عبقرية غير عادية
بعد الحديث عن سوروس ، اعتقد فينغ يو أن تشو آيرون فيست سيطلب منه المغادرة. و لكن تشو آيرون فيست بدأ يتحدث عن أمور أخرى.
"السيد المدير فينغ ، ما رأيك في تطور بلدنا ؟ هل هناك أي مشاكل ؟ "
عبس فينغ يو. و أنا لست موظفاً حكومياً ، ولست الشخص المناسب للحديث عن هذا الأمر. أي دولة في هذا العالم لا تعاني من مشاكل مع حكومتها ؟ لا توجد طريقة صحيحة لحكم أي دولة. حتى لو بدا أي قرار متخذ صحيحاً في البداية ، فسيتم العثور على ثغرات لاحقاً.
"ليس لدي أي آراء ، وأعتقد أن كل شيء يسير على ما يرام. " فرك فينغ يو أنفه.
"يا أخي ، لابد أنك اكتشفت بعض المشاكل لكنك رفضت إخباري بها. هل تعلم أن الصين لديها مكتب لأبحاث السياسات ، وأن العديد من أعضائه من رجال الأعمال ؟ كنت أرغب دائماً في انضمامك إلينا. "
"سأتحدث عن هذا الأمر قليلاً. و إذا كنت مخطئاً ، فلا تلوموني من فضلكم. "
"ما الذي يجب إلقاء اللوم عليه ؟ ربما ما قلته صحيح ، وقراراتنا خاطئة. " أجاب تشو صاحب القبضة الحديدية. إنه ليس كاملاً ، ولا بد أنه فاتته بعض القضايا.
"سأبدأ بالشعارات التي رأيتها أولاً. انظر من القرى إلى المدن ، هناك الكثير من الشعارات الحكومية حول تنظيم الأسرة ، والتنمية الاقتصادية ، والقوانين واللوائح ، وما إلى ذلك. و في المدن ، الشعارات أكثر ميلاً إلى غاو دا شانغ... "
"ماذا تقصد بمزيد من غاو دا شانغ ؟ " قاطعه القبضة الحديدية شو.
"هاه ؟ إنه أكثر فخامة وأناقة وفخامة. باختصار ، إنه غاو دا شانغ. و هذا مصطلح يُستخدم في المنتديات على الإنترنت. " أوضح فينغ يو. حيث كان عليه أن يكون حريصاً على عدم استخدام المصطلحات المستخدمة على الإنترنت في حياته السابقة. ما زال هذا المصطلح غير مستخدم حالياً ، وقام فينغ يو فقط بدفعه إلى الإنترنت.
"هاهاها... هذا وصف جيد. " ضحك تشو ذو القبضة الحديدية وأشار إلى فينغ يو.
"ما هو الغرض من هذه الشعارات ؟ تعزيز الإيديولوجيات الاشتراكية في الصين ، ومكافحة الفساد ، واقتصادنا ، وتكريم العمال الذين تم تسريحهم ، وما إلى ذلك. و لكن هذه الشعارات تعكس كل المشاكل التي نواجهها ".
نظر تشو ذو القبضة الحديدية إلى فينغ يو بفضول. "هذه الشعارات متوافقة مع سياسات الحكومة. ما الخطأ في ذلك ؟ "
"إن تعزيز تنظيم الأسرة يشير إلى أن حكومتنا لم تنجح في تنظيم الأسرة. و كما يشير تعزيز النمو الاقتصادي إلى أن أغلب قرانا لا تزال تعاني من الفقر. ويشير تعزيز التعليم إلى أن العديد من مواطنينا ما زالون أميين. ويشير تعزيز مكافحة الفساد إلى أن بلادنا لا تزال تعاني من الكثير من المسؤولين الفاسدين. ويشير تعزيز اقتصاد السوق إلى أن اقتصاد السوق لدينا ما زال غير متطور. ويشير تكريم العمال الذين تم تسريحهم إلى أن حكومتنا لم تتمكن من توفير فرص عمل يكفى للعمال ".
القبضة الحديدية شو ثوفت لـ A وهيلي و فيلت هذا تريوي. بيفوري مييتينغ فينغ ييو, نو واحد هاد الي فييو ثيسي بروبليمس من هذا بيرسبيستيفي.
