"هل هذا مهم لهذه الدرجة ؟ " سألت كاناريا بتعبير جاد.
كانت كلوفيس قد عادت لتوها ، لكن يبدو أنها لم تستطع كبح فضولها. و لكن كلوفيس أدركت أنها تريد فقط أن تعرف إن كان قد حدث شيء ما أم لا.
فكر كلوفيس للحظة ثم قال "قد يكون هذا شيئاً ستستخدمه في المستقبل. لا أعرف عن الجميع ، ولكنك ستستخدمه بالتأكيد ".
"!!! " بدت كاناريا مصدومة ، ولم تتخيل أن النقاش يدور فى الجوار. لم تكن تعلم ما تُحضّره هانا ، لكن كان من الواضح أن كلوفيس وافق عليه بسببها.
لم يكن النقاش بين كلوفيس وهانا هو النقاش الوحيد الذي حدث تلك الليلة.
يبدو أن كثيراً من الناس قد قرأوا الأخبار عن تلك المعركة.
…
أكاديمية توشيا.
لقد جمعوا كل أعضائهم ، من المستثمرين إلى المعلمين.
حدّق العميد بعينيه قائلاً "أنا متأكد من أنكم سمعتم عن المعركة بين المستوى الثاني والمستوى الرابع التي حدثت اليوم. و لهذا السبب سأنتقل مباشرةً إلى صلب الموضوع. ماذا يُفترض بنا أن نفعل بصفتنا ثاني أكاديمية في البلاد ؟ "
سمعتُ أن هذا الشخص موجودٌ في الأكاديمية سبعة أيام فقط للمشاركة في فعاليتهم السنوية. ألا يمكننا الانتقال بعد ذلك ؟ سأل أحد المعلمين. "بما أنه موجودٌ هناك من أجل هانا سكاي لارك ، وليس الأكاديمية ، فلا أعتقد أنه سيبقى. "
"لهذا السبب أنت مُعلّم! " رفع أحد المُخرجين صوته. "إذا تركناهم وشأنهم ، فسيحاولون بالتأكيد إجباره على البقاء في الأكاديمية. و إذا تخرج شخص كهذا من الأكاديمية ، فلن يكون هناك سبيل لنا للارتقاء إلى القمة! أبداً! "
"ولكن لا يوجد ما يضمن أن هذا الشخص لديه ما يكفي من الموهبة للوصول إلى المستوى الثامن ، أليس كذلك ؟ "
هل سمعتَ يوماً أن شخصاً يستطيع القتال في مستوى أعلى منه بمستوىين لا يصل إلى المستوى الثامن دون أسباب واضحة ؟ مع هذا النوع من الموهبة ، ما لم يُدمر أو يفقد رغبته تماماً ، يمكنه الوصول إلى المستوى الثامن عاجلاً أم آجلاً.
لكن هل هو فقط من المستوى الثامن ؟ صحيح أن خصمه كان من المستوى الرابع ، لكن قوته تُضاهي قوة المستوى الخامس.
"هل تقول أنه لديه هذا النوع من القدرة ؟ "
نعم. أعني أنه سيصبح من المستوى التاسع في المستقبل!
"المستوى الثامن والتاسع مختلفان. حتى لو كنت موهوباً ، لا يمكنك الوصول إلى المستوى التاسع ، فهناك فرق جوهري واحد - "
قبل أن يُنهي كلامه ، قاطعه الآخر قائلاً "هذه هي وجهة نظري تماماً. هل سبق لك أن رأيتَ شخصاً يهزم شخصاً أعلى منه بثلاث درجات دون هذه القدرة الفريدة ؟ هو أيضاً في السادسة عشرة من عمره فقط. "
"ولكن لماذا تخبرنا معلوماته أن معدل تطوره يبلغ 40% فقط ؟ "
ربما يكون هناك من يقف وراءه قادر على تغيير هذه المعلومات. و لكن بما أنه غادر أكسيونيا ، فلا داعي لإخفاء هذه الحقيقة بعد الآن... ربما هذا هو السبب.
