"فينغ ، هل حصلت على قسط جيد من الراحة الليلة الماضية ؟ " سأل كيرايلينكو بابتسامة بذيئة على وجهه. حتى أنه خطا خطوة إلى غرفة فينغ يو لإلقاء نظرة.
دفع فينغ يو كيرايلينكو خارجاً على الفور. فلم يكن يعرف ما إذا كان سيشكر كيرايلينكو أم يوبخه. لا يهم. انسى الأمر. دع الطبيعة تأخذ مجراها.
"فينغ ، لا تزال والدتها في بطرسبورج. هل تريد مني أن أعيد والدتها إلى موسكو ؟ ستكون ممتنة للغاية إذا فعلت ذلك. "
تردد فينغ يو لفترة ثم أومأ برأسه "حسناً ، شكراً لك ".
"أريد أن أخبرك بشيء. لا تكن لطيفاً معها أكثر من اللازم وإلا ستطلب منك ما لا نهاية. حيث يجب أن تجعلها تفهم أنها لا تستطيع أن تطلب ما تريد متى شاءت. حيث يجب أن تعلم أنها ستحظى بالرعاية عندما تكون في مزاج جيد. و هذه تجربتي. لا تقلق. سأطلب من فرقة الرقص الخاصة بها أن تعتني بها جيداً. أعدك أنه لا يمكن لأحد غيرك أن يلمسها! "
نظر فينغ يو إلى كيرايلينكو. يا إلهي ، كم عدد الفتيات اللاتي مارس معهن الجنس ليحصل على هذا النوع من الخبرة ؟
بعد الإفطار ، وصل فينغ يو وكيرايلينكو إلى مبنى مكون من خمسة طوابق. خارج المبنى كانت هناك لافتة روسية. شركة الدب القطبي المعدنيةس مشاريع. حيث كان هذا هو المقر الرئيسي لشركة التعدين الخاصة بفينغ يو وكيرايلينكو!
عندما أطلقوا على هذه الشركة اسماً لم يستطع فينغ يو تغيير رأي كيرايلينكو. حيث أطلق كيرايلينكو على هذه الشركة اسم الدب القطبي ، لأن الدببة القطبية ترمز إلى القوة! لكن ألم يكن كيرايلينكو يعلم أن الدببة القطبية لا يمكنها البقاء على قيد الحياة إلا في القطب الشمالي ؟ لا تزال شركتنا بحاجة إلى التوسع في جميع أنحاء العالم!
كان هناك رجل روسي ضخم البنية يقف عند المدخل. وعندما رأى السيارة متوقفة ، سار بسرعة لفتح الباب.
كان هذا الرجل ، موزغوف ، المدير العام لشركة الدب القطبي المعدنيةس مشاريع. وكان مالكاً متقاعداً للمناجم.
"المدير ، المدير فينغ ، مرحباً بك. " كان لقب فينغ يو في هذه الشركة هو المدير. حيث كان اللقب للعرض فقط. لم يفعل فينغ يو أي شيء في هذه الشركة وترك كل شيء لكيرايلينكو. و لكن كيرايلينكو وثق كثيراً في فينغ يو. حيث كان يستمع ويتبع اقتراحات فينغ يو بشأن عمليات الشركة.
حتى عندما لا يمتلك كيرايلينكو أي أصول سائلة الآن ، فإنه يلتزم أيضاً بتعليمات فينغ يو بعدم البدء في العمليات الكاملة في مناجمهم وحقولهم النفطية. و لقد استخرجوا ما يكفي لتغطية تكليفهم فقط.
"أخبر المدير فينغ عن خطة الشركة لهذا العام. " جلس كيرايلينكو على الأريكة وارتشف ببطء كوباً من الشاي الأحمر.
كان من المريح تناول كوب من الشاي في الطقس البارد.
"نعم ، السيد المدير فينغ ، بناءً على متطلباتك ، سنخفض إنتاج النفط الخام والفحم. وسنخفض أيضاً إنتاج الحديد والنيكل والبلاديوم. وسيتم إغلاق معظم مناجمنا مؤقتاً. وسندفع لعمالنا 50٪ من رواتبهم خلال هذه الفترة الزمنية لأننا لن نحقق أي أرباح. وهذا من أجل خفض تكاليفنا. ويمكننا أيضاً تقليل التغطية التأمينية ونفقات السلامة للعمال. وسيكون هناك عمل أقل لهم ، ولم تكن هناك حاجة لمنح العمال الكثير من التغطية التأمينية... "
كان فينغ يو يستمع إلى المدير. ولكن أثناء الاستماع ، أصيب بالصدمة. ماذا كان يفكر هذا موزجوف ؟ هل لا يهتم بسلامة العمال ؟
من كان يريد خفض رواتب العمال ؟ كيف يمكنه خفض تغطية التأمين ونفقات السلامة للعمال ؟ كان فينغ يو يرغب في خفض تكاليف التشغيل ، لكن هذه لم تكن الطريقة للقيام بذلك.
سيكون رئيساً شريراً لشركة التعدين لو فعل هذه الأشياء.
كان بوسعهم بيع كل ما يستخرجونه من المناجم. ورغم أن الأسعار لم تكن مرتفعة الآن إلا أن الأرباح كانت لا تزال قائمة. حيث كان فينغ يو يريد فقط التحكم في الكمية التي يستخرجونها. وفي غضون عامين آخرين كان سيبيع تلك المعادن إلى الصين. تستخدم المصانع مثل مصنع المحركات الكثير من الحديد. ورغم أن شركة الآلات لا تنتج الصلب ، فإن شركة الآلات يمكنها العمل مع مصنع للصلب.