"ثيسي سلوغانس ريفليستيد الـ بروبليمس في ور كويونتري ديفيلوبمينت. وهين الناس لاسك ماتيريال كولتيوري, ثيي ويلل نوت ثينك ابوت سبيريتيوال كولتيوري. في لايمان تيرمس, يت ميانس بروبليمس ويلل اريسي وهين الناس اري بوور, و ثيي ويلل بي ياسيلي ينفليوينكيد بواسطة الـ وتسيدي وورلد. في انكيينت تيميس, ديناستييس تشانغيد بيكايوسي لـ وارس اريسينغ من بوفيرتي. اليوس يس ريتش, و هذا وهي ثيير يديولوغييس و فاليويس كان ينفليوينكي وثير كويونترييس. "
القبضة الحديدية زهو فاكي تيورنيد سيريوس. همبف! ثوسي أمريكانس هاد بيين تريينغ الي يمبوسي ثيير فاليويس على تشينا! ماذا سو غوود ابوت كابيتاليسم? ثيير سريمي راتيس اري سو هيف. سوكياليسم كان السو ماكي ور الناس ويالثي!
"ثين ماذا دو يو ثينك وي شولد دو? " القبضة الحديدية شو سأل.
"اه … الرائدة … انا رياللي دون 'ت كنوو. انا ام ونلي A بيوسينيسسمان. انا دون 'ت كنوو ابوت غوفيرنمينت بوليكييس و ويلل نوت ينتيرفيري مع الـ كويونتري ديكيسيون. انا جيوست وانت الي يارن مونيي و كونتريبيوتي الي ور كويونتري. "
"هوو كان A بيوسينيسسمان ليكي يو نوت ينتيرفيري مع بوليتيسس? ديدن 'ت يو جيوست ساي يو اري غوينغ الي الهجوم وثير كويونترييس ' يكونومييس مع هذا جيويش مان? هذا نوت كونسيديريد ينتيرفيرينغ مع بوليتيسس? "
"هذا وثير كويونترييس و نوت تشينا. " فينغ يو ارغيويد. هي كنيو وهين بيوسينيسسمين رياتشيد A كيرتاين ليفيل, ثيي ويلل ينفليوينكي الـ كويونتري ديكيسيون بيكايوسي يفيري بوليسي يسسيويد ويلل اففيست ثيير بروفيتس.
فور يشامبلي, يف تشينا سيتس ريال يستاتي اس يتس كوري ينديوستري, الـ بيوسينيسسمين في ريال يستاتي بيوسينيسس ويلل يارن هيف بروفيتس. يت الـ سامي اس الـ يوس. لماذا ماني بيوسينيسسمين بروفيدي فيوندينغ لـ بوليتيكال بارتييس أثناء رئيسيال يليسشنس? ثيي ديد هذا بيكايوسي ثيي نييد الـ رئيس الي يمبليمينت بوليكييس هذا ويلل بينيفيت ثيم. ثيير ريتيورنس ميفت بي 10 تيميس, 100 تيميس, لـ ثيير دوناشنس!
يفيري تيمي الـ يوس غويس الي وار, ثوسي فيريارم دياليرس غيت هيف بروفيتس.
"أنا ثينك يو اري فيري سيويتابلي الي بي في بوليتيسس, و يو شولد كونسيدير هذا. "
فينغ يو هاد A تروبليد انظر على هيس فاكي و ريبلييد. "مايبي في A فيو موري ييارس افتير انا كومبليتي الل الـ ثينغس انا وانت الي دو. لووك, أنا ستيلل سينغلي, و سوميوني يلسي شولد ساسريفيكي ينديفيديوال ينتيريستس لـ ثيالعام غوود ينستياد لـ مي. "
القبضة الحديدية شو مبتسم و شووك هيس هياد.
