ناسداك هي بورصة للأوراق المالية في نيويورك ولكنها تعمل بشكل مختلف عن بورصة نيويورك. والفرق الأكثر أهمية هو أن ناسداك تستخدم التداولات الإلكترونية ، بينما لا تزال بورصة نيويورك بحاجة إلى التعامل من خلال وسطاء.
في بداياتها كانت ناسداك بمثابة منصة للشركات الصغيرة غير المدرجة لجمع الأموال وللناس لتداول أسهم الشركات غير المدرجة. و كما كانت أيضاً أول سوق أسهم إلكترونية في العالم.
لقد نمت بورصة ناسداك بمعدلات مثيرة للقلق. ولا يتطلب نظام التداول خارج البورصة وجود سماسرة أو تجار. حتى أن بعض الناس شعروا بأن ناسداك ليست بورصة حقيقية ، بل سوق أسهم افتراضية!
ولكن ناسداك سوف يصبح أحد البورصات الرئيسية في الولايات المتحدة. و كما أصبح مؤشر ناسداك المركب مؤشراً أساسياً لأسواق الأوراق المالية.
تم إدراج مايكروسوفت وأبل في بورصة ناسداك.
بالطبع. و يمكن أيضاً إجراء التداول في بورصة نيويورك عبر الهاتف أو الإنترنت. و لكن الأمر لم يكن مريحاً مثل بورصة ناسداك.
سيتم إدراج شركة السادس إحساس الشركة في بورصة ناسداك. وذلك لأن متطلبات الإدراج هناك كانت الأقل على الإطلاق. وكانت الشروط أقل كثيراً من تلك المطلوبة في بورصة نيويورك وبورصة طوكيو وبورصة لندن وغيرها.
كانت متطلبات الإدراج في بورصة ناسداك هي أصول مادية أو ملموسة بقيمة تزيد عن 6 ملايين دولار أمريكي ، وأرباح تزيد عن مليون دولار أمريكي قبل الضرائب في العام السابق ، وأسهم متداولة تزيد عن 1.1 مليون سهم ، وثلاثة صناع سوق على الأقل ، ويجب أن يكون كل سهم على الأقل 5 دولارات أمريكية وما لا يقل عن 400 مساهم.
تحتاج جميع البورصات الأخرى إلى التقارير المالية للسنوات الثلاث الماضية ويجب أن يكون عدد المساهمين فيها أكثر من 2,000 مساهم. حيث يجب أن تكون قيمة الأصول الملموسة للشركة أكثر من 1.8 مليون دولار أمريكي ، إلخ.
بسبب المتطلبات المنخفضة لبورصة ناسداك كان هناك الكثير من الشركات المدرجة. حيث كانت معظم الشركات عبارة عن شركات صغيرة ومتوسطة الحجم وشركات ناشئة جديدة. حيث تمكنت هذه الشركات الصغيرة من جمع الأموال بسرعة. حيث كانت ناسداك مثل سوق الشركات النامية في الصين.
كانت شركة الحاسة السادسة قد استوفت المعايير الخاصة بالأصول والدخل. ولكنها لم يكن لديها عدد كاف من المساهمين لأنها لم يكن لديها سوى بضع مئات من الموظفين القدامى.
إن أغلب الشركات اليابانية لديها عقود توظيف مدى الحياة لموظفيها. ولكن هذه العقود كانت مخصصة في الأساس لليابانيين ، ونادراً ما تصدر الشركات مثل هذه العقود لعامل أجنبي. وكانت هذه ممارسة شائعة في الشركات اليابانية الكبرى. وطالما لم يرتكب الموظف أي خطأ جسيم أو يرتكب أي جريمة ، فإنه يستطيع البقاء في الشركة لبقية حياته.
كما سيحصل هؤلاء الموظفون على زيادات في الرواتب بناءً على أعمارهم. ستقدم بعض الشركات ، مثل باناسونيك ، مزايا فريدة. و على سبيل المثال ، إذا تزوج موظف ذكر ، ستطلب الشركة من زوجته الاستقالة والبقاء في المنزل لرعاية المنزل. و في الوقت نفسه ، سيحصل الزوج على زيادة في الراتب بنحو 50% أو حتى أكثر. سيتعين على الزيادة أن تعتمد على الراتب السابق للزوجة. و في اليابان كانت أجور الموظفات بشكل عام حوالي نصف أجور الموظفين الذكور في نفس الرتبة.
لقد اهتمت الشركات اليابانية بموظفيها على نحو جيد. فقد كان لدى شركة الحاسة السادسة أكثر من خمسة آلاف موظف ، ولكن لم يُمنح سوى بضع مئات منهم عقود عمل مدى الحياة. وذلك لأن بقية موظفي الشركة كانوا من بلدان أخرى مثل أوروبا والولايات المتحدة وأجزاء أخرى من آسيا. ولن يمنح كاميدا ماساو مثل هذه العقود لهؤلاء الموظفين.
