"مساء الخير للجميع ، أنا لو ليانغ. "
بعد الدردشة قليلاً مع هو ويوي ووانغ شياوفينغ ، استغل لو ليانغ فترة الاستراحة في العرض المسرحي ليتقدم ويتحدث.
لقد حضرتُ العديد من فعاليات بناء الفريق في شركة ماغيك مدينة ، لكن هذه أول مرة أزور فيها شركة تعذية. كيف كان ترتيب هذا الحدث ؟
وبينما كانت كلماته تسقط كانت وجوه عدد لا يحصى من الحضور تبتسم ، ورفعوا النظارات في هتاف ، وهم يهتفون "السيد لو أنت رائع ".
تم حجز منتجع خمس نجوم بالكامل من قِبل الشركة لمدة ثلاثة أيام كاملة ، مع جميع المأكولات والمشروبات والترفيه داخله مجاناً ، مع السماح لأفراد العائلة بالانضمام. و من ما زال غير راضٍ عن هذا الترتيب ، يستحق أن يُصعق بالصاعقة.
"يعلم الجميع أيضاً أننا أنشأنا منطقة تيانشينغ في مدينة سو ، وتوصلنا إلى خطط تعاون متعددة لتعريف المواهب مع حكومة مدينة سو. "
ظلت ابتسامة لو ليانغ غير مخففة وهو يعلن عن نواياه على مهل "هناك نقص في القوى العاملة هناك الآن ، والعديد من المناصب ذات الأجور المرتفعة وأدوار الإدارة شاغرة ".
الشركة لا تُجبرك ، لكنني شخصياً آمل أن تُفكّر في الأمر ملياً. ففي مدينة سو ، الرواتب أعلى ، والمزايا أفضل ، وفرص النمو أكبر.
وبمجرد النطق بهذه الكلمات ، اختفت الأجواء المبهجة التي كانت سائدة في السابق ، وكان ادعاء الشركة بأنها لم تجبرهم على ذلك في الواقع بمثابة دفعة قوية.
لقد أدى التغيير في المزاج إلى جعل مظهر لو ليانغ اللطيف يبدو وكأنه سكين مخفي وراء ابتسامة.
شعر العديد من الموظفين ذوي العقود الكبيرة بالقلق. ولعلّ تقدّم لو ليانغ شخصياً كان بمثابة الإنذار الأخير.
إذا استمروا في رفض التحرك نحو الجنوب ، فقد يواجهون الإعدام شبه الإجباري.
"عزيزتي ، ماذا يحدث ؟ "
أغلب الزوجات في حيرة من أمرهن ، ومن الواضح أنهن لم يكن على علم بهذا الأمر من قبل أزواجهن.
تأمل الشركة أن نعمل في مدينة سو و ربما لن نعود أبداً إلى تعذية.
امتلأت الغرفة بالهمسات ، وكان لو ليانغ مبتسماً عندما تركهم متمنياً لهم قضاء أمسية ممتعة ، مما يسمح للمؤدين بمواصلة العرض غير المكتمل.
إن الهدف من بناء الفريق ليس فقط للموظفين ، بل لعائلاتهم أيضاً.
وباعتبارهم رجالاً ، فإن العديد منهم لديهم مستوى ما من التعصب الذكوري ، وإبلاغ الأخبار الجيدة للعائلة وليس السيئة هو القاعدة.
وباعتبارهن نساء في العائلة ، أو صديقات مقربات ، فلديهن الحق في معرفة هذه المسأله.
بدا هو ويوي تائهاً إلى حد ما وسأل "السيد لو ، هل هذا جيد ؟ "
وإلا ؟ هل نطلب منهم الذهاب إلى مدينة سو للترقية وزيادة الرواتب والتمتع بمزايا أفضل ؟
ابتسمة لو ليانغ بلا مبالاة والتفت إلى وانغ شياوفنغ وتشين سي يوان "بعد بناء الفريق ، امنحهم ثلاثة أيام للتفكير ".
"أولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى مدينة سو سوف يحافظون على الرواتب التي وعدوا بها في الأصل ، أما أولئك الذين لا يرغبون ، فلنضايقهم لمدة شهر أو شهرين ، وإذا كانوا ما زالوا مترددين ، فما علينا إلا إنهاء العقد ".
على الرغم من وجود 313 عقداً لصيد الرؤوس على مدى عامين إلى ثلاثة أعوام ، فقد استعد لو ليانغ ذهنياً لجميع عمليات الإنهاء ، بما لا يزيد عن 2ن + سنوات العمل في الشركة الأصلية.