على أية حال كانت المناجم مربحة. وكانت الأموال المستخدمة لشراء هذه المناجم أقل من قيمتها الفعلية. و كما استخدم فينغ يو وكيرايلينكو الروبلات التي اقترضوها من بنوك الاتحاد السوفييتي لشراء هذه المناجم. وكانت هذه المناجم مجانية تقريباً. ولا يمكن أن تحدث أي خسائر مع هذه المناجم.
هل كانت الشركة المربحة تنوي خفض رواتب عمالها وحتى خفض تغطية التأمين الخاصة بهم ؟ كان هذا أكثر مما يمكن تحمله!
نظر فينغ يو إلى كيرايلينكو "الأخ كي ، هل وافقت على هذا ؟ "
نظر كيرايلينكو إلى فينغ يو "بالطبع. و يمكننا توفير الكثير إذا فعلنا ذلك. و بعد أن أنشأت هذه الشركة ، أدركت أن تكلفة التعدين مرتفعة للغاية. اقتراحات موزجوف جيدة. ألا توافق ؟ "
كان كيرايلينكو مرتبكاً بشأن رد فعل فينغ يو. ألم تكن تريد منا توفير المال وخفض الإنتاج ؟ لقد فكر موزجوف في طرق لمساعدتنا في توفير التكلفة. لماذا تبدو غير سعيد ؟
كان هذا هو الحل الأفضل. هل من الممكن أن يكون لديك أفكار أفضل ؟
تنهد فينغ يو وقال "هذا هو تفكير أصحاب الامتيازات. وكان هذا أحد الأسباب التي أدت إلى تفكك الاتحاد السوفييتي ".
"أخي كي ، إذا قامت شركتنا بالتعدين بنسبة 30% من طاقتها الكاملة ، فسوف نتمكن من تحقيق بعض الأرباح وتغطية تكاليف التشغيل. ستكون الأرباح يكفى لاستبدال المعدات القديمة. و لقد أخبرتك بخفض التكاليف ، لكن هذه ليست الطريقة للقيام بذلك. ماذا يحدث إذا مات عمالنا في حادث في مناجمنا ؟ لا يمكننا السماح لأي من عمالنا بالموت أو الإصابة بسبب الحوادث في مناجمنا. و أنا متأكد من أنك لا تريد أن يقوم أفراد أسر عمالنا بالاحتجاج أمام أبوابنا. هل تعتقد أن التعويضات ستكون أقل من أقساط التأمين ؟ "
"فينغ ، ماذا تقصد ؟ "
"الأخ كي ، نحن ندير أعمالاً تجارية ، وصورتنا مهمة بالنسبة لنا. حيث يجب أن تكون لدينا صورة إيجابية لأنفسنا وشركاتنا. ما رأيك في شركتي ؟ "
"إنه أمر جيد. شركتك تثق بي وتعاملني بشكل جيد للغاية. حيث كان هذا أيضاً السبب وراء اتباعي لاقتراحاتك لإدارة شركة التعدين هذه. حتى عندما أردت شراء تلك العناصر المحظورة ، حاولت أيضاً بذل قصارى جهدي لمساعدتك. لا يمكنني بيع هذه العناصر للآخرين ، لكنني على استعداد لبيعها لك. "
"هذا صحيح. و لقد وثقت بشركتي وبنا. حتى عندما لا أكون موجوداً ، سيظل موظفو يتاجرون مع شركتك. حتى عندما تكون هناك بعض الأخطاء في عدد البضائع من حين لآخر ، فلن تمانع. و هذا لأنك تعلم أنني وموظفو لن نخدعك. و هذه هي الثقة التي لديك فينا. و هذه هي الثقة التي بنتها شركتي. إنها أيضاً أساس شركتي. و الآن أنت تسمح لشركتنا بخفض رواتب عمالنا ، وتقليص تغطيتهم ، وتجاهل سلامتهم ، ولا تهتم حتى بحياتهم. "
توقف فينغ يو للحظة ثم تابع "عندما نقرر زيادة إنتاجنا ، كيف ستحصلون على عمال ؟ إذا حدث أي حادث في مناجمنا ، فقد يغادر جميع عمالنا ببساطة. مقارنة بكسب المال ، فإن الأرواح أكثر قيمة. و هذا هو المنطق السليم. و يمكن للعمال دائماً البحث عن وظيفة أخرى تدفع لهم أفضل من رواتب 50٪ هنا. و لهذا السبب لا يمكن خفض رواتب العمال. لا يمكن خفض تغطية التأمين ومعدات السلامة الخاصة بهم. حيث يجب أن نعلن حتى أنه حتى عندما لا تحقق مناجمنا أرباحاً ، فإننا لم نخفض رواتب العمال وما زلنا ندفع لهم كامل الأجر. حيث يجب أن نعلم جميع عمال المناجم أن شركتنا لديها ضمير. بهذه الطريقة ، سيكون من الأسهل توظيف عمال ذوي خبرة عندما نريد زيادة إنتاج مناجمنا! "
تبادل كيرايلينكو وموزغوف النظرات. ويبدو أن فينغ يو كان على حق. هل كانا مخطئين من قبل ؟ ربما يتعين عليهما تجربة طريقة فينغ يو.