إذا حدث أمر ما في الشركة وظهرت الحاجة إلى تسريح العمال ، فيمكن لكاميدا ماساو أن يستغني عن هؤلاء الموظفين العاديين. ولن تحتاج الشركة إلى دفع مبالغ كبيرة من رسوم التسريح.
ولن يخبر كاميدا ماساو الصحافة بهذا الأمر. وإذا أخبر الصحافة ، فسوف يسأله المراسلون لماذا لا يستطيع الموظفون الآخرون الذين لا يعملون بموجب عقود عمل مدى الحياة شراء أسهم الشركة ؟
كما سُمح للموظفين الآخرين بشراء أسهم الشركة ، ولكن هذا كان مقتصراً على موظفي الإدارة المتوسطة والعليا. ولم تكن معاملتهم مثل اليابان ، حيث يمكن حتى لحارس الأمن الوظيفي مدى الحياة شراء أسهم شركة الحاسة السادسة.
لقد أصيب فينغ يو بالذهول عندما علم بهذا الأمر. و لقد تم توظيفهم جميعاً في نفس الشركة. و يمكنك فقط تحديد الحد الأدنى لسنة الخدمة كمعيار. بهذه الطريقة ، سيكون المزيد من الأشخاص على استعداد لشراء أسهم الشركة.
لكن كاميدا ماساو أوضح أن موظفيهم في الخارج هم في الأساس مندوبي مبيعات. وكان الجميع يعلمون أن المبيعات هي التي تحقق أعلى معدل دوران. ولا يمكنه إصدار عقد طويل الأجل لهم لمجرد أن أداءهم كان جيداً خلال العامين الماضيين. إلا إذا كان الموظف هو أفضل بائع في الشركة. ولكن إذا كان الموظف هو أفضل بائع في الشركة ، فسيتم منحه دوراً إدارياً ، ويمكنه أيضاً شراء أسهم الشركة.
لم يستطع فينغ يو الرد على كاميدا ماساو ، لأن كاميدا ماساو كان أكثر دراية بالشركة. وحتى عندما يتعلق الأمر بإدارة شركة كان كاميدا ماساو أفضل بكثير من فينغ يو.
لم يستخدم فينغ يو وضعه كمساهم رئيسي للضغط على كاميدا ماساو. و لقد سمح لكاميدا ماساو بفعل ما يريد. و على أي حال كانت شركة الحاسة السادسة تتطور بشكل أسرع بكثير من توقعات فينغ يو. و لقد كانت بالفعل أكبر شركة مصنعة للألعاب الجنسية في العالم. جاءت معظم أرباح الشركة من الدمى الجنسية والملابس الداخلية وأجهزة الاهتزاز والواقيات الذكرية.
ومن بين المنتجات الأربعة ، سيطرت الدمى الجنسية والملابس الداخلية بالفعل على السوق العالمية من حيث حصة السوق والمبيعات.
كما ارتفعت مبيعات وحصة السوق للمنتجين الآخرين ، واقتربا بسرعة من الشركات الرائدة على مستوى العالم.
مع تزايد شعبية مقاطع الفيديو الإباحية اليابانية للبالغين في الولايات المتحدة وأوروبا ، يعتقد كاميدا ماساو أن مبيعات أجهزة الاهتزاز التي ينتجها ستزداد أيضاً. إن تصميم اليابان لمثل هذه المنتجات هو الأكثر تقدماً في العالم!
الواقيات الذكرية هي أحدث منتجات شركة السادس إحساس. ورغم أن المبيعات لم تكن سيئة إلا أن الواقيات الذكرية التي تنتجها الشركة لم تكن الأفضل في اليابان. وفي الوقت الحالي ، لا تزال ماركة أوكاموتو هي أفضل الواقيات الذكرية في اليابان.
كان كاميدا ماساو يخطط لاستخدام الأموال التي جمعها من هذه القائمة للاستثمار في البحث والتطوير في مجال الواقيات الذكرية. وكان يهدف إلى التغلب على أوكاموتو في اليابان أولاً ثم أن يصبح أكبر منتج للواقي الذكري في آسيا ، يليه العالم/
لم يكن فينغ يو متفائلاً بشأن هدف كاميدا ماساو. وما زال هناك تساؤل حول ما إذا كان سيتمكن من الفوز على أوكاموتو. وحتى لو تفوق على أوكاموتو ، فما زال هناك الكثير من الشركات المصنعة للواقيات الذكرية الكبرى في العالم.
لكن فينغ يو وافق على أن سوق الواقي الذكري سينمو في السنوات القليلة المقبلة ، ومن الضروري للشركة زيادة حجمها والاستثمار بشكل أكبر في البحث والتطوير بعد الإدراج.
إذا لم يكن الأمر يتعلق بقيام فينغ يو بأخذ أجزاء من أرباح شركة الحاسة السادسة ، فسوف يحتاجون إلى الاعتماد على هذا الإدراج لجمع الأموال.
كان فينغ يو وكاميدا ماساو واثقين للغاية من هذا الإدراج. وكان ذلك لأنهما استعانا بخدمات عدد قليل من شركات الروحانية الكبرى كصناع سوق!