عند سماع خطة تشين سي يوان ، عبس ليو باي بشدة "هذا من شأنه أن يزيد النفقات بشكل كبير ".
فكر للحظة ثم اقترح "السيد لو ، ربما علينا الاستعانة بطرف ثالث. قد نجد بعض المخالفات التشغيلية ، فنخفض التعويضات بشكل مناسب. "
في هذا المجتمع ، حيث يوجد الطلب ، يوجد السوق.
مثل الشركات الناشئة التي لا تستطيع دفع رواتب عالية ، فإنها لا تستطيع إلا أن تعد الموظفين بحقوقهم في الأسهم ، وتقدم لهم في الأساس رؤى حول آفاق أعظم.
على الرغم من أن الخطة الكبرى التي رسمتها الشركة مزيفة في معظمها إلا أن هناك حالات نادرة تكون حقيقية ، ولكن في ذلك الوقت ، غالباً ما تندم الشركة على ذلك.
وأيضاً ، الشركات مثل شركتها ذات "الازدهار المالي " إذا كان التعويض يتم بشكل طبيعي ، فسوف يكون رقماً مبالغاً فيه للغاية.
ومن ثم تنشأ شركات الموارد الآدمية التابعة لجهات خارجية ، فتقوم بالتحقيق وجمع الأدلة للعثور على أسباب مشروعة لتسريح العمال.
لا داعي لذلك سيضرّ بسمعة الشركة ، ولن يوفر عليها سوى القليل من المال. و على الأقلّ ، نحن مُبرّرون أخلاقياً الآن ، فنحن نفكّر في مستقبلهم بنقلهم إلى مدينة سو.
ضحك لو ليانغ بهدوء والتفت إلى تشين سي يوان "كيف سارت المناقشات معهم ؟ "
"التقدم بطيئاً. "
أبدى تشين سي قلقه "سمعت أن السيد وي من شين لان قد ذهب بالفعل إلى شنتشين للتواصل مع هواوي ، ويبدو أن هواوي قد طرحت نظام آلة السيارة للتعاون العميق ".
"هواوي ؟ مجرد النجم دخان. "
ضحك لو ليانغ ، بعد أن زار شنتشين منذ سنوات وتحدث مع يو دازوي لعدة ساعات.
طموحات هواوي تفوق طموحاتهم. فإلى جانب اعتماد نموذج توريد قطع غيار مشابه لنموذجهم ، لديهم أيضاً نموذج هأنا ونموذج سمارت سيليست.
إن نموذج توريد الأجزاء يعني أنهم يلعبون دور المورد ، ويقومون بتخصيص حزم تقنية الليزر الراداري وفقاً لاحتياجات العميل ، وضمان خدمة ما بعد البيع.
نموذج هأنا هو نموذج تعاون عميق ، يطور بشكل مشترك مكونات السيارات الذكية مثل القيادة الذكية والكبائن الذكية مع شركات صناعة السيارات ، ويتمتع ببعض صلاحيات الإدارة واتخاذ القرار.
يتضمن نموذج سمارت سيليست النهائي قيادةً كاملةً ، ومشاركةً كاملةً في عملية تطوير المركبات ، مع سلطةٍ مطلقةٍ تشمل تعريف المنتج وتحديد أسعاره المستقبلي. شركات صناعة السيارات التي تختار هذا النموذج ، بصراحة ، مجرد دمى.
مع ظهور العديد من المنافسين الذين يتنافسون على السهول الوسطى ، فمن غير المؤكد من سيفوز ، ولكن لا أحد سيختار نموذج سمارت سيليست.
ويواجه النموذج الثاني من هأنا خطر الاستهلاك التدريجي من قبل هواوي حتى يتطور إلى نموذج سمارت سيليست.
لذلك لا تستطيع هواوي حالياً سوى تقديم نموذج توريد الأجزاء ، ولن يتم قبول ذكر نماذج أخرى.
ومع ذلك تجاوزت القدرة المركبة لشركة تيان شينغ كار ماتشيني 300,000 ، وتم تجربتها واختبارها في السوق ، ولها سمعة طيبة.
