجية وقسم أعمال التجارة الإلكترونية. وسيكون جيانغ ليمي ولوه شينغ مديرين لهذين الإدارتين. سيتم عقد مديري أقسام المالية والتسويق بواسطة بانغ هاو وشياو تشيانغ!
رأى شيا رفاي أن الجمهور ما زال صامتاً ، فابتسم وقال "تم الإعلان عن تعديلات الهيكل والموقع. أقترح أن يقوم الجميع بالتصفيق الحار وتهنئة زملائنا المعينين حديثاً!
وأخيراً عاد الموظفون إلى رشدهم وصفقوا بحماس. و كما وقف شياو تشيانغ والآخرون بسرعة وانحنوا قليلاً للتعبير عن امتنانهم.
"لدينا وقت محدود اليوم ، لذلك لن أدعو الزملاء القلائل المذكورين أعلاه للصعود إلى المسرح لإلقاء خطابات تنصيبهم ". ابتسم شيا رفاي وقال "بعد نزولك ، ستعقد جميع الإدارات اجتماعاً لتسوية علاقات العمل في أقرب وقت ممكن. و بعد عيد الربيع ، ستبدأ شركتنا رسمياً في العمل وفقاً للهيكل الجديد!
وتابع شيا روفاي "أما بالنسبة للشيء الثاني ، أعتقد أن الجميع قد لاحظ ذلك. و في الآونة الأخيرة كان موظفو قسم الموارد الآدمية مشغولين للغاية. و لقد ذهبوا إلى أقسام مختلفة لإجراء عدد كبير من الدراسات الاستقصائية والتقييمات. وقد طُلب من بعضهم التحقق من ملفاتهم. و أنا متأكد من أن الجميع يخمنون أن الشركة اتخذت خطوة مهمة. اليوم ، سأكشف ذلك للجميع! "
"الخطوة التالية ستكون إصلاح الموظفين. سيتم تقسيم جميع الأفراد إلى صفوف! " وقال شيا روفاي "بحسب طبيعة المنصب ، فهو مقسم إلى مناصب إدارية وفنية. يحتوي كل منصب على 10 مستويات ، تتوافق مع الرواتب والمزايا المختلفة! لقد قام الموظفون في قسم الموارد الآدمية مؤخراً بالعمل الإضافي لإكمال المستوى الأول – عمل التصنيف!
بعد أن سمع طاقم العمل ذلك لم يتمكنوا من المساعدة إلا في البدء في المناقشة.
تم توحيد إدارة الشركة ، وكان نظام تصنيف الموظفين أمراً ضرورياً. ومع ذلك كان هذا يتعلق بالمصالح الحيوية للجميع. حيث كان الجميع قلقين بشأن الرتبة التي سيتم تعيينهم بها وما إذا كانت رواتبهم ومعاملتهم ستتأثر. و اكتشف 𝒏فصولاً جديدة في نوفيلبي𝒏(.)كو𝒎
أشار شيا رفاعي بيديه وقال "الجميع توقفوا عن المناقشة! " اسمحوا لي أن أنهي! سيكون هناك معيار مفصل وعلمي للغاية لرتب الموظفين. سيتم إصداره في شكل وثائق الشركة ، ويمكن للجميع قراءتها! علاوة على ذلك كانت هناك أيضاً معايير تقييم واضحة جداً لتعزيز الرتب ، بحيث يمكن للجميع رؤية قناة الصعود الخاصة بهم بوضوح. "أيضاً من فضلك لا تقلق. وبعد الترتيب الأول سيتم نشر النتائج على الموقع الداخلي للشركة. و إذا كان لديك أي أسئلة ، يمكنك إبلاغ قسم الموارد الآدمية مباشرة!
"كما أستطيع أن أقول لكم بوضوح أنه في ظل النظام الهرمي الجديد تمت زيادة رواتب معظم زملائنا. وتابع شيا روفاي قائلاً "إن نظام تصنيف الموظفين يهدف فقط إلى توضيح مسار التطوير الوظيفي لكل فرد وتعزيز حماس الجميع للعمل. ليس لتقليل الفوائد!
شعار