أعتقد أنه يجب علينا التعاقد معه قبل أن يُقدموا على هذه الخطوة. حيث يجب أن تعرفوا ما سيحدث إذا نجحنا في تخريج عبقري كهذا ، أليس كذلك ؟ جودة مرافقنا ومعلمينا تُضاهي جودة مدارسهم ، لذا إذا اكتسبنا سمعة أفضل ، فسنتمكن من التغلب عليهم.
كان الناس يتجادلون حول موقفهم. بعضهم أراد تجنيد كلوفيس فوراً ، بينما اختار آخرون البقاء محافظين بانتظار مغادرة كلوفيس الأكاديمية.
أصبح تعبير المدير جاداً. "كفى! "
فجأة توقفوا وأداروا رؤوسهم نحو المدير.
قال المدير "بدلاً من الجدال حول أيّهما نختار ، لنفعل ذلك بطريقة مختلفة. ما نوع المزايا التي يجب أن نمنحها ؟ أولئك الذين يخططون لتجنيده فوراً... "
قال أحد المستثمرين "أستطيع التبرع بمئة مليون دولار اتحادي للأكاديمية لشراء جميع أنواع الموارد له. وأعتقد أننا نستطيع أيضاً منحه معاملة خاصة نظراً لموهبته الفريدة ".
سأضيف خمسين مليون دولار اتحادي أخرى. إنه مبلغ ضخم بالنسبة للاعب من المستوى الثاني ، ولكنه يستحق ذلك.
لماذا لا تتخذه تلميذاً لك يا مدير ؟ إذا وعدته بالوصول إلى المستوى السابع قبل بلوغه الثلاثين ، فأنا متأكد أنه سيسعد.
"لا. لماذا لا ترفعه إلى مستوى أعلى قليلاً مثل تجاوز رقم مارا ليفرالضربة القياسي كأصغر إنسان من المستوى التاسع في التاريخ ؟ "
صحيح. ما زال صغيراً ، لذا عليه أن يفخر بنفسه. و هذا يجعله ساذجاً بعض الشيء.
التفت المدير إلى الطرف الثاني. "ماذا عنكم يا من ترغبون في تجنيده بعد الفعالية السنوية ؟ "
سأتبرع بخمسين مليون دولار اتحادي على شكل قصور وأغراض أخرى كالأسلحة والدروع. والأهم من ذلك سنتمكن من اكتشاف قوه الجوهر لفريقه.
نعم. و إذا كان جاي هافينسون وكاناريا رينفولت على الأقل بنصف جودته. لا أعتقد أن منحه مئتي مليون دولار اتحادي على شكل أصول وأشياء أخرى سيكون أمراً مبالغاً فيه.
ستتأخر كثيراً. هانا سكاي لارك تخطط للإعلان عن منتج جديد قريباً. ماذا لو نجح ؟ عليك أن تعرف شخصية هانا سكاي لارك. و إذا نجحت ، فسيكون ذلك إنجازاً كبيراً. بضع مئات الملايين من دولارات الاتحاد لن تُجدي نفعاً.
ربما تكون قادرة على إعطائه هذا القدر كل عام!
لا يوجد دليل حتى الآن. لا نعلم مدى قربهم من فعل شيء كهذا.
تجهم وجه المدير مع بدء الجدال. فضرب الطاولة بقوة وقال "ما نقيسه هو قيمته من خلال المعلومات المتوفرة لدينا. شخص في مثل سنه يجب أن يكون لديه ورقة رابحة مخفية. إنها مجرد مبارزة صغيرة ، لذا أعتقد أنه لم يُظهر أي شيء ".
"لهذا السبب اتخذت قراري. ارادة... "
لم تكن أكادميتهم الوحيدة التي عقدت الاجتماع. أكاديميات أخرى كانت على نفس النهج ، وإن كانت نقاشاتها أكثر حدة.