"كونتينيوي. "
"دعونا ننظر إلى إصلاحات الشركات المملوكة للدولة في بلادنا. فمنذ أوائل هذا العام كانت أغلب شركاتنا المملوكة للدولة تخسر المال. وإذا استمر هذا الوضع ، فلن يكون هناك سوى حفنة من الشركات التي لن تخسر في العام المقبل. إن قادة هذه الشركات المملوكة للدولة متشددون ومحافظون. وما زالوا يتحدثون عن التوزيع المتساوي والأجر المتساوي للعمل المتساوي. إنهم يتحركون إلى الوراء بدلاً من التحرك مع العصر. إن دور الحكومة هو التوزيع وفقاً للطلبات ، ودور الشركات هو التعويض وفقاً للمساهمات. انظر إلى هذه الشركات الأجنبية والخاصة. لماذا تنتج نفس المنتجات وتستطيع تحقيق الأرباح ، بينما لا تستطيع شركاتنا المملوكة للدولة ذلك ؟ "
"إن عدد الموظفين في الشركات المملوكة للدولة كبير للغاية ، ولقد تسببت سياسة السماح للأطفال بتولي مناصب آبائهم في الشركات في إفلاس العديد من الشركات. وقد تقاعد بعض العمال في الأربعينيات من عمرهم للحصول على معاشات تقاعدية ، ثم سمحوا لأبنائهم عديمي الخبرة بالدخول إلى المصنع الذي يعملون فيه. ولا أحد يهتم بما إذا كان أطفالهم مناسبين للوظيفة أم لا ، وهذا لن يؤثر على كفاءة المصنع فحسب ، بل سيزيد من تكلفة القوى العاملة. وأيضاً ما الهدف من وجود هذا العدد الكبير من الأشخاص في المكتب ؟ لقد رأيت مصنعاً صغيراً به أكثر من 100 موظف بقليل ، وأكثر من 30 موظفاً على مستوى الإدارة. ومن بين 30 موظفاً في الإدارة ، هناك أكثر من اثني عشر منهم أعضاء في الحزب ، وهذا المصنع به أكثر من 30 عضواً في الحزب. و إذا كانت الشركات تنوي تسريح العمال ، فيجب أن يكون هؤلاء الموظفون الإداريون أول من يرحل! "
"طاقم الإدارة ؟ لماذا ؟ "
"لقد ذكرت للتو أن العديد من موظفي الإدارة هؤلاء لا يساهمون في المؤسسة وما زالون يحصلون على رواتب عالية. والسبب الآخر هو أن موظفي الإدارة هؤلاء أكثر تعليماً ويجب أن يكونوا أكثر كفاءة من العمال العاديين. لذا يجب أن يتمكنوا من العثور على وظيفة جديدة أو بدء أعمالهم الخاصة بسهولة. هناك مقولة تقول "يعرف الجميع كيف يكونون قادة وموظفين إداريين ، ولكن ليس كل شخص يستطيع أن يكون عاملاً! "
تغير وجه تشو صاحب القبضة الحديدية. متى أصبحت صورة موظفي الحكومة بهذا الشكل ؟ يبدو أن الوقت قد حان للتحقيق في هذا الأمر بجدية. حيث يجب إبعاد أولئك الذين يتمسكون بوظائفهم ولا يقومون بما يفترض بهم القيام به. بغض النظر عن مساهماتهم السابقة ، يجب ألا يضيعوا الموارد الثمينة عندما لا يكونوا متقاعدين!
"ما أقوله هو فقط ما رأيته. بشكل عام ، أعتقد أن بلدنا ما زال يتطور بشكل جيد ، ومكانتنا الدولية تتزايد. إنه أمر جيد. " بدأ فينغ يو في لعق حذائه في النهاية حيث بدا تشو صاحب القبضة الحديدية فظيعاً. و لقد أشار فينغ يو إلى عيوب الحكومة وتمكن من قول شيء يحب القادة بسماعه.
كان تشو صاحب القبضة الحديدية على وشك أن يقول شيئاً ما عندما دخل المدير فانغ الغرفة دون أن يطرق الباب. توجه نحو تشو صاحب القبضة الحديدية وهمس في أذنيه.
تغير وجه تشو صاحب القبضة الحديدية وقال "المدير فينغ ، ما زال لدي شيء ما. دعنا ننهي محادثتنا الآن. شياو فانغ ، ساعدني في إرساله للخارج. "
فتحت فينغ يو عينيها على اتساعهما. ماذا حدث ؟ هل يمكن أن يكون...
لكل واحد حسب مساهمته
هتتبس://ين.ويكيبيديا.ورغ/ويكي/تو_ياتش_اسكوردينغ_تو_هيس_كونتريبيوشن