حتى لو كانت هواوي قادرة على إنتاج نظام ماكينة سيارة ، فهو جديد تماماً دون التحقق من السوق ، فلماذا تنافسهم ؟
"إذن ، رحلة السيد وي إلى شنتشين هي رحلة ضائعة ؟ " تساءل تشين سي يوان ، أليست هذه مجرد ذر للرماد ؟
وتدخل وانغ شياوفنغ قائلا "ليس تماما ، على الأقل لسببين: أولا للتحضير للمستقبل لأنهم لا يريدون أن يشاهدوا تيانشينغ تحتكر ، وثانيا لتعزيز القوة التفاوضية ، وإعلامنا بأننا لسنا خيارهم الوحيد ".
وأضاف هو ويوي "من المنطقي أن يجتمعوا علناً ، بدلاً من أن يجتمعوا بهدوء ".
بينما كان يستمع إلى محادثتهم ، قام لو ليانغ بترتيب أفكاره ، ورفع حاجبيه المتوترين "منتصف شهر مايو ، ليس الوقت المناسب ".
"في وقت مبكر من هذا الشهر ، نظمت مدينة سو للتو معرضاً للسيارات ذات الطاقة الجديدة ، واغتنمت العديد من شركات السيارات الفرصة لإطلاق سيارات جديدة ، ولن تحدث أي عمليات إطلاق جديدة قريباً ، لذا فهم ليسوا في عجلة من أمرهم وهذا هو السبب في أنهم يترددون في إطلاق سياراتهم. "
وقد حظيت هذه الفكرة بإجماع شعبي ، وأوضح وانغ شياو فينغ الأمر بمزيد من التفصيل "إن تأمين التعاون قد يستغرق وقتا أطول حتى قبل الخريف ".
هناك مقولة "سبتمبر الذهبي ، أكتوبر الفضي " فبسبب المناخ الملائم ، والعطلات المكثفة ، وعوامل نفسية المستهلك ، تشهد العديد من الصناعات فترات مبيعات وترويج ذهبية.
وخاصة العقارات والسيارات وغيرها من السلع ذات القيمة العالية ، فمع اقتراب نهاية العام ونظراً لقيمتها العالية وإجراءاتها المعقدة فإنها تحتاج إلى أشهر مقدماً.
"إنهم يماطلون ، دعونا نفعل الشيء نفسه ، نؤجل الأمر إلى منتصف أغسطس ".
حدق لو ليانغ بابتسامة.
لم يكن لديه أي اتصال بأنظمة هواوي ، لكنه يعلم أن تغيير أنظمة آلات السيارات بشكل متهور ، دون تحقيق اختراقات كبيرة ، يشبه تغيير شخصية الشخص ، وهو أمر قد لا يوافق عليه المستهلكون.
الحقيقة هي أنه منذ أن تخلوا عن أنظمة آلات تصنيع السيارات التي طوروها بأنفسهم وقبلوا شركة تيان شينغ كار ماتشيني ، وقعوا في الفخ.
ألقى لو ليانغ نظرة إلى الحديقة ، ولاحظ الحشد القلق ، ولم يتمكن من احتواء قلقه ، لكنه كان يأمل ألا تكون هذه فرصة للآخرين.
إذا حدثت عمليات تسريح العمال بالفعل على نطاق واسع ، فمن المؤكد أنها سترسل إشارات إلى الغرباء حول الاضطرابات الداخلية داخل شركة تيانشينغ تكنولوجي.
وربما تتبادر إلى أذهانهم أفكار غير مبررة ، كأن يعتبروا هذا وقتاً مناسباً للسعي والتفوق.
في الليل ، استمتع لو الصغير بإجازة طال انتظارها ، ونام لو ليانغ بهدوء بمفرده في الفندق.
وفي اليوم التالي ، انتشرت الأخبار: حيث قامت لوتس يمييا بحجز ما يزيد قليلاً عن 100 طلب بعد 18 ساعة من إطلاق السيارة.
لم تتألق إمبراطورية الشمس التي لا تغرب أبداً في لوتس ، حيث لم يقم سوى عدد قليل من المستهلكين بالشراء بدافع الحنين إلى الماضي.
"قالوا جميعاً أن الذئب قادم ، واتضح أنه هاسكي. "
كانت الصناعة مليئة بالسخرية ، واعتقد الكثيرون أن ليو تشنج لم يكن ينبغي أن يغادر ديدي بشكل حاسم في ذلك الوقت.
بعد كل شيء ، فإن فرصة رعاية وحيد القرن الخارق لا تأتي في كثير من الأحيان و حتى لو كان على المرء أن يعلق بلا خجل كان ينبغي له أن يقاتل مع لو ليانغ في ديدي في النهاية.
